หน้าแรก
ค้นหางานด่วน
งานกรุงเทพปริมณฑล งานนิคมอุตสาหกรรม งานโรงแรม งานนักศึกษาฝึกงาน งานสหกิจศึกษา งานสำหรับคนพิการ Intern Connext findwork EWE Platform
ค้นหาประวัติ
งานภาคกลาง งานภาคตะวันออก งานภาคเหนือ งานภาคอีสาน งานภาคใต้ งานภาคตะวันตก
ผู้ประกอบการ ผู้สมัครงาน
ข่าวและกิจกรรม ติดต่อเรา Help Center อัตราค่าโฆษณา วิธีการชำระเงิน

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

  • ตำแหน่ง:

    ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

    สาขาอาชีพ:

    บริหาร/ผู้จัดการ

    สาขาอาชีพย่อย:

    ผู้ช่วยผู้จัดการ

  • ตำแหน่ง:

    เจ้าหน้าที่ Payroll

    สาขาอาชีพ:

    บุคคล/ฝึกอบรม

    สาขาอาชีพย่อย:

    ว่าจ้างและเงินเดือน

  • ตำแหน่ง:

    หัวหน้างานฝ่ายทรัพยากรบุคคล

    สาขาอาชีพ:

    บุคคล/ฝึกอบรม

    สาขาอาชีพย่อย:

    หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร

ประเภทธุรกิจที่สนใจ

  • อุตสาหกรรมยานพาหนะ
  • ขนส่ง
  • การดำเนินงานของสถานที่ออกกำลังกาย

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

เงินเดือน

32,500 - 40,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

ภายใน 30 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

สามารถทำงานในต่างจังหวัด

ได้

ยินดีทำงานต่างประเทศ

ได้

ประวัติการศึกษา

2567 - มหาวิทยาลัยราชภัฏนครศรีธรรมราช

คณะ:บริหารธุรกิจ
สาขา:การจัดการ
เกรดเฉลี่ย 3.84 - ปริญญาตรี

2558 - โรงเรียนเทคโนโลยีทักษิณพณิชยการ

คณะ:การโรงแรมและการท่องเที่ยว
สาขา:การท่องเที่ยว
เกรดเฉลี่ย 3.58 - ปวช.

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

ตุลาคม 2567 ถึงปัจจุบัน  (1 ปี 6 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
  • ประเภทธุรกิจ:
  • ขนส่ง

รายละเอียดงาน

  • 1. Monitoring and Budget Management
  • 2. Develop and implement employee empowerment initiatives
  • 3. Manpower survey and Manpower planning
  • 4. Developed Org. Chart as requested
  • 5. Survey and update of job descriptions
  • 6. Full-cycle recruitment process for all levels
  • 7. Tracks and evaluates company KPIs to measure performance and drive improvements.
  • 8. Oversees the entire training process full-cycle เริ่มตั้งแต่ Competency > Training need survey > Training plan > ส่งฝึกอบรม > ยื่นรับรองกรมพัฒฯ
  • 9. Handle monthly payroll processing for Driver Role by B-plus
  • 10. ยื่นเอกสารการจ้างงานผู้พิการ
มกราคม 2567 ถึงกันยายน 2567  (8 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Talent Acquisition Officer
  • ประเภทธุรกิจ:
  • กิจกรรมโรงพยาบาล

รายละเอียดงาน

  • 1. พัฒนาและดำเนินการตามแผนการสรรหาเพื่อดึงดูดและรับสมัครผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตามที่กำหนดไว้
  • 2. ค้นหาผู้สมัครผ่านการโพสต์งานออนไลน์ บอร์ดงาน สื่อสังคมออนไลน์ การบอกต่อของพนักงานและช่องทางการสรรหาอื่นๆ
  • 3. ตรวจสอบเรซูเม่และใบสมัครงานและดำเนินการคัดกรองก่อนทำการสัมภาษณ์
  • 4. จัดการกับกระบวนการสรรหาทั้งหมดรวมถึงการนัดสัมภาษณ์ และให้ข้อเสนอแนะแก่ผู้สมัคร
  • 5. พัฒนาและรักษาความสัมพันธ์กับผู้จัดการฝ่ายบุคคลและสนับสนุนการทำงานในกระบวนการการจ้างงาน
  • 6. เจรจาเงินเดือนและข้อเสนองานอื่นๆ กับผู้สมัคร
  • 7. จัดการระบบติดตามผู้สมัครและการโพสต์งาน
  • 8. จัดการกับขั้นตอนการฝึกอบรมและการวางแนวทางการทำงานของพนักงานใหม่
  • 9. ติดตามตัวชี้วัดการสรรหาบุคลากร เช่น การรับสมัครให้เท่าทันเวลา
  • 10. บันทึกข้อมูลพนักงานต่างๆลงโปรแกรมสำเร็จรูป HumanOS
  • 11. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
กันยายน 2565 ถึงธันวาคม 2566  (1 ปี 3 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
  • ประเภทธุรกิจ:
  • กิจกรรมโรงพยาบาล

