หน้าแรก
ค้นหางานด่วน
ค้นหาประวัติ

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

  • ตำแหน่ง:

    ผู้จัดการทั่วไป (General Manager)

    สาขาอาชีพ:

    บริหาร/ผู้จัดการ

    สาขาอาชีพย่อย:

    ผู้จัดการทั่วไป

  • ตำแหน่ง:

    ผู้อำนวยการ

    สาขาอาชีพ:

    บริหาร/ผู้จัดการ

    สาขาอาชีพย่อย:

    ผู้บริหารระดับสูง

  • ตำแหน่ง:

    COO

    สาขาอาชีพ:

    บริหาร/ผู้จัดการ

    สาขาอาชีพย่อย:

    ผู้บริหารระดับสูง

ประเภทธุรกิจที่สนใจ

  • อุตสาหกรรมยานพาหนะ

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

เงินเดือน

88,000 - 150,000 บาท

รูปแบบงาน

งานฟรีแลนซ์

ระยะเวลาเริ่มงาน

ภายใน 30 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

ยินดีทำงานต่างประเทศ

ได้

ประวัติการศึกษา

2550 - มหาวิทยาลัยรามคำแหง

คณะ:มนุษยศาสตร์
สาขา:สื่อสารมวลชน
เกรดเฉลี่ย 2.87 - ปริญญาตรี

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

กุมภาพันธ์ 2568 ถึงปัจจุบัน  (1 ปี 3 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ COO
  • ประเภทธุรกิจ:
  • บริการ

รายละเอียดงาน

  • - บริหารจัดการฝ่ายปฏิบัติการทั้งหมดเพื่อให้บรรลุยอดขายตามเป้าหมายที่กำหนด โดยใช้โมเดล Business Canvas เป็นแนวทางในการวางแผนและดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อให้ทีมงานมีความชัดเจนในเป้าหมาย
  • - แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าอย่างรวดเร็ว ทั้งในระยะสั้นและระยะยาว โดยมุ่งเน้นการวิเคราะห์สถานการณ์เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่นและไม่มีสะดุด
  • - บริหารจัดการอัตรากำลังพลให้มีความเพียงพอและเหมาะสมกับภารกิจ เพื่อสนับสนุนการทำงานที่มีประสิทธิภาพ และสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดีในทีม
  • - ควบคุมและพัฒนาระบบปฏิบัติการดีลเลอร์แมเนจเม้นท์ เพื่อสร้างมาตรฐานการบริการที่ดีและยกระดับคุณภาพการให้บริการแก่ลูกค้า
  • - ดูแลและให้บริการลูกค้าระดับ VIP ของประเทศ โดยมุ่งเน้นการสร้างความพึงพอใจและความสัมพันธ์ที่ยั่งยืน เพื่อให้ลูกค้ารู้สึกพิเศษและมีความเชื่อมั่นในบริการของเรา
มิถุนายน 2565 ถึงมกราคม 2568  (2 ปี 7 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • ผู้จัดการทั่วไป GM
  • ประเภทธุรกิจ:
  • บริการ

รายละเอียดงาน

  • - บริหารจัดการภาพรวมขององค์กร ดูแลและประสานงานระหว่างทุกฝ่ายและทุกแผนกใน 6 สาขา เพื่อให้การทำงานเป็นไปอย่างราบรื่น
  • - วางแผนและจัดการอัตรากำลังงานอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการของแต่ละแผนก
  • - จัดการยอดซื้อและยอดขายให้อยู่ในสมดุล เพื่อให้เกิดผลกำไรสูงสุดและลดความเสี่ยงทางการเงิน
  • - พัฒนาศักยภาพของบุคลากรผ่านการฝึกอบรมและการสร้างโอกาสในการเรียนรู้ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน
  • - สร้างเครือข่ายและเชื่อมโยงกับซัพพลายเออร์ทั้งภายในและภายนอกองค์กร เพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์ที่เป็นประโยชน์
  • - พัฒนางานบุคคลให้มีความเป็นมืออาชีพ โดยการจัดการระบบการทำงานและการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ

Hard Skill

  •  - Excel V-Lookup,Privot,META,POWERPOINT,CANVA,SAP,ERP,BOM,PIR, / ระดับมีประสบการณ์
  •  - AS/400 / ระดับมีประสบการณ์

ทักษะทางภาษา

  • การพูด

  • การฟัง

  • การอ่าน

  • การเขียน

  • ไทย
  • ดี
  • ดี
  • ดี
  • ดี
  • อังกฤษ
  • พอใช้
  • พอใช้
  • พอใช้
  • พอใช้
  • ไทย
  • ดี
  • ดี
  • ดี
  • ดี
  • อังกฤษ
  • พอใช้
  • พอใช้
  • พอใช้
  • พอใช้

คะแนนทางภาษา

  • ญี่ปุ่น : N4

ทักษะการพิมพ์

  • ไทย : 25 คำ/นาที
  • อังกฤษ : 30 คำ/นาที

ข้อมูลการฝึกอบรม

สถาบัน TNSC สภาผู้ส่งสินค้าทางเรือแห่งประเทศไทย

 - เมษายน 2565 ถึง เมษายน 2565ชื่อหลักสูตร เจาะประเด็นกฎหมายศุลกากร พิกัดอัตราอากร การใช้สิทธิ์โต้แย้งประเมินอากร ความผิดและโทษทางศุลกากร

สถาบัน กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม วิทยาลัยโลจิสติกส์และซัพพลายเชน มหาวิทยาลัยศรีปทุม

 - พฤศจิกายน 2563 ถึง เมษายน 2564ชื่อหลักสูตร โลจิสติกส์การค้าเพื่อการนำเข้าส่งออก สำหรับนักบริหารระดับต้น โครงการบัณฑิตพันธุ์ใหม่
Top