2567
ประเภทธุรกิจ : อาหาร-เครื่องดื่ม
ตำแหน่งงาน : Assistant Manager
ระยะเวลา :
ตุลาคม 2567 ถึง
ธันวาคม 2567
รายละเอียดงาน :
การสนับสนุนด้านการบริหารจัดการ : ผู้ช่วยผู้จัดการมีหน้าที่ช่วยแบ่งเบาภาระงานของผู้จัดการหลัก โดยการจัดการงานเอกสาร การประชุม และการติดตามผลการดำเนินงานในแผนกต่าง ๆ เพื่อให้ผู้จัดการสามารถมุ่งเน้นไปที่การตัดสินใจและการวางแผนเชิงกลยุทธ์ได้มากขึ้น การจัดการและประสานงาน : ผู้ช่วยผู้จัดการต้องประสานงานระหว่างทีมงานต่าง ๆ เพื่อให้โครงการและงานประจำวันสามารถดำเนินไปได้อย่างราบรื่น ซึ่งรวมถึงการติดตามกำหนดเวลา การประสานงานกับบุคคลภายนอก และการจัดเตรียมข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการประชุมหรือการนำเสนอ การวิเคราะห์และรายงาน : การเก็บรวบรวมข้อมูลและวิเคราะห์ข้อมูลเป็นหน้าที่สำคัญของผู้ช่วยผู้จัดการ การเตรียมรายงานสรุปข้อมูลทางธุรกิจ การประเมินผลการดำเนินงาน และการวิเคราะห์แนวโน้มต่าง ๆ เพื่อให้ผู้จัดการสามารถตัดสินใจได้อย่างมีข้อมูลประกอบ การบริหารจัดการเวลาและทรัพยากร : ผู้ช่วยผู้จัดการต้องมีทักษะในการบริหารจัดการเวลาและทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ โดยการวางแผนตารางเวลา การจัดสรรทรัพยากร และการติดตามการใช้ทรัพยากรอย่างเหมาะสม เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและไม่เกิดการสูญเสียทรัพยากร การสนับสนุนทางด้านการสื่อสาร : การสื่อสารเป็นสิ่งสำคัญในการบริหารจัดการองค์กร ผู้ช่วยผู้จัดการมีหน้าที่ในการช่วยผู้จัดการสื่อสารกับทีมงาน ลูกค้า และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่น ๆ ทั้งในรูปแบบของการเขียนและการพูด เพื่อให้ข้อมูลที่สื่อสารออกไปมีความชัดเจนและถูกต้อง การพัฒนาและฝึกอบรมทีมงาน : ผู้ช่วยผู้จัดการยังมีหน้าที่ในการช่วยพัฒนาและฝึกอบรมทีมงาน โดยการประเมินความต้องการการฝึกอบรม จัดเตรียมแผนการพัฒนา และการติดตามผลการฝึกอบรม เพื่อให้ทีมงานมีความรู้และทักษะที่จำเป็นในการทำงาน