รายละเอียดงาน

• 1. Base Employee / Time Attendance / Payroll
• - ดูแล/จัดทำเอกสาร/จัดเก็บ ข้อมูลประวัติพนักงาน สัญญาจ้าง การเคลื่อนไหว การทดลองงานและทดลองตำแหน่ง การปรับค่าจ้างและค่าตอบแทน
• - ประสานงาน/จัดส่งข้อมูล การจัดทำเงินเดือน กับบริษัทรับทำเงินเดือน และตรวจสอบความถูกต้อง ก่อนทำการเบิกจ่าย
• - ตรวจสอบ/เบิกจ่าย เงินเดือนพนักงานจนสิ้นสุดกระบวนการ
• - จัดทำ/แก้ไข/ตรวจสอบ/เบิกจ่าย/ประสานงาน เกี่ยวกับ ภงด.1 ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ บังคับคดี กรอ./กยศ. และอื่นๆ
• - งานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น ปรับประจำปี โบนัส ภงด.1
• 2. Admin เบิกค่าใช้จ่ายในฝ่าย
• - จัดทำเอกสารการเบิกค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับสวัสดิการของพนักงาน และค่าใช้จ่ายอื่นๆ ในฝ่าย
• 3. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
• - จัดทำ หนังสือเตือน รายงานและสรุปข้อมูลเกี่ยวกับการทำงานของพนักงาน
• - จัดทำเอกสารการอบรมของพนักงาน ส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
• - งานประจำปีที่เกี่ยวเนื่องกับงานทรัพยากรบุคคลทุกประเภท เช่น รายงานการจ้างงานคนพิการ กองทุนเงินทดแทน คร.11

รายละเอียดงาน

• 1. Base Employee / Time Attendance / Payroll
• - ดูแล/จัดทำ/จัดเก็บ/บันทึกข้อมูล ประวัติพนักงาน การเคลื่อนไหว การทดลองงานและทดลองตำแหน่ง การปรับค่าจ้างและค่าตอบแทน
• - ดูแล/รวบรวม/จัดทำ/ตรวจสอบ ข้อมูลการปฏิบัติงานของพนักงาน (สาย ขาด ลา ล่วงเวลา)
• - จัดทำ/แก้ไข/ตรวจสอบ/เบิกจ่าย เงินเดือนพนักงานจนสิ้นสุดกระบวนการ
• - จัดทำ/แก้ไข/ตรวจสอบ/เบิกจ่าย/ประสานงาน เกี่ยวกับ ภงด.1 ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เงินกู้สวัสดิการ บังคับคดี กรอ./กยศ. และอื่นๆ
• - งานประจำปี เช่น ปรับประจำปี โบนัส ภงด.90/91(ยื่นให้พนักงาน)
• - ใช้โปรแกรมเงินเดือน Powervision และ โปรแกรม Tigersoft
• 2. Admin ดูแลระบบ HR (โปรแกรม Powervision และ โปรแกรม Tigersoft)
• • โปรแกรม Powervision
• - ปรับปรุงการตั้งค่าพื้นฐานระบบ Time Attendance ให้ Support การทำงาน
• - ประสานงานกับบริษัทผู้ให้บริการโปรแกรม HR ในการแก้ไขปัญหา และปรับปรุงโปรแกรม
• • โปรแกรม Tigersoft
• - ตั้งค่าพื้นฐานระบบ ทุก Module (Base, Employee, Payroll, Time Attendance)
• - ตั้งค่าสิทธิการใช้งานระบบ Self Service (Time Attendance Online) ของพนักงานและผู้บังคับบัญชา
• - จัดทำคู่มือการใช้งานและจัดอบรม ระบบ Self Service (Time Attendance Online) ให้กับพนักงาน
• - ประสานงานกับบริษัทผู้ให้บริการโปรแกรม HR ในการแก้ไขปัญหา และปรับปรุงโปรแกรม
• 3. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
• - จัดทำ ผังองค์กร ประกาศ หลักเกณฑ์ บันทึกภายใน หนังสือแต่งตั้ง/โอนย้าย หนังสือเตือน รายงานและสรุปข้อมูลต่างๆ
• - จัดทำเอกสารการอบรมของพนักงาน ส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
• - งานประจำปีอื่นๆ เช่น รายงานการจ้างงานคนพิการ กองทุนเงินทดแทน คร.11

รายละเอียดงาน

• • วางระบบ Payroll และ Time Attendance ในโปรแกรม ( Business Plus ) ให้รองรับการทำงานขององค์กร
• • ดูแลข้อมูลพนักงาน การคำนวณเงินเดือน และข้อมูลเวลาทำงาน สำหรับจัดทำเงินเดือน
• • ตรวจสอบความถูกต้องของเงินเดือนก่อนจ่าย
• • จัดทำและยื่น ภงด.1 และประกันสังคม
• • ประสานงานกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (เข้า-ออก เปลี่ยนแปลข้อมูล สมาชิก)
• • ให้ความร่วมมือและช่วยเหลืองานอื่นๆ ของฝ่ายตามที่ได้รับมอบหมาย

รายละเอียดงาน

• 1. Payroll
• - ดูแลข้อมูล ประวัติพนักงาน เวลาปฏิบัติงาน การลา ล่วงเวลา พนักงานสำนักงานใหญ่สำหรับจัดทำเงินเดือน
• - ดูแลข้อมูล การเคลื่อนไหว การทดลองงานและทดลองตำแหน่ง การปรับค่าจ้างและค่าตอบแทน พนักงานระดับปฏิบัติการทั้งบริษัทฯ
• - ตรวจสอบ,จัดทำ และนำจ่าย ภงด.1 ประกันสังคม ของบริษัทฯ
• - ประสานงานกับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพในการนำจ่ายเงินสะสม การแจ้งเข้า-ออก และเปลี่ยนแปลข้อมูลสมาชิก
• - ให้คำแนะนำและตอบคำถามแผนกทรัพยากรบุคคล-สาขา เกี่ยวกับการจัดทำเงินเดือน และการใช้งานโปรแกรมเงินเดือน
• 2. Time Attendance
• - ดูแล/จัดทำ/ตรวจสอบความถูกต้อง Time Attendance พนักงานสำนักงานใหญ่
• - ดูแล/จัดการสิทธิการใช้งาน ระบบ HRII (Self Service) ของพนักงาน
• - จัดทำคู่มือและอบรมการใช้งานระบบ HRII (Self Service) ให้พนักงานใหม่