Preview Resume

เงินเดือนที่ต้องการ

25,000 - 30,000

สถานภาพทางทหาร

- ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว

งานที่ต้องการ

สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย : สรรหาบุคลากร

ตำแหน่ง : HR recruiter

สาขาอาชีพ : ขาย

สาขาอาชีพย่อย : ประสานงานขาย

ตำแหน่ง : Account Executive

ประเภทธุรกิจที่สนใจ : กิจกรรมโรงพยาบาล, ยา / เครื่องสำอาง / อุปกรณ์ทางการแพทย์, กิจกรรมของบริษัทโฆษณา

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

รูปแบบงาน : งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน : เริ่มงานได้ทันที

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้

สามารถทำงานในต่างจังหวัด : ได้

ยินดีทำงานต่างประเทศ : ได้

ประวัติการศึกษา

วิทยาลัยสันตพล

ปีที่จบการศึกษา : 2566

วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี

คณะวิชา : บริหารธุรกิจ

สาขา : การจัดการทรัพยากรมนุษย์

เกรด : 3.59

ประวัติการทำงาน/ฝึกงาน

2568

ประเภทธุรกิจ : กิจกรรมโรงพยาบาล

ตำแหน่งงาน : HR recruitment and admin

ระยะเวลา : มีนาคม 2568 ถึง มกราคม 2569

รายละเอียดงาน :

1.บริหารและวางแผนกำลังคน (Manpower Planning) และดูแลกระบวนการสรรหาบุคลากร ตั้งแต่การประกาศรับสมัครงาน การคัดกรองผู้สมัคร การประสานงานการสัมภาษณ์ ไปจนถึงการจัดเตรียมข้อเสนอการจ้างงาน พร้อมทั้งสื่อสารกับผู้สมัครและผู้จัดการฝ่ายที่เกี่ยวข้อง

2.จัดเตรียมและดูแลเอกสารการจ้างงาน เช่น สัญญาจ้างงาน ข้อตกลงช่วงทดลองงาน (Probation Agreement) สัญญารักษาความลับ (NDA) และเอกสารการเริ่มงาน รวมถึงสนับสนุนการปฐมนิเทศพนักงานใหม่โดยอธิบายนโยบายบริษัทและขั้นตอนการทำงาน

3.ดูแลและอัปเดตข้อมูลพนักงานในระบบ HRIS และสนับสนุนกระบวนการบริหารวงจรชีวิตพนักงาน เช่น การจ้างงาน การผ่านทดลองงาน การเลื่อนตำแหน่ง การต่อสัญญา และการลาออก

4.ทำหน้าที่เป็นผู้ประสานงานด้าน HR สำหรับความสัมพันธ์พนักงาน (Employee Relations) โดยตอบคำถาม ให้คำแนะนำ และช่วยแก้ไขปัญหาในที่ทำงาน รวมถึงจัดกิจกรรมสร้างความผูกพันของพนักงาน เช่น งานเลี้ยงบริษัท การสังสรรค์พนักงาน งานวันเกิด และกิจกรรมภายในองค์กร

5.ประสานงานการสื่อสารระหว่างผู้บริหาร พนักงาน และแผนกต่าง ๆ เพื่อสนับสนุนการทำงานเป็นทีมและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีในที่ทำงาน

6.ประสานงานกับหน่วยงานภาครัฐและองค์กรภายนอก เช่น สำนักงานประกันสังคม เพื่อดำเนินการด้านเอกสารและให้เป็นไปตามข้อกำหนดทางกฎหมาย

7.สนับสนุนงานธุรการทั่วไปและการดำเนินงานภายในสำนักงาน เช่น การประสานงานด้านสถานที่ การติดต่อผู้ให้บริการ การจัดการซ่อมบำรุง และการดูแลพนักงานสนับสนุน

2567

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่สรรหา

ระยะเวลา : ธันวาคม 2567 ถึง ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

-วางแผนอัตรากำลังพลในระยะสั้นและระยะยาว -สรรหาตำแหน่งงานตามแผนการสรรหาให้กับบริษัทในเครือทั้งหมด -ดูแลจัดเตรียมความพร้อมของพนักงานใหม่ -ดูแลสัญญาจ้างของพนักงานที่เข้าทำงานใหม่ -ปฐมนิเทศพนักงาน -ลงบันทึกข้อมูลพนักงานในระบบ Tiger soft -งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

2566

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ประเมินราคา,ที่ปรึกษางานด้านบริการ

ระยะเวลา : กรกฎาคม 2566 ถึง กรกฎาคม 2567

รายละเอียดงาน :

1.ให้คำปรึกษาลูกค้าเกี่ยวกับการซ่อมรถยนต์และการเคลมประกันภัย เพื่อให้ลูกค้าเข้าใจขั้นตอนอย่างชัดเจนและได้รับประสบการณ์การบริการที่ดี
2.ประสานงานระหว่างลูกค้า ช่างเทคนิค และบริษัทประกันภัย เพื่อให้กระบวนการซ่อมและการเคลมเป็นไปอย่างราบรื่น
3.ตรวจสอบความเสียหายของรถยนต์ และจัดทำประมาณการค่าซ่อมให้สอดคล้องกับความคุ้มครองของประกันภัย
4.ติดต่อและเจรจากับบริษัทประกันภัยเพื่อขออนุมัติการซ่อมและบริหารจัดการค่าใช้จ่าย
5.ติดตามความคืบหน้าของการซ่อม และแจ้งสถานะการให้บริการแก่ลูกค้าอย่างสม่ำเสมอ