Preview Resume

2567

ตำแหน่งงาน : Area Manager (Area Supervisor)

ระยะเวลา : ตุลาคม 2567  ถึง  ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

กิจการศูนย์บริการซ่อมและจำหน่ายโดรนเพื่อการเกษตรและอุตสาหกรรม ดูแลพื้นที่ นครราชสีมา,บุรีรัมย์,สุรินทร์,นครนายก,ปราจีนบุรี,ฉะเชิงเทรา,สระแก้ว หน้าที่ความรับผิดชอบ การบริหารจัดการ - กำหนดกุลยุทธ์ เป้าหมาย และแผนงานที่ช่วยสนับสนุนการทำงานเพิ่มยอดขายและเพิ่มผลกำไรให้กับบริษัทฯ - วิเคราะห์และรายงานรายเดือนเกี่ยวกับการควบคุมยอดขายและ KPIs ของสาขา - ทำการปรับปรุงและรักษาภาพลักษณ์การทำงานด้านต่างๆ ของบริษัทฯให้อยู่ในมาตรฐาน การบริหารยอดขาย - กำหนดเป้าหมายการขายในพื้นที่และผลักดันยอดขายเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย - ประเมินแนวโน้มการขายและแผนปฏิบัติการที่เหมาะสมในพื้นที่ที่รับผิดชอบ การบริหารด้านบุคลากร - บริหารและพัฒนาบุคลากรภายในสาขาให้สามารถบริการลูกค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ - นำนโยบายด้านการพัฒนาบุคลากรจากฝ่ายบริหารมาวางแผนเชิงปฏิบัติ - ให้คำปรึกษาและพัฒนาพนักงานให้เป็นไปตามมาตรฐานบริษัทฯ - สื่อสารเพื่อให้พนักงานทุกคนตระหนักถึงความคาดหวังและมาตรฐานการปฏิบัติงาน การบริหารงานด้านลูกค้า - ตรวจสอบด้านคุณภาพการให้บริการของพนักงานเพื่อให้ลูกค้าเกิดความมั่นใจ ตรวจสอบ ควบคุม คุณภาพต่างๆให้เป็นไปตามระบบ - กำหนดมาตรฐานด้านการบริการในการปฏิบัติให้กับทางผู้ใต้บังคับบัญชา ติดตามความคืบหน้าในการแก้ไขปัญหาของลูกค้ากับพนักงาน เมื่อเกิดข้อร้องเรียนของลูกค้า - ประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง การบริหารด้านการตลาด - ร่วมออกแบบ พัฒนาความคิดเห็นด้าน Online Marketing - Offline Marketing ติดต่อประสานงานกับฝ่ายเอกชนและภาครัฐ เพื่อออกบูธแนะนำผลิตภัณฑ์ สินค้าและบริการให้เป็นที่รู้จักมากขึ้น - ร่วมทำกิจกรรมออกบูธกับพนักงาน สนับสนุนความต้องการ ให้ความช่วยเหลือ และตรวจสอบการทำงานเบื้องต้นของพนักงานเพื่อให้เกิดภาพลักษณ์ที่ดีต่อองค์กร - อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ตำแหน่งงาน : Project Co-ordinator (Part-time)

ระยะเวลา : พฤษภาคม 2567  ถึง ตุลาคม 2567

รายละเอียดงาน :

สื่อสารและอัปเดทงานระหว่างลูกค้าและทีมงาน คอยรับฟัง Feedback จากลูกค้า และช่วยเหลือลูกค้าเมื่อมีปัญหาหรือข้อสงสัยเกิดขึ้น - ช่วยระบุความเสี่ยงหรือความล่าช้าที่อาจเกิดขึ้นระหว่างโครงการ - จัดทำและคอยอัปเดทเอกสารเอกสารที่เกี่ยวข้องกับโครงการให้อัปเดทอยู่เสมอ - ประสานงาน และดูแลความต้องการของลูกค้า ให้เป็นไปตามแผน และเป้าหมายของโครงการ - กำหนดเวลาการประชุมและการจัดการติดต่อสื่อสารจนถึงการเตรียมรายงานและการนำเสนอ - จัดการการจัดสรรและการใช้งานทรัพยากร รวมถึงกำลังคน, อุปกรณ์ และงบประมาณ เกี่ยวข้องกับการทำให้แน่ใจว่าทรัพยากรใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพและปรับการจัดสรรตามความจำเป็นเพื่อตอบสนองต่อความต้องการที่เปลี่ยนแปลง

2556

ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการศูนย์บริการ samsung authorized service center

ระยะเวลา : ตุลาคม 2556  ถึง กุมภาพันธ์ 2567

รายละเอียดงาน :

