หางาน สมัครงาน ยอดนิยมอันดับหนึ่งของไทย เพราะชีวิตไม่ได้มีแค่เรื่องงาน

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

ตำแหน่ง:

Human resource management (เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล)

สาขาอาชีพ:

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย:

พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

ประเภทธุรกิจที่สนใจ

ราชการ/รัฐวิสาหกิจ/มูลนิธิ

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

นนทบุรี (ทุกเขต)

เงินเดือน

39,000 - 45,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

ภายใน 30 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

สามารถทำงานในต่างจังหวัด

ได้

ยินดีทำงานต่างประเทศ

ได้

ประวัติการศึกษา

2544 - มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี

คณะ:บริหารธุรกิจ

สาขา:บริหารธุรกิจ(ทรัพยากรมนุษย์)

เกรดเฉลี่ย 3.14 - ปริญญาตรี

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

มกราคม 2568 ถึงปัจจุบัน (1 ปี 3 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
เจ้าหน้าที่อาวุโสฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ประเภทธุรกิจ:
ราชการ/รัฐวิสาหกิจ/มูลนิธิ

รายละเอียดงาน

จัดโครงการฝึกอบรม ประชุม สัมมนาของหน่วยงาน, ส่งบุคลากรเข้ารับการอบรมภายนอก, จัดทำสรุปข้อมูลการประเมินผล, ตั้งเรื่องเบิกจ่ายเงินสำหรับโครงการอบรม และสรุปยอดค่าใช้จ่าย, จัดเก็บข้อมูลบุคลากรในหน่วยงาน, จัดทำการประเมินผลการปฏิบัติ เบิกจ่ายสวัสดิการให้กับเจ้าหน้าที่, จัดทำข้อมูลการลาของพนักงาน, จัดทำกระบวนการสรรหาและคัดเลือกพนักงานเข้ารับการปฏิบัติงาน, งานจริยธรรม, ระบบ ERP สำหรับงานทรัพยากรบุคคล งานพิธีกร – พิธีการในหน่วยงาน และงานภารกิจอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

พฤศจิกายน 2564 ถึงปัจจุบัน (4 ปี 5 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
พนักงานบริหารงานบุคคลอาวุโส

รายละเอียดงาน

จัดทำเงินเดือน-ภาษี, จัดทำแผนพัฒนาบุคลากร, จัดโครงการฝึกอบรม ประชุม สัมมนาของหน่วยงาน, ส่งบุคลากรเข้ารับการอบรมภายนอก, จัดทำสรุปข้อมูลการประเมินผล, ตั้งเรื่องเบิกจ่ายเงินสำหรับโครงการอบรม และสรุปยอดค่าใช้จ่าย, จัดเก็บข้อมูลบุคลากรในหน่วยงาน, จัดทำการประเมินผลการปฏิบัติงาน – เลื่อนขั้นเงินเดือนประจำปี, จัดทำข้อมูลการลาของพนักงาน, จัดทำแผนพัฒนาบุคลากรประจำปี - จัดทำคำของบประมาณประจำปี, จัดทำกระบวนการสรรหาและคัดเลือกพนักงานเข้ารับการปฏิบัติงาน, ระบบ ERP สำหรับงานทรัพยากรบุคคล และสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์, งานพิธีกร – พิธีการในหน่วยงาน และงานภารกิจอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

กันยายน 2562 ถึงกันยายน 2564 (2 ปี)

ตำแหน่งงาน:
นักทรัพยากรบุคคล ระดับ 4

รายละเอียดงาน

จัดทำแผนพัฒนาบุคลากร, จัดทำการประเมิน competency, จัดทำโครงการฝึกอบรม ประชุม สัมมนาภายในของหน่วยงาน, ส่งบุคลากรเข้ารับการอบรมภายนอก, จัดเก็บข้อมูลบุคลากรในหน่วยงาน, การลงข้อมูลบุคลากรในระบบ HRIS, บัตรพนักงาน, จัดทำสรุปข้อมูลการประเมินผลต่าง ๆ, ตั้งเรื่องเบิกจ่ายเงินสำหรับโครงการอบรม และสรุปยอดค่าใช้จ่าย, ระบบสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์, ดำเนินโครงการและประสานงานการตรวจสุขภาพพนักงาน-การฉีดวัคซีน Covid-19, งานพิธีกร – พิธีการในหน่วยงาน และงานภารกิจตลาดตามที่ได้รับมอบหมาย

มกราคม 2549 ถึงสิงหาคม 2562 (13 ปี 7 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
นักทรัพยากรบุคคล

รายละเอียดงาน

กระบวนการพัฒนาบุคลากรของหน่วยงาน, จัดโครงการฝึกอบรม ประชุม สัมมนาของหน่วยงานส่งบุคลากรเข้ารับการอบรมภายนอก, จัดเก็บข้อมูลบุคลากรผู้ผ่านการฝึกอบรมจัดทำสรุปข้อมูลการประเมินผลต่าง ๆ, ตั้งเรื่องเบิกจ่ายเงินสำหรับโครงการอบรม-สรุปยอดค่าใช้จ่ายประสานงานสวัสดิการเพื่อการจัดจำหน่ายสินค้าสวัสดิการ และงานพิธีกร – พิธีการในหน่วยงาน และภารกิจอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

มกราคม 2547 ถึงธันวาคม 2548 (1 ปี 11 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

รายละเอียดงาน

จัดทำแผนพัฒนาบุคลากร, จัดโครงการฝึกอบรม ประชุม สัมมนาของหน่วยงาน, ส่งบุคลากรเข้ารับการอบรมภายนอก, จัดเก็บข้อมูลบุคลากรในหน่วยงาน, การใช้ระบบข้อมูล HR Pro, ระบบการลงเวลา - OT, สวัสดิการคูปอง วันลาต่าง ๆ, จัดทำบันทึก OJT

Hard Skill