2568
ประเภทธุรกิจ : ส่งออก-นำเข้า
ตำแหน่งงาน : หัวหน้างานบุคคล
ระยะเวลา :
ตุลาคม 2568 ถึง
มกราคม 2569
รายละเอียดงาน :
Recruitment & Selection: บริหารจัดการการสรรหาลูกจ้างและพนักงานใหม่เฉลี่ย 5 อัตราต่อวัน เพื่อรองรับสายการผลิตให้ต่อเนื่อง
Payroll & Benefits: ควบคุมดูแลการจัดทำเงินเดือนและสวัสดิการพนักงานให้ถูกต้องตามระเบียบและกฎหมายแรงงาน
Manpower Planning: วางแผนและจัดสรรกำลังคนในแต่ละแผนกให้เหมาะสมกับภาระงาน (Workload)
Onboarding Management: บริหารจัดการอุปกรณ์และทรัพยากรพื้นฐานสำหรับการเริ่มงานของพนักงานใหม่ทั้งหมด