Preview Resume

2568

ประเภทธุรกิจ : ที่ปรึกษาจัดหางาน

ตำแหน่งงาน : Key Account Leasing Lotus

ระยะเวลา : มกราคม 2568  ถึง ธันวาคม 2568

รายละเอียดงาน :

-วางแผนบริหารพื้นที่เช่าในเขตที่ได้รับมอบหมาย ให้มีรายได้สูงสุด และมีรายได้สุทธิ์ตามเป้าที่ตั้งไว้
-วางแผนการหาร้านค้าใหม่ทดแทนร้านค้าเดิมที่เป็นพื้นที่ว่าง หรือแทนร้านค้าที่ได้รายได้ในเขตที่รับผิดชอบให้เต็มทุกพื้นที่และมีรายได้เช้าอย่างถูกต้อง
-วางแผนร่วมกับ LS ในเขตที่รับผิดชอบในการสรุปผลการดำเนินการขายพื้นที่ การปิดพื้นที่ว่าง
-วางแผนพัฒนาพื้นที่ว่าง เพื่อหารายได้เพิ่มเติม
-วางแผนในการตรวจสอบภายในเขตที่รับผิดชอบอย่างน้อยเดือนละ 1 ครั้ง

2567

ตำแหน่งงาน : Business Development Supervisor

ระยะเวลา : มิถุนายน 2567  ถึง  ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

-เข้าพบลูกค้า B2B เพื่อนำเสนอสินค้า และปิดการขายให้ได้ตามเป้าในแต่ละเดือน -เข้าพบลูกค้า Key Account เพื่อนำเสนอสินค้า -สาธิตและอบรมพนักงานหน้าร้าน ในส่วนของการใช้งานผลิตภัณฑ์ของบริษัท -ควบคุมการทำงานของทีม เพื่อให้บรรลุยอดขายในแต่ละเดือน -ติดตามและให้บริการหลังการขายกับลูกค้า เพื่อสร้างความประทับใจและการใช้บริการในอนาคต -สร้างความสัมพันธ์และภาพลักษณ์ที่ดีให้กับบริษัทต่อลูกค้า เพื่อกระตุ้นให้เกิดยอดขาย

ตำแหน่งงาน : Business Development Supervisor

ระยะเวลา : มิถุนายน 2567  ถึง  ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

-เข้าพบลูกค้า B2B เพื่อนำเสนอสินค้า และปิดการขายให้ได้ตามเป้าในแต่ละเดือน -เข้าพบลูกค้า Key Account เพื่อนำเสนอสินค้า -สาธิตและอบรมพนักงานหน้าร้าน ในส่วนของการใช้งานผลิตภัณฑ์ของบริษัท -ควบคุมการทำงานของทีม เพื่อให้บรรลุยอดขายในแต่ละเดือน -ติดตามและให้บริการหลังการขายกับลูกค้า เพื่อสร้างความประทับใจและการใช้บริการในอนาคต -สร้างความสัมพันธ์และภาพลักษณ์ที่ดีให้กับบริษัทต่อลูกค้า เพื่อกระตุ้นให้เกิดยอดขาย

2566

ตำแหน่งงาน : Sales Supervisor

ระยะเวลา : มิถุนายน 2566  ถึง เมษายน 2567

รายละเอียดงาน :

ควมคุมดูแลทีมขาย เพื่อให้บรรลุเป้ายอดขายในแต่ละเดือน ควบคุมดูแลทีมขาย ในการออกบูธกิจกรรมเพื่อประชาสัมพันธ์โครงการ และบริษัทให้เป็นที่รู้จักมากขึ้น -จัดสร้างหลักสูตรการอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพของการทำงานในทีมให้มีประสทธิภาพเพิ่มขึ้น -ควบคุมการปฏิบัติงานชองทีมให้ตรงตามระเบียบบริษัท และหน้าที่ความรับผิดชอบในแต่ละวัน -สรุปการทำงานของทีม เพื่อนำเสนอกับหัวหน้างานประจำสัปดาห์ -เข้าร่วมหารือกับหัวหน้างาน เพื่อแก้ปัญหาและหาวิธีการพัฒนาศักยภาพของทีม -เสนอแนวความคิดเพื่อพัฒนาการทำงานร่วมกับแผนกการตลาด เพื่อปรับใช้ในการทำงานของทีมขาย

2564

ตำแหน่งงาน : Operation Training Specialist

ระยะเวลา : มิถุนายน 2564  ถึง กุมภาพันธ์ 2566

รายละเอียดงาน :

-สำรวจข้อมูลความต้องการการฝึกอบรม และนำเสนอเพื่อสรุปร่วมกับผู้บริหารเพื่อจัดทำแผนฝึกอบรม -จัดหลักสูตร และหาวิทยากรที่เหมาะสม เพื่อดำเนินการตามแผนหรือนอกเหนือแผนฝึกอบรมที่ได้รับอนุมัติ -ประสานงานการฝึกอบรม การจัดเตรียมสถานที่ และอื่นๆที่เกี่ยวข้อง -รับผิดชอบวิทยากรอบรมหลักสูตรทั้งออนไลน์ / ออฟไลน์ -จัดเตรียมเอกสารประกอบการฝึกอบรม -ทำการประเมินผลการฝึกอบรม และประมวลผลการฝึกอบรมเพื่อนำเสนอต่อผู้บริหาร -จัดกิจกรรม สันทนาการและการสัมมนานอกสถานที่ตามที่ได้รับมอบหมาย -ประสานงานหลักสูตรฝึกอบรมภายใน/ภายนอกบริษัท

2562

ตำแหน่งงาน : Field Operation

ระยะเวลา : กรกฎาคม 2562  ถึง เมษายน 2564

รายละเอียดงาน :

