Preview Resume

เงินเดือนที่ต้องการ

25,000 - 30,000

สถานภาพทางทหาร

- ได้รับการยกเว้น

งานที่ต้องการ

สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย : หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร

ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย : ว่าจ้างและเงินเดือน

ตำแหน่ง : หัวหน้าฝ่ายบุคคล

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : ปทุมธานี (ทุกเขต), กรุงเทพมหานคร (เขตสายไหม), กรุงเทพมหานคร (เขตคลองสามวา)

รูปแบบงาน : งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน : ภายใน 7 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้

สามารถทำงานในต่างจังหวัด : ได้

ประวัติการศึกษา

มหาวิทยาลัยรัตนบัณฑิต

ปีที่จบการศึกษา : 2559

วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี

คณะวิชา : การจัดการธุรกิจและการเงิน

สาขา : การจัดการ

เกรด : 3.07

ประวัติการทำงาน/ฝึกงาน

2567

ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

ระยะเวลา : ธันวาคม 2567 ถึง ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

1. งานสรรหาว่าจ้าง 2. งานสวัสดิการ 3. งานค่าจ้างเงินเดือน 4. งานแรงงานสัมพันธ์ ให้คำแนะนำกับหัวหน้างานในการตักเตือน พนักงาน ออกหนังสือตักเตือนลงโทษทางวินัย 5. ควบคุมดูแล ให้พนักงานทำตามกฏระเบียบขององค์กร 6. วิเคราะห์ข้อมูลกำลังคนและตัวชี้วัดเพื่อใช้ในการประเมิน 8. งานเอกสารแรงงานต่างด้าว 9. งานประจำปี เช่น คร.11 / ภงด.1ก /กท.20ก /กท.25 /50ทวิ ฯ

2565

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์

ระยะเวลา : พฤศจิกายน 2565 ถึง กันยายน 2567

รายละเอียดงาน :

1. รับผิดชอบการจัดทำเงินเดือน โดยใช้โปรแกรม Bplus และจัดทำเงินเดือนพนักงานรายวันซัพคอนแทค 2. สรรหาบุคลากรระดับปฏิบัติการ 3. จัดทำเอกสารประวัติพนักงานใหม่ สัญญาจ้าง อบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่ 4. แจ้งเข้า-ออกประกันสังคม นำส่งเงินสมทบ 5. ดำเนินการต่อวีซ่า และใบอนุญาตทำงาน ต่อ90วัน ย้ายนายจ้าง แจ้งเข้าปกส. แจ้งลาออกแรงงานต่างด้าว3สัญชาติ 6. ยื่น ภงด1 / ภงด1ก / 50ทวิ / กยศ./นำส่งกรมบังคับคดี 7. ยื่นอบรมกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน /คนพิการ / คร.11 8. ติดต่อหน่วยงานราชการ เช่น จัดหางาน ประกันสังคม ตรวจคนเข้าเมือง ฯ 9. สั่งของใช้สำนักงาน ของใช้แม่บ้านประจำเดือน 10. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายฯ

2562

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

ระยะเวลา : ธันวาคม 2562 ถึง ตุลาคม 2565

รายละเอียดงาน :

1. สรรหาพนักงานให้กับองค์กร 2. สัมภาษงานและนัดเริ่มงาน สรุปรายงานอัตรากำลังพลประจำวัน 3. จัดทำสัญญาจ้างและคีย์จ้างงานและทำบัตรพนักงาน 4. สรุปรายงานพนักงานเข้าใหม่และลาออกประจำเดือน 5. แจ้งเข้า-ออกประกันสังคมของพนักงานคนไทยและต่างด้าว 6. คิดโอทีและเงินเดือน 7. ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ และดูแลเรื่องสวัสดิการพนักงาน 8. ประสานงานราชการเช่น จัดหางาน กระกันสังคม ตม. แรงงานฯ 9. ดำเนินการเอกสารต่างด้าว เช่นต่อ 90วัน,Passport,Work permit,แจ้งเข้า-ออกงาน เปลี่ยนนายจ้าง