รายละเอียดงาน

• 1. บริหารแคชเชียร์ลงล็อคประจำวัน
• 2. บริการลูกค้าที่เข้ามาเข้าช็อปหรือสอบถามตัวสินค้า
• 3. ให้ข้อมูลโปรโมชั่นและตัวสินค้าครบถ้วนตามที่บริษัทจัดตั้งไว้
• 4. เคลียร์คิวจ่ายเงินให้ลูกค้าสะดวกรวดเร็วที่สุด
• 5. ประสานงานกับงานแผนกอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
• 6. ให้ข้อมูลข่าวสารของสาขากับน้องพนักงานทุกคนทราบ
• 7. ดูแลความเรียบร้อยแคชเชียร์ให้สะอาด สะดวกต่อการคิดเงินบริการให้ลูกค้าประทับใจแล้วกลับมาอีกครั้ง
• 8. จัดเทรนอบรมต่างๆให้กับน้องแคชเชียร์
• 9.ประชาสัมพันธ์ข่าวสารโปรโมชั่นให้กับลูกค้าเพื่อกระตุ้นยอดขายให้กับสาขา
• 10. ดูแลการเงิน เอกสารสําคัญและการหมุนเวียนเงินในสาขาให้เรียบร้อย นับเปิด-ปิดเซฟถุงเงินถุงกระเป๋าในการส่งเงินของแคชเชียร์

รายละเอียดงาน

• เข้าทำงาน 2566-2567 บริษัทอุดมฟูดจำกัด
• ตำแหน่ง ผู้จัดการ
• ทำงาน ร้านอาหารญี่ปุ่นในสนามบินดอนเมือง
• หน้าที่
• 1.ผลักดันยอดขายให้ถึงเป้า
• 2. พัฒนาสูตรอาหารและเครื่องดื่มตามกระแสแต่ละเทศกาล
• 3. จัดเทรนพนักงานอบรมตามแผนที่ตั้งไว้
• 4. บริหารสต็อกไม่ให้ของขาดและคงค้าง
• 5. ดูแลเวลาจัดการทำงานของพนักงาน
• 6.สำรวจเที่ยวบินทุกวันเพื่อการปรับเปลี่ยนเวลาทำงานให้ทันในการเพิ่มยอดขาย
• 7.สำรวจร้านคู่แข่งและสินค้าที่นำเข้ามาขายในรูปแบบใหม่อยู่บ่อยครั้ง
• 8.การตรวจนับสินค้าและยอดสูญเสียให้สอดคล้องกับยอดขายที่ขายออกไป
• 9.วิเคราะห์การจัดทำโปรโมชั้นและราคาให้เป็นไปตามแบบแผนที่ผลักดันยอดขายสูงสุด
• 10. จัดทํางบกําไร-ขาดทุนเสนอเจ้าของร้านประจําทุกเดือน

รายละเอียดงาน

• 1. บริหารยอดขายและลูกค้ากําหนดเป้าหมายยอดขายรายเดือน/ไตรมาสและติดตามผลเพื่อผลักดันทีมให้บรรลุตามเป้า
• 2. จัดเทรนพนักงานร้าน (เทรนแฟนชาย)เปิดร้านให้กับแฟนชายสอนบริหารร้านตั้งแต่กระบวนการเปิดจนถึงปิดร้าน
• 3. วิเคราะห์ยอดขายร้านที่ดูแลทั้งหมดทํางบกําไร-ขาดทุนเสนอในการประชุม
• 4. วิเคราะห์พฤติกรรมลูกค้าและแนวโน้มตลาดเพื่อนําเสนอสินค้าและโปรโมชั่นที่เหมาะสมสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้าประจําพร้อมวางกลยุทธ์เพื่อเพิ่มอัตราการซื้อซ้ํา
• 5. บริหารจัดการสาขาและสต๊อกตรวจสอบและควบคุมสต๊อกสินค้าให้ถูกต้องป้องกันการขาดสต๊อกหรือสินคงค้าง
• 6. ควบคุมงานด้านการเงินประจําวัน เช่นการฝากเงินและการปิดยอดประจําวัน สรุปและรายงานยอดขายสต๊อก สถานะลูกค้า และข้อมูลคู่แข่งเพื่อเสนอต่อผู้บริหาร
• 7. ดูแลคุณภาพการให้บริการทั้งก่อนและหลังการขายเพื่อสร้างความพึงพอใจสูงสุด รับเรื่องร้องเรียนและบริหารจัดการข้อร้องเรียนอย่างมีประสิทธิภาพ
• 8. ส่งเสริมการทํางานเชิงบวก สร้างแรงจูงใจและพัฒนาศักยภาพของทีมอย่างต่อเนื่อง
• 9. อัปเดตข้อมูลสินค้า ราคา ชื่อวัตถุดิบโปรโมชั่นต่างๆเป็นประจํา
• 10. ทดสอบความรู้ความสามารถของพนักงานทุกเดือนวัดการบริการที่เป็นไปตามมาตราฐานของบริษัทอย่างถูกต้อง

รายละเอียดงาน

• 1.ดูแลรับผิดชอบร้านต่อจากผู้บังคับบัญชา
• 2.เช็คสินค้ารับ-ออกจากสาขาทุกรูปแบบ
• 3.คำนวณและดูแลสต็อกสินค้าภายในสาขาทั้งหมด
• 4.ทําเป้ายอดขาย-ผลักดันยอดขายให้แต่ละผลัดรับผิดชอบร่วมกัน
• 5.ดูแลการเงินภายในสาขา
• 6.รับผิดชอบงานที่ได้รับแต่ละวัน
• 7.บริการลูกค้า จัดหาของที่ลูกค้าต้องการ
• 8.QA/QC สินค้าทุก SKU ในสาขา
• 9. ดูแล ควบคุมและประเมินผลการทํางานของพนักงานในสาขา
• 10. การควบคุมมาตรฐานและพัฒนาให้เกิดประโยชน์สูงสุด