-รับผิดชอบโครงการ KFC & Lalamove เพื่อนำจัดส่งอาหารโดยคนขับ Lalamove -ควบคุม Supervisor ในการควมคุมทีมคนขับส่งอาหาร KFC ให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด -ควบคุมและบริหารทีมคนขับส่งอาหาร KFC ให้ถึงเป้าหมายตามที่กำหนด -อบรม Supervisor และคนขับ เกี่ยวกับระบบการทำงานต่างๆ ในแอพพลิเคชั่น และกฎระเบียบการทำงาน รวมถึงแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นในระหว่างงาน -รายงานและสรุปผลงานรายสัปดาห์ เพื่อเสนอผลงาน ข้อปัญหา และการแก้ไขต่างๆ เพื่อให้ทีมงานมีประสิทธิภาพมากขึ้นตามมาตรฐานของบริษัท KFC Thailand -รับผิดชอบการตอบ Line Ad ของบริษัทในแต่ละวันตามเป้าหมายที่กำหนด

2558

ตำแหน่งงาน : Brand Advocate

ระยะเวลา : ตุลาคม 2558  ถึง กุมภาพันธ์ 2561

รายละเอียดงาน :

-ดูแลโต๊ะผลิตภัณฑ์ Apple ที่ติดตั้งอยู่ในร้านค้า ให้มีความเรียบร้อย และอยู่ในเกณฑ์มาตรฐานของบริษัท Apple (ทั้งในกรุงเทพฯ และต่างจังหวัด) -แก้ไขปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นบนโต๊ะผลิตภัณฑ์ Apple อาทิ ระบบสัญญาณกันขโมย อุปกรณ์กันขโมย และระบบซอฟต์แวร์ของผลิตภัณฑ์ Apple -ติดตั้งโต๊ะผลิตภัณฑ์ Apple ตามสาขาที่ได้กำหนดไว้ (ทั้งในกรุงเทพฯ และต่างจังหวัด) -ติดตั้งผลิตภัณฑ์ Apple รุ่นใหม่ๆ ที่จะนำเข้ามาจำหน่ายในประเทศไทย ก่อนวันที่เข้าจำหน่ายจริง -เก็บข้อมูลผลิตภัณฑ์คู่แข่ง เพื่อเป็นข้อมูลส่วนต่อขยายให้กับบริษัท Apple -จัดทำรายงานประจำสัปดาห์ รวมถึงแจ้งปัญหาต่างๆ ให้กับบริษัท เพื่อนำไปแก้ไขและปรับปรุง

2557

ตำแหน่งงาน : Senior Customer Service

ระยะเวลา : กันยายน 2557  ถึง กันยายน 2558

รายละเอียดงาน :

-ดูแลการรับสาย-โทรออก เพื่อให้พนักงานขับรถแท็กซี่สาธารณะได้อำนวยความสะดวกระหว่างการใช้งานแอพพลิเคชั่น Grab Taxi -แก้ไขปัญหา พร้อมทั้งให้ความช่วยเหลือต่างๆ ให้กับลูกค้าและพนักงานขับรถแท็กซี่สาธารณะ ที่ใช้งานแอพพลิเคชั่น Grab Taxi -สร้างความสัมพันธ์ที่ดี รวมทั้งสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้กับผู้ใช้บริการต่อบริษัท -ควบคุมทีมในการแก้ไขปัญหาต่างๆ เพื่อพัฒนาให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น -รวบรวมข้อมูลการรับสาย-โทรออก และปัญหาทั้งหมดในแต่ละวัน เพื่อรายงานในแต่ละสัปดาห์

2554

ตำแหน่งงาน : Field Representative

ระยะเวลา : มิถุนายน 2554  ถึง กรกฎาคม 2557

รายละเอียดงาน :

-บันทึกและเก็บข้อมูลการตลาดเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์มือถือ BlackBerry และข้อมูลคู่แข่งทางการตลาดทั้งหมด พร้อมรายงานประจำสัปดาห์ -เข้าเยี่ยมร้านค้าที่จำหน่ายผลิตภัณฑ์มือถือ BlackBerry ในเขตกรุงเทพมหานคร เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับร้านค้า และกระตุ้นยอดขาย -อบรมเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์มือถือBlackBerry ให้กับพนักงานร้านค้า -ควบคุมการทำงานของทีม Merchandiser ให้เป็นไปตามกฎเกณฑ์และเวลาที่กำหนด พร้อมทั้งแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นภายในร้านค้า -ควบคุมการทำงานของทีม Promoter ตามสาขาที่ได้รับมอบหมาย ให้เป็นไปตามระเบียบของบริษัท พร้อมทั้งแก้ปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นและรายงานประจำสัปดาห์

2553

ตำแหน่งงาน : After Sales

ระยะเวลา : มีนาคม 2553  ถึง พฤษภาคม 2554

รายละเอียดงาน :

-ดูแลต้อนรับและให้บริการลูกค้าที่เข้ามาใช้บริการในศูนย์บริการ DTAC Service Hall -รับผิดชอบแก้ไขปัญหาโทรศัพท์สมาร์ทโฟนเบื้องต้นและเชิงลึกให้กับลูกค้าที่เข้ามาใช้บริการในศูนย์บริการ DTAC Service Hall -ให้คำแนะนำและความรู้เบื้องต้นต่างๆ เกี่ยวกับการใช้งานโทรศัพท์สมาร์ทโฟน แก่ลูกค้าที่เข้ามาใช้บริการในศูนย์บริการ DTAC Service Hall -รายงานสรุปผลประจำวันเพื่อนำมาใช้พัฒนาศักยภาพในการทำงานให้มีประสิทธิภาพเพิ่มขึ้น