รายละเอียดงาน

  • - ดูแลและจัดการเอกสารข้อมูลพนักงานภายในองค์กรทั้งในรูปแบบออนไลน์และออฟไลน์ เพื่อให้ข้อมูลเป็นระเบียบและเข้าถึงได้ง่าย
  • - สรรหาพนักงานจากช่องทางออนไลน์สำหรับทั้ง 5 สาขา จัดทำสัญญาจ้าง และดำเนินการทำแบบประเมินพนักงานในช่วงทดลองงานเพื่อประเมินความเหมาะสม
  • - ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานประกันสังคมในการแจ้งเข้าและแจ้งออกของพนักงาน เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างถูกต้องและรวดเร็ว
  • - รับผิดชอบงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา เพื่อสนับสนุนการทำงานของทีมและองค์กรให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
เมษายน 2563 ถึงสิงหาคม 2565  (2 ปี 4 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • เจ้าหน้าที่ฝ่ายธุรการบุคคลและควบคุมคุณภาพการส่งออก
  • ประเภทธุรกิจ:
  • ขนส่ง

รายละเอียดงาน

  • 1. ตรวจสอบข้อมูลและรวบรวมเอกสารสมัครงาน สรุปจำนวนพนักงานรายเดือน ส่งต่อแผนกบัญชีเพื่อจัดทำเงินเดือน
  • 2. สรุปจำนวนวันทำงานสำหรับพนักงานสำหรับพนักงานรายวัน และทำจ่ายรายสัปดาห์
  • 3. ประสานงานกับแผนกอื่นๆ เกี่ยวกับบุคลากรและสวัสดิการ
  • 4. ดูแลสวัสดิการของพนักงาน อาทิ ที่พัก อาหาร ประกันสังคมและอื่นๆ
  • 5. วางแผนและควบคุมการโหลดสินค้าเข้าตู้คอนเทนเนอร์
  • 6. จัดเตรียมเอกสารเพื่อตรวจสอบสินค้าและเตรียมเอกสารผ่านด่านพรหมแดน
  • 7. จัดหาพนักงานต่างด้าวกรมการจัดหางานจังหวัดเพื่อให้เพียงพอต่อสายการผลิต
  • 8. ประกาศรับสมัครพนักงานผ่านสื่อโซเชี่ยลมีเดีย จากเพจคนในพื้นที่จังหวัดนครศรีธรรมราช

Hard Skill

  •  - Microsoft Teams / ระดับมีประสบการณ์
  •  - Google Docs (เอกสาร) / ระดับมีประสบการณ์
  •  - Google Forms (ฟอร์ม) / ระดับมีประสบการณ์
  •  - Google Sheets (ชีต) / ระดับมีประสบการณ์
  •  - Microsoft Word / ระดับมีประสบการณ์
  •  - Microsoft PowerPoint / ระดับมีประสบการณ์
  •  - Microsoft Excel / ระดับมีประสบการณ์
  •  - Bplus / ระดับมีประสบการณ์
  •  - HumanOS / ระดับเริ่มต้น
  •  - Canva / ระดับมีประสบการณ์

ทักษะทางภาษา

  • การพูด

  • การฟัง

  • การอ่าน

  • การเขียน

  • อังกฤษ
  • พอใช้
  • พอใช้
  • พอใช้
  • พอใช้
  • ไทย
  • ดี
  • ดี
  • ดี
  • ดี

ทักษะการพิมพ์

  • ไทย : 32 คำ/นาที
  • อังกฤษ : 20 คำ/นาที

ข้อมูลการฝึกอบรม

สถาบัน TOPPRO ACADEMY

 - พฤษภาคม 2568 ถึง พฤษภาคม 2568ชื่อหลักสูตร กฎหมายแรงงานที่หัวหน้างาน และผู้บริหาร ควรรู้
Top