Preview Resume

เงินเดือนที่ต้องการ

35,000 - 40,000

สถานภาพทางทหาร

- ได้รับการยกเว้น

งานที่ต้องการ

สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย : สรรหาบุคลากร

ตำแหน่ง : HR (Recruitment)

สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย : พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

ตำแหน่ง : Recruitment Supervisor

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

รูปแบบงาน : งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน : ภายใน 30 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้

ประวัติการศึกษา

มหาวิทยาลัยเอเชียอาคเนย์

ปีที่จบการศึกษา : 2555

วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี

คณะวิชา : ศิลปศาสตร์และวิทยาศาสตร์

สาขา : วิทยาการคอมพิวเตอร์

เกรด : 2.66

ประวัติการทำงาน/ฝึกงาน

2566

ตำแหน่งงาน : Recruitment consultant Supervisor

ระยะเวลา : กรกฎาคม 2566 ถึง ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

- สรรหาพนักงานตามความต้องการของบริษัท
- วางแพลนและกำหนดยอด กำหนดเเนวทางเพื่อการทำงานให้ได้ตามยอดที่ทีมได้รับมอบหมาย รายสัปดาห์ , รายเดือน
- ทำยอดตาม KPI ที่ได้รับมอบหมายในแต่ละเดือน
- สัมภาษณ์และประเมิณคุณสมบัติของผู้สมัคใครตรงกับความต้องการของงาน
- แนะนำแนวทางต่างๆสำหรับพนักงานที่มาสัมภาษณ์งาน
- จัดหาช่องทางการประชาสัมพันธ์งาน
- จัดทำรายงานเอกสารการ Recruiter
- ให้คำปรึกษาเเละแนวทางแก้ไขปัญหาให้กับพนักงาน
- จัดทำเอกสารการสรรหาและสรุปรายงานประจำสัปดาห์และสรุปการสรรหาประจำสัปดาห์
- จัดหาช่องทางการสรรหาใหม่ๆเพื่อให้ได้อัตรากำลังคนตามต้องการ
- ให้คำปรึกษา แนะนำแนวทางน้องในทีมในการสรรหา
- ติดต่อประสานงานลูกค้า สร้างความพึ่งพอใจในการทำงานและประสานงานต่างๆ
- ไลฟ์สดรับสมัครพนักงาน ผ่านช่องทางต่าง
- งานอื่นๆตามได้รับมอบหมาย

2564

ตำแหน่งงาน : HR Recruitment

ระยะเวลา : กุมภาพันธ์ 2564 ถึง ธันวาคม 2565

รายละเอียดงาน :

-สรรหาพนักงานตามช่องทางต่างๆให้ได้ตามที่หน่วยงานร้องขอ
-สัมภาษณ์พนักงานเบื้องต้นและคัดเลือกพนักงานเข้าาสัมภาษณ์กับทางผู้บริหาร
-ต่อรองรายได้และนัดพนักงานเริ่มงาน
-ติดตามการเริ่มงานของพนักงาน
-จัดทำสัญญาจ้าง
-จัดปฐมนิเทศพนักงานเข้าใหม่
-จัดทำงานตามที่ได้รับมอบหมาย
-แก้ใขปัญหาต่างๆตามสาขาแจ้งปัญหาของกำลังคน
- งานเเจ้งเข้า ลาออกของพนักงาน
-ดูแลการทำงานต่างๆของพนักงาน
-งานอื่นๆตามได้รับมอบหมาย

2558

ตำแหน่งงาน : Senior Service Delivery Recruiter

ระยะเวลา : กุมภาพันธ์ 2558 ถึง พฤษภาคม 2563

รายละเอียดงาน :

สรรหาพนักงานตามความต้องการของบริษัท ทำยอดตาม KPI ที่ได้รับมอบหมาย
สัมภาษณ์และประเมิณคุณสมบัติของผู้สมัคใครตรงกับความต้องการของงาน
แนะนำแนวทางต่างๆสำหรับพนักงานที่มาสัมภาษณ์งาน
จัดหาช่องทางการประชาสัมพันธ์งาน
จัดทำรายงานเอกสารการ Recruiter
ให้คำปรึกษาเเละแนวทางแก้ไขปัญหาให้กับพนักงาน
จัดทำเอกสารการสรรหาและสรุปรายงานประจำสัปดาห์และสรุปการสรรหาประจำเดือน
จัดหาช่องทางการสรรหาใหม่ๆเพื่อให้ได้อัตรากำลังคนตามต้องการ
ออกบูธประชาสัมพันธ์การรับสมัครพนักงาน
ออนไซด์เพื่อพบปะพนักงานและลูกค้า
คอยซัพพอทลูกค้าตามที่ได้รับมอบหมายงาน

2556

ตำแหน่งงาน : HR OFFICE

ระยะเวลา : มีนาคม 2556 ถึง กันยายน 2557

รายละเอียดงาน :

จัดการสรรหาพนักงานตามกำลังอัตตราที่หน่วยงานร้องขอ
สัมภาษณ์และพิจารณาการเริ่มงานของพนักงาน
อมรมพนักงานเบื้องต้นก่อนส่งไปหน่วยงานต่างๆ
จัดทำบัตรพนักงาน สัญญาจ้าง และชุดฟรอมแก่พนักงาน
จัดทำงานจัดซื้ออุปกรณ์สำนักงานและอุปกรณ์ของไซร์งานต่างๆโดยคำนวนให้อยู่ในงบประมาณที่กำหนด
ประสานงานกับแผนกงานต่างๆและจัดทำกิจกรรมต่างๆของแผนก HR