Preview Resume

เงินเดือนที่ต้องการ

22,000 - 25,000

สถานภาพทางทหาร

- ได้รับการยกเว้น

งานที่ต้องการ

สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย : บุคคล/ฝึกอบรมอื่นๆ

ตำแหน่ง : HRD Officer

สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย : สรรหาบุคลากร

ตำแหน่ง : HRD Supervisor

สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย : พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

ตำแหน่ง : HR and Admin พนักงานทรัพยากรบุคคลและธุรการ

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : ปทุมธานี (คลองหลวง), กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

รูปแบบงาน : งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน : ภายใน 15 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้

สามารถทำงานในต่างจังหวัด : ได้

ยินดีทำงานต่างประเทศ : ได้

ประวัติการศึกษา

มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์

ปีที่จบการศึกษา : 2564

วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี

คณะวิชา : วิทยาการจัดการ

สาขา : บริหารทรัพยากรมนุษย์

เกรด : 3.33

ประวัติการทำงาน/ฝึกงาน

2566

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม

ระยะเวลา : กรกฎาคม 2566 ถึง ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

มีหน้าที่วางแผนงานฝึกอบรม จัดเตรียมสถานที่ เตรียมวัสดุ อุปกรณ์ เครื่องมือในการอบรมต่างๆ มีหน้าที่ประสานงานวิทยากร และทางลูกค้าเพื่อตอบสนองความต้องการด้านการอบรมให้สอดคล้องกับธุรกิจ มีหน้าที่ศึกษากฎหมายเกี่ยวกับกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เพื่อเสนอคอร์ดอบรมที่เกี่ยวข้องกับบริษัทลูกค้า มีหน้าที่ไปหน้างานบริษัทลูกค้าหากมีอบรมภายใน มีทั้งในพื้นที่หรือนอกพื้นที่จังหวัด มีหน้าที่เรียนรู้การส่งเอกสารด้านการอบรม ทั้งขึ้นทะเบียนเจ้าหน้าที่ความไปปลอดภัยระดับต่างๆ ที่จำเป็นต้องส่งรายการราชการ ได้เรียนรู้ Tranning need ในองค์กร

2565

ตำแหน่งงาน : ตำแหน่งผู้ช่วยผู้จัดการร้านอาหาร

ระยะเวลา : มิถุนายน 2565 ถึง มิถุนายน 2566

รายละเอียดงาน :

วางแผนการขาย ทำยอดขาย และคอยควบคุมจัดการบริหารพนักงานในร้าน วางแผนจัดกิจกรรมการโปรโมชั่นการขายและควบคุมสินค้าคงเหลือในแต่วัน สุ่มตรวจการตกแต่งสินค้า การทำความสะอาด การขาย ตรวจสอบยอดการขาย ดูแลควบคุมต้นทุนวัตถุดิบ รายวัน รายเดือน รายปี นับสต็อกสินค้าและแยกวัตถุดิบใชก่อน-หลังโดยหลักการ First in First out

2563

ตำแหน่งงาน : ธุรการ

ระยะเวลา : มกราคม 2563 ถึง มีนาคม 2565

รายละเอียดงาน :

มีหน้าที่วางแผนงานและมอบหมายงานให้แก่พนักงาน มีหน้าที่ตรวจเอกสารราชการ วีซ่า และบัตรแรงงานสำหรับพนักงานต่างด้าว คิดค่าแรงและทำงบตั้งเบิกค่าแรงและค่าวัสดุอุปกรณ์กับคนที่ว่าจ้างและบริษัทที่ว่าจ้าง