Preview Resume

2568

ประเภทธุรกิจ : การผลิตและผู้จัดจำหน่าย

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล

ระยะเวลา : เมษายน 2568  ถึง กันยายน 2568

รายละเอียดงาน :

1.) ดูแลระบบ การตั้งกะโอที การตั้งเวลาเข้า-ออก
2.) บันทึกเวลา จัดทำสถิติขาดลามาสาย
3.) จัดเตรียมเอกสาร ดูแลข้อมูลพนักงานให้เป็นปัจจุบัน
4.) ดูแลเอกสารพนักงานเข้าใหม่ - ลาออก
5.) จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ ประกาศภายในองค์กร
6.) สรรหา คัดเลือก บุคคลตามความต้องการองค์กร
7.) ดูแลคน เเรงงานพม่า สรุปวันทำงาน สรุป
8.) เเรงงานสัมพันธ์
9.) ดูแลขั้นตอนการทำงานให้เป็นไปตาม มาตราฐาน ISO 9001

2567

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่พัฒนาบุคคล

ระยะเวลา : ธันวาคม 2567  ถึง กุมภาพันธ์ 2568

รายละเอียดงาน :

1.) ดำเนินงานด้านการสรรหาบุคลากร รวมไปถึงการจัดทำอัตรากำลังพลร่วมกับผู้จัดการฝ่ายต่างๆ ภายในองค์กร จัดทำประกาศรับสมัครงานตาม Job หรือ ช่องทางต่างๆ คัดกรองผู้สมัคร สัมภาษณ์ และคัดเลือกบุคลากรที่เหมาะสม ให้ ตรงตาม Requirement 2.) จัดเตรียมข้อมูลพนักงานเริ่มงานใหม่ และติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง 3.) จัดปฐมนิเทศให้พนักงานใหม่ และดูแลพนักงานในช่วงทดลองงาน 4.) ให้คำปรึกษา แนะนำเกี่ยวกับ สวัสดิการ ระเบียบข้อบังคับ และการปฏิบัติต่างๆ ตาม นโยบายบริษัท 5.) จัดการเกี่ยวกับเอกสาร และงานด้านทรัพยากรบุคคลที่ได้รับมอบหมาย 6.) ตรวจเช็คการเข้าทำงาน ตรวจสอบประวัติการขาด ลา มาสาย ( โปรแกรม ZK ) 7.) ประสานงานหน่วยงานต่างๆทั้งในและนอกองค์กร

ตำแหน่งงาน : บริหารทรัพยากรบุคคล

ระยะเวลา : กรกฎาคม 2567  ถึง ตุลาคม 2567

รายละเอียดงาน :

1) บันทึกวันปฎิบัติงานของพนักงาน กกท ทั้งหมด 1400 คน (ขาด ลา มา สาย ) 2) รวบรวมคะแนนประเมินของพนักงาน 3) คิดวิเคราะห์กระบวนการคัดเลือกใหม่ๆ ให้เหมาะกับองค์กร 4) จัดเตรียมสถานที่อบรม และ อำนวยความสะดวกให้แก่ผู้เข้าอบรม 5) จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ ข่าวสาร ประกาศ ต่างๆ 6) ดูแลสวัสดิการของพนักงาน 7) จัดเตรียมสื่อ และ เอกสารการประชุม 8) ทำแบบทดสอบเพื่อคัดเลือกบุคคล (จิตวิทยา ) 9) งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย