หน้าแรก
ค้นหางานด่วน
ค้นหาประวัติ

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

  • ตำแหน่ง:

    HR Office

    สาขาอาชีพ:

    บุคคล/ฝึกอบรม

    สาขาอาชีพย่อย:

    พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

  • ตำแหน่ง:

    HR PayRoll

    สาขาอาชีพ:

    บุคคล/ฝึกอบรม

    สาขาอาชีพย่อย:

    ว่าจ้างและเงินเดือน

  • ตำแหน่ง:

    HR Office

    สาขาอาชีพ:

    บุคคล/ฝึกอบรม

    สาขาอาชีพย่อย:

    พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

สมุทรปราการ (ทุกเขต)

กรุงเทพมหานคร (เขตบางนา)

กรุงเทพมหานคร (เขตพระโขนง)

เงินเดือน

27,000 - 32,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

ภายใน 15 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

สามารถทำงานในต่างจังหวัด

ได้

ประวัติการศึกษา

2550 - มหาวิทยาลัยเอเชียอาคเนย์

คณะ:บริหารธุรกิจ
สาขา:การบัญชี
เกรดเฉลี่ย 2.32 - ปริญญาตรี

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

มีนาคม 2568 ถึงมิถุนายน 2568  (4 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • หัวหน้าแผนกบุคคลและธุรการ
  • ประเภทธุรกิจ:
  • ออกแบบ-ตกแต่ง

รายละเอียดงาน

  • - สรรหาบุุุุุุุุคคลากรตามใบขอกำลังของหน่วยงานต้นสังกัดและตามนโยบายของผู้บริหาร
  • - ดำเนินการและประสานงาน จัดการสัมภาษณ์, การว่าจ้าง และแจ้งกำหนดการเริ่มงาน/การรายงานตัว
  • - ทำการลงทะเบียนประวัติพนักงานใหม่ในระบบฐานข้อมูลงานบุคคล ( TigerSoft eHr ) - จัดทำเอกสารและติดตามการประเมินผลทดลองงาน การประเมินผลทดลองตำแหน่งงาน
  • - จัดทำเอกสารและติดตามการประเมินผลการปฎิบัติงานประจำปีของพนักงาน
  • - จัดทำและตรวจสอบ Time attendance การมาทำงาน การลา โอที ขาดงาน สาย ( TigerSoft eHr )
  • - จัดทำและตรวจสอบงานระบบ PayRoll (เงินเดือน) และรายงานต่อผู้บริหาร ( TigerSoft eHr )
  • - ปรับปรุงฐานข้อมูลอัตรากำลังให้มีความถูกต้อง และเป็นปัจจุบัน เช่น ข้อมูลการรับเข้า/ลาออก/โอนย้าย ของพนักงาน
  • - รายงานแจ้งเข้า-แจ้งออกประกันสังคม ( SSO )
  • - จัดทำและตรวจสอบ รายงาน กท.20ก ประจำปี ผ่านระบบ e-wage
  • - จัดทำและตรวจสอบ ยื่นรายงาน ภงด.1 ประจำเดือน และ ภงด.1ก ประจำปี ผ่านระบบ e-filing
  • - จัดทำและตรวจสอบ รายงานภาษีหัก ณ ที่จ่าย 50ทวิ ประจำปี
  • - ตรวจสอบและยืนยันข้อมูลการนำส่งเงินกู้ยืม กยศ./กรอ. ประจำเดือน ผ่านระบบ e-PaySLF
  • - จัดทำและตรวจสอบรายงานสภาพการจ้างงานประจำปี คร.11
  • - ควบคุ ดูแล ตักเตือนพนักงานให้อยู่ในกฎระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ
  • - เอกสารการทำงานของพนักงานต่างด้าว
  • - ดูแลสวัสดิการต่างๆของพนักงาน
  • - จัดทำข้อมูลการปรัับค่าจ้างและโบนัสประจำปี
  • - จัดทำและตรวจสอบข้อมูลที่ต้องยื่นต่อหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง เช่น รายงานการใช้สารเคมี เป็นต้น
  • - ติดต่อประสานงานภายนอกกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น จัดหางาน , สวัสดิการคุ้มครองแรงงาน , อุตสาหกรรม , สรรพษามิต เป็นต้น
  • - ดูแลและเก็บข้อมูลทรัพย์สินของบริษัทฯที่ให้แก่พนักงานเพื่อปฏิบัติงาน และตรวจนับทรัพย์สินบริษัทฯประจำปีร่วมกับฝ่ายบัญชี
  • - ดูแลภาพรวมงานฝ่ายบุคคล , งานธุรการ , งานซ่อมบำรุง , งานจัดส่ง , งานแม่บ้าน , รปภ.
  • - ดูแลอาคารสถานที่ของออฟฟิต/โรงงานทั้งหมด
  • - งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
พฤศจิกายน 2558 ถึงพฤษภาคม 2567  (8 ปี 6 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • หัวหน้าฝ่ายบุคคลและธุรการ

