รายละเอียดงาน

• -สรรหาว่าจ้าง พนักงานในตำ แหน่งงานต่างๆที่เปิดรับ -ดูแลจัดการเรื่องสวัสดิการพนักงาน และค่าตอบแทนต่างๆ รวมถึงเงินเดือนพนักงานทุกตำ แหน่ง -ติดต่อประสานงานหน่วยงานราชการ, ประกันสังคม, กรมสรรพากร, กยศ. และอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับงาน HR -จัดการเวลาเข้า-ออกงาน สิทธิ์การใช้งานวันลาต่างๆ พร้อมทำ รายงานสรุป -จัดเตรียมเอกสารค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องเพื่อทำ การเบิกจ่าย -จัดอบรมพนักงานใหม่ และ การอบรมอัพเดตการทำ งานของพนักงานเก่า -ประสานงานหน่วยงาน สสจ. / อย. สำ หรับขออนุญาตเปิดร้านขายยา และแจ้งเข้า-ออกการทำ งาน ตำ แหน่ง เภสัชกรประจำ ร้าน -จัดการอุปกรณ์สำ นักงานประจำ สำ นักงานใหญ่ และร้านขายยาทุกสาขา -ส่งเสริมและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงานและผู้บริหาร -เก็บรักษาบันทึกของพนักงาน และตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน -การบริหารจัดการสัญญาจ้าง และสัญญาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง

รายละเอียดงาน

• -ประสานงานกับส่วนงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อทราบถึงคุณสมบัติของผู้สมัครที่ดีที่สุดสำ หรับตำ แหน่งที่เปิดรับ -กำหนดแผน แวะวางจำ นวนพนักงานให้เหมาะกับปริมาณงาน -สรรหาพนักงานให้เพียงพอในแต่ละวันตามเป้าหมายที่กำ หนด -ควบคุมและประสานงานกับบริษัทสรรหาภายนอก เพื่อให้ได้จำ นวนพนักงานตามแผนที่กำ หนด -คัดกรอง Resume และดำ เนินการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์, แบบตัวต่อตัวเพื่อประเมินทักษะ และคุณสมบัติ ของผู้สมัคร -เตรียมความพร้อมให้กับพนักงานใหม่ และให้ข้อมูลเกี่ยวกับอุปกรณ์ที่จำ เป็นต่อการเริ่มงาน

รายละเอียดงาน

• -วางแผนและดำ เนินการกระบวนการสรรหาพนักงานใหม่ -คัดเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงตามความต้องการขององค์กร -คัดกรอง Resume ดำ เนินการสัมภาษณ์และประเมินผลผู้สมัครให้มีคุณสมบัติที่เหมาะสม -เตรียมความพร้อมให้กับพนักงานใหม่ กฎระเบียบ และวัฒนธรรมองค์กร -จัดการและให้ข้อมูลเกี่ยวกับสวัสดิการต่าง ๆ เช่น ประกันสุขภาพ ประกันชีวิต และอื่น ๆ -ดูแลและจัดการเอกสารที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน เช่น ข้อมูลส่วนบุคคล สัญญาจ้างงาน และประวัติการทำ งาน -ตรวจสอบและปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและข้อกำ หนดที่เกี่ยวข้อง -ตรวจสอบและแก้ไขข้อร้องเรียนและการร้องทุกข์ของพนักงาน -ส่งเสริมและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงานและผู้บริหาร -เก็บรักษาบันทึกของพนักงานและตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน -ดำเนินงานให้เป็นไปตามเป้าหมายของ KPI

รายละเอียดงาน

• -ดำ เนินการเจรจาเงื่อนไขการซื้อขายและต่อรองราคาให้ได้ข้อเสนอที่ดีที่สุดสำ หรับองค์กร ซึ่งรวมถึงการ -พิจารณาข้อกำ หนดการส่งมอบและเงื่อนไขการชำ ระเงิน -จัดทำ สัญญาซื้อขายและเอกสารที่เกี่ยวข้อง เช่น ใบสั่งซื้อ ใบแจ้งหนี้ และเอกสารการชำ ระเงินต่างๆ ให้เป็นไป ตามระเบียบและนโยบายขององค์กร -ติดตามสถานะการจัดส่งสินค้าและบริการ ประเมินผลการจัดซื้อเพื่อให้แน่ใจว่าสินค้าหรือบริการที่ได้รับตรง ตามความต้องการและคุณภาพที่กำ หนด -วางแผนและควบคุมค่าใช้จ่ายในการจัดซื้อให้เป็นไปตามงบประมาณที่กำ หนด รวมถึงการหาวิธีการลดต้นทุนใน -การจัดซื้อโดยไม่กระทบต่อคุณภาพสินค้าและบริการ -ตรวจสอบระดับสินค้าคงคลังเพื่อระบุสินค้าคงคลังที่อาจเกิดขึ้นหรือสถานการณ์ Stock เกิน -จัดทำ รายงานการจัดซื้อ วิเคราะห์ข้อมูลการจัดซื้อเพื่อใช้ในการวางแผนและปรับปรุงกระบวนการจัดซื้อให้มี ประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

รายละเอียดงาน

• -วางแผนเส้นทางการขนส่งที่มีประสิทธิภาพและประหยัดเวลา -ดูแลและควบคุมการทำ งานของพนักงานขับรถให้เป็นไปตามมาตรฐานความปลอดภัยและกฎระเบียบที่ เกี่ยวข้อง -ติดต่อและประสานงานกับผู้ขับขี่รถขนส่ง ลูกค้า หรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อให้การขนส่งเป็นไปอย่างราบ รื่น -แก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นระหว่างการขนส่ง