1. ดูแลคความเรียบร้อยภายในศูนย์บริการ. 2. ตรวจสอบการทำงานของพนักงานที่ให้บริการลูกค้าภายในศูนย์บริการ/นอกศูนย์บริการ , อย่างถูกต้องตรงตามมาตราฐาน SOP ของบริษัท. 3. จัดทำ KPI ของศูนย์บริการ, วัดผลงานและรายงานผลการปฏิบัติงานของพนักงานต่อผู้บริหาร. 4. ตรวจนับ Stock อะไหล่ประจำเดือนให้ถูกต้องและเพียงพอต่องานซ่อม. 5. Audit การปฎิบัติงานของพนักงาน/ อะไหล่-สินค้า ภายในศูนย์บริการ ให้ถูกต้องและครบถ้วน. 6. งาน HRM - รับสมัครพนักงาน , สัมภาษณ์พนักงานเพื่อเสนอต่อผู้บริหาร , ประเมิณผลการทำงานพนักงาน , ตรวจสอบเวลาทำงานของพนักงาน , คำนวณค่าจ้างพนักงานต่อเดือนให้ฝ่ายบุคคล , ประสานงาน รพ. เพื่อตรวจสุขภาพพนักงานประจำปีเพื่อรายงานต่อผู้บริหาร. 7. งาน HRD - อบรมพนักงานใหม่ , อบรมพนักงานประจำไตรมาสเพื่อทบทวนกฏ/ระเบียบการปฏิบัติของบริษัทและ KPI ของบริษัท , อบรมพนักงานประจำปีเพื่อสรุปผลการทำงาน/ผลประกอบการและภาพรวมของสาขา , สรรหาการอบรมจากภายนอกเพื่อพัฒนาความรู้ ความสามารถของพนักงานให้เกิดความรู้รอบด้าน

2553

ตำแหน่งงาน : หัวหน้ากุ๊ก ระดับ 2

ระยะเวลา : เมษายน 2553  ถึง เมษายน 2556

รายละเอียดงาน :

1. ดูแลการประกอบอาหาร ครัวร้อน , ครัวเย็น ไม่ให้เกิดความผิดพลาดและตรงตามมาตรฐานของบริษัท 2. ตรวจสอบการทำงานของพนักงาน ความสะอาด ระเบียบวินัย ตามมาตรฐาน QSC 3. ควบคุมปริมาณสต๊อกสินค้าให้ครบถ้วน และถูกต้องตามระบบ Inventory , Audit สินค้าในสต๊อกเย็นให้ได้อุณหภูมิตามกำหนด สังเกตุลักษณะของวัตถุดิบตั้งแต่จัดส่งจนถึงจัดเก็บเข้าระบบ ว่ามีจุดบกพร่องหรือวัตถุดิบไม่ได้มาตรฐานหรือไม่ 4. ตรวจสอบการจัดเก็บสินค้าในคลัง ให้ถูกต้องตามระบบ FIFO 5. ทำลาย Waste Product เมื่อวัตถุดิบหมดอายุหรือวัตถุดิบไม่ได้คุณภาพก่อนการปรุงอาหาร เพื่อไม่ให้เกิดการปนเปื้อนกับวัตถุดิบอื่นๆ

2550

ตำแหน่งงาน : DJ-พิธีกร ประจำสถานีวิทยุโทรทัศน์

ระยะเวลา : พฤษภาคม 2550  ถึง มีนาคม 2553

รายละเอียดงาน :

1. DJ ประจำสถานีวิทยุคลื่น 88.5 MHz - จัดรายการเพลงและจัดลำดับความนิยมของเพลงประจำสัปดาห์และประจำเดือน 2. พิธีกรรายการ ฯลฯ ประจำสถานีคลื่นโทรทัศน์เคเบิลทีวี - เขียนบทรายการประจำสัปดาห์และส่งเนื้อหาให้ Producer ตัดสินใจ 3. ผู้สื่อข่าวสมัครเล่นแผนกข่าวกีฬา ประจำสถานีคลื่นโทรทัศน์เคเบิลทีวี 4. ผู้สื่อข่าวสมัครเล่นภาคสนาม ประจำจังหวัดนครราชสีมา 5. ตรวจสอบความถูกต้องของการใช้คำ วรรณยุกต์ การสะกด และการใช้ภาษา อาจต้องมีการสืบค้นข้อมูลเพิ่ม หากเป็นเอกสารที่มีศัพท์เฉพาะในวงการนั้นๆ หรือคำศัพท์เฉพาะทาง ก่อนส่งมอบให้แก่นักข่าวประจำสถานีวิทยุและโทรทัศน์เคเบิลทีวี