รายละเอียดงาน

  • - สรรหาบุุุุุุุุคคลากรตามใบขอกำลังของหน่วยงานต้นสังกัดและตามนโยบายของผู้บริหาร
  • - ดำเนินการและประสานงาน จัดการสัมภาษณ์, การว่าจ้าง และแจ้งกำหนดการเริ่มงาน/การรายงานตัว
  • - ทำการลงทะเบียนประวัติพนักงานใหม่ในระบบฐานข้อมูลงานบุคคล ( TigerSoft eHr ) - จัดทำเอกสารและติดตามการประเมินผลทดลองงาน การประเมินผลทดลองตำแหน่งงาน
  • - จัดทำเอกสารและติดตามการประเมินผลการปฎิบัติงานประจำปีของพนักงาน
  • - จัดทำและตรวจสอบ Time attendance การมาทำงาน การลา โอที ขาดงาน สาย ( TigerSoft eHr )
  • - จัดทำและตรวจสอบงานระบบ PayRoll (เงินเดือน) และรายงานต่อผู้บริหาร ( TigerSoft eHr )
  • - ปรับปรุงฐานข้อมูลอัตรากำลังให้มีความถูกต้อง และเป็นปัจจุบัน เช่น ข้อมูลการรับเข้า/ลาออก/โอนย้าย ของพนักงาน
  • - รายงานแจ้งเข้า-แจ้งออกประกันสังคม ( SSO )
  • - จัดทำและตรวจสอบ รายงาน กท.20ก ประจำปี ผ่านระบบ e-wage
  • - จัดทำและตรวจสอบ ยื่นรายงาน ภงด.1 ประจำเดือน และ ภงด.1ก ประจำปี ผ่านระบบ e-filing
  • - จัดทำและตรวจสอบ รายงานภาษีหัก ณ ที่จ่าย 50ทวิ ประจำปี
  • - ตรวจสอบและยืนยันข้อมูลการนำส่งเงินกู้ยืม กยศ./กรอ. ประจำเดือน ผ่านระบบ e-PaySLF
  • - จัดทำและตรวจสอบรายงานสภาพการจ้างงานประจำปี คร.11
  • - ควบคุ ดูแล ตักเตือนพนักงานให้อยู่ในกฎระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ
  • - เอกสารการทำงานของพนักงานต่างด้าว
  • - ดูแลสวัสดิการต่างๆของพนักงาน
  • - จัดทำข้อมูลการปรัับค่าจ้างและโบนัสประจำปี
  • - จัดทำและตรวจสอบข้อมูลที่ต้องยื่นต่อหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง เช่น รายงานการใช้สารเคมี เป็นต้น
  • - ติดต่อประสานงานภายนอกกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น จัดหางาน , สวัสดิการคุ้มครองแรงงาน , อุตสาหกรรม , สรรพษามิต เป็นต้น
  • - ดูแลและเก็บข้อมูลทรัพย์สินของบริษัทฯที่ให้แก่พนักงานเพื่อปฏิบัติงาน และตรวจนับทรัพย์สินบริษัทฯประจำปีร่วมกับฝ่ายบัญชี
  • - ดูแลภาพรวมงานฝ่ายบุคคล , งานธุรการ , งานซ่อมบำรุง , งานจัดส่ง , งานแม่บ้าน , รปภ.
  • - ดูแลอาคารสถานที่ของออฟฟิต/โรงงานทั้งหมด
  • - งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
พฤษภาคม 2555 ถึงกันยายน 2556  (1 ปี 4 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • เจ้าหน้าที่บัญชี

รายละเอียดงาน

  • - เปิดบิลและบันทึกค่าใช้จ่ายต่างๆของบริษัทฯ - ออกหนังสือ หัก ณ ที่จ่าย - จัดทำและตรวจสอบภาษีซื้อ-ภาษีขาย เพื่อยื่น ภพ.30 - จัดทำเช็คจ่ายให้กับหน่วยงานภายในและภายนอกองค์กร - จัดทำและควบคุมดูแลการเบิกจ่ายเงินทดลอง - ติดตาม ทวงถามให้นำบิลค่าใช้จ่ายมาเคลียร์เงินทดลองจ่าย - ขึ้นทะเบียนทรัพย์สินบริษัทฯ - เช็คสต๊อกประจำเดือน - ใช้โปรแกรม Formula - งานอื่นๆตามที่ได้รับหมอบหมาย
มิถุนายน 2552 ถึงมีนาคม 2555  (2 ปี 9 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • เจ้าหน้าที่การเงิน

รายละเอียดงาน

  • - บันทึกรายรับ-รายจ่าย และรวบรวมเอกสารส่งสำนักงานบัญชี - แจ้งการเข้า-การออกประกัันสังคม - ตรวจสอบรายรับประจำวัน - งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
กรกฎาคม 2550 ถึงพฤษภาคม 2552  (1 ปี 11 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • เจ้าหน้าที่บัญชี

รายละเอียดงาน

  • - รับและตรวจสอบPO ประจำวัน และสรุปส่งเข้าคลังสินค้า - เปิดบิลขายเพื่อให้คลังสินค้สนำไปส่งของ - ออกเอกสารใบลดหนี้ - ประสานงานฝ่ายจัดซื้้อเพื่อเปิดPO - ใช้โปรแกรม Express - งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

Hard Skill

  •  - Express , formula / ระดับมีประสบการณ์
  •  - Microsoft Excel / ระดับมีประสบการณ์
  •  - Microsoft Word / ระดับมีประสบการณ์
  •  - TigerSoft / ระดับมีประสบการณ์

ทักษะทางภาษา

  • การพูด

  • การฟัง

  • การอ่าน

  • การเขียน

  • อังกฤษ
  • พอใช้
  • พอใช้
  • พอใช้
  • พอใช้
Top