Preview Resume

เงินเดือนที่ต้องการ

30,000 - 37,000

สถานภาพทางทหาร

- ได้รับการยกเว้น

งานที่ต้องการ

สาขาอาชีพ : การศึกษา/วิชาการ

สาขาอาชีพย่อย : อาจารย์

ตำแหน่ง : ครู อาจารย์

สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย : บุคคล/ฝึกอบรมอื่นๆ

ตำแหน่ง : HRD Officer (เจ้าหน้าที่พัฒนาทรัพยากรบุคคล)

สาขาอาชีพ : การศึกษา/วิชาการ

สาขาอาชีพย่อย : สอนพิเศษ/ติวเตอร์

ตำแหน่ง : ติวเตอร์

ประเภทธุรกิจที่สนใจ : การศึกษา, ราชการ/รัฐวิสาหกิจ/มูลนิธิ, การผลิตเครื่องประดับจากอัญมณีและโลหะมีค่า

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : กรุงเทพมหานคร (เขตตลิ่งชัน), กรุงเทพมหานคร (เขตพระนคร), นนทบุรี (บางใหญ่)

รูปแบบงาน : งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน : มากกว่า 30 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้

สามารถทำงานในต่างจังหวัด : ได้

ประวัติการศึกษา

มหาวิทยาลัยขอนแก่น

ปีที่จบการศึกษา : 2559

วุฒิการศึกษา : ปริญญาโท

คณะวิชา : วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาการจัดการ

สาขา : MBA

เกรด : 3.25

มหาวิทยาลัยขอนแก่น

ปีที่จบการศึกษา : 2556

วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี

คณะวิชา : มนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์

สาขา : ภาษาอังกฤษธุรกิจ

เกรด : 3.27

ประวัติการทำงาน/ฝึกงาน

2561

ประเภทธุรกิจ : ราชการ/รัฐวิสาหกิจ/มูลนิธิ

ตำแหน่งงาน : อาจารย์

ระยะเวลา : มิถุนายน 2561 ถึง มีนาคม 2567

รายละเอียดงาน :

รับผิดชอบวิชาดังต่อไปนี้ -การประกอบธุรกิจออนไลน์ -การเป็นผู้ประกอบการสมัยใหม่ -ธุรกิจสมัยใหม่ -การจัดการทรัพยากรมนุษย์สำหรับภาคอุตสาหกรรม -การจัดการในอุตสาหกรรมและพฤติกรรมองค์การ บทความวิจัย: 1) กิตติพศ สุกใส. (2565). การประยุกต์ใช้สุนทรียสาธกในการพัฒนาองค์กร: กรณีศึกษาบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งในกรุงเทพมหานคร. วารสารสหศาสตร์ศรีปทุม ชลบุรี, 8(3), 126-140. 2) กิตติพศ สุกใส. (2566). การสำรวจความต้องการในการใช้งานเพจพยากรณ์โชคชะตาออนไลน์ ผ่านแอปพลิเคชันเฟซบุ๊กของคนวัยทำงานในเขตกรุงเทพมหานคร. วารสารสหศาสตร์ศรีปทุม ชลบุรี, 9(2), 17-29.

2556

ประเภทธุรกิจ : ราชการ/รัฐวิสาหกิจ/มูลนิธิ

ตำแหน่งงาน : Receptionist/Admin Assistant

ระยะเวลา : กรกฎาคม 2556 ถึง สิงหาคม 2559

รายละเอียดงาน :

-Smooth distribution of correspondence and response to telecommunications
-Consistently efficient and well-organized arrangements for accommodation services in accordance with established procedures
-Provision of support and assistance to administrative functions routinely as required
-Receive and distribute mails, packages and documents
-Ensure that documents for external photocopying are logged and collected by the service provider
-Receive, transfer, and make phone calls and fax communications
-Ensure MI staff business and personal phone calls are logged, monitored and invoiced
-Submit monthly monitoring report of phone calls, bills, laundry service, and accommodation to General Service Supervisor for review and approval
-Receive, register, check in and check out guests
-Provide assistance to guests' needs for travel and transport, visa, supplies, medical needs, vehicles, information
-Inform the Senior Housekeeper of accommodation requirements of guests
-Orient and guide guests to MI facilities and services
-Distribute and disseminate information and updates to MI staff as necessary
-Monitor MI accommodations occupancy and rentals and submit income report by day and by room to General Service Supervisor at the end of each training course where participants use MI accommodation
-Ensure participants’ travel insurance is correctly in place
-Ensure participants have settled all amounts due to MI prior to check out
-Book conference facilities and arrange logistics
-Assign tasks to drivers
-Assist General Service Supervisor in processing MI group insurance claims, participants' travel insurance, registration and/or cancellation
-Any other reasonable task requested by management