Preview Resume

2566

ตำแหน่งงาน : Senior Talent Acquisition

ระยะเวลา : กุมภาพันธ์ 2566  ถึง  ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

-สรรหาพนักงานในรูปแบบ Mass Recruit ตำแหน่งหน้างานนิติบุคคล (ผู้จัดการอาคาร, เจ้าหน้าที่ธุรการ, เจ้าหน้าที่บัญชี, ช่างอาคาร)
-ประสานงานกับผู้จัดการพื้นที่ในการรับคำร้องการสรรหา และนัดหมายการสัมภาษณ์งาน
-จัดเตรียมการสัมภาษณ์งานทั้งในรูปแบบ Online และ Onsite
-ติดต่อแจ้งผลการสัมภาษณ์ เจรจาต่อรองเรื่องเงินเดือน, วันเริ่มงาน และนัดหมายการเซ็นสัญญา
-จัดเตรียมเอกสารประกอบการจ้างงาน
-บันทึกข้อมูลพนักงานใหม่ลงในระบบ HRMS และ Humansoft
-บันทึกรายงานการสรรหาผ่าน Microsoft Teams เพื่อใช้ทำรายงานประจำสัปดาห์
-จัดกิจกรรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่
-ออกแบบโปสเตอร์การรับสมัครพนักงาน แนะนำพนักงานใหม่ ชื่นชมพนักงาน รายงานกิจกรรม
-บันทึกข้อมูลพนักงานใหม่ลงในระบบ Success Factors
-บันทึกรายงานการสรรหาพนักงานผ่่านระบบ ATS
-จัดกิจกรรมปฐมนิเทศพนักงาน
-ออกบูธจัดงาน Job Fair

2564

ตำแหน่งงาน : HR Officer (Recruiter)

ระยะเวลา : ธันวาคม 2564  ถึง มกราคม 2566

รายละเอียดงาน :

-สรรหาพนักงานในตำแหน่งต่างๆทั้งงานบริการและระบบจัดการหลังบ้าน
-สัมภาษณ์พนักงานเบื้องต้นและคัดกรองก่อนส่งนัดหมายสัมภาษณ์กับหัวหน้าแผนก
-ประสานงานนัดหมายการสัมภาษณ์งานให้กับหัวหน้าแผนก
-แจ้งผลการสัมภาษณ์ เจรจาต่อรองเรื่องเงินเดือน วันเริ่มงานและ นัดหมายวันเข้ามาเซ็นสัญญา
-จัดทำเอกสารการจ้างงาน
-ตรวจสอบและจัดเก็บเอกสารผู้สมัครงานให้ถูกต้องและครบถ้วน
-นำข้อมูลผู้สมัครงานมาคีย์เข้าระบบผ่าน Google Sheets
-บันทึกรายงานการสรรหาเพื่อนำไปจัดทำรายงานประจำสัปดาห์
-จัดกิจกรรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่

ตำแหน่งงาน : HR Recruiter (Contract)

ระยะเวลา : มกราคม 2564  ถึง พฤศจิกายน 2564

รายละเอียดงาน :

-สรรหาพนักงานนิติบุคคล ในรูปแบบ Mass Recruitment (ผู้จัดการอาคาร, เจ้าหน้าที่ธุรการ, เจ้าหน้าที่บัญชี, ช่างอาคาร)
-สัมภาษณ์และคัดกรองผู้สมัครเบื้องต้น
-นัดหมายการสัมภาษณ์ให้กับผู้จัดการพื้นที่ และหัวหน้างาน
-แจ้งผลการสัมภาษณ์ เจรจาต่อรองเรื่องเงินเดือน วันเริ่มงานและ นัดหมายวันเข้ามาเซ็นสัญญา
-จัดทำเอกสารการจ้างงาน
-ตรวจสอบและจัดเก็บเอกสารผู้สมัครงานให้ถูกต้องและครบถ้วน
-นำข้อมูลผู้สมัครงานมาคีย์เข้าระบบผ่านโปรแกรม Aon Edms เพื่อใช้สแกนเข้า-ออกงาน
-บันทึกรายงานการสรรหาผ่าน Microsoft Teams
-จัดกิจกรรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่ กิจกรรมอบรมตามกรมพัฒน์ฯ
-จัดกิจกรรม Walk-in Interview

2563

ตำแหน่งงาน : HR and Admin

ระยะเวลา : มิถุนายน 2563  ถึง ธันวาคม 2563

รายละเอียดงาน :

-ต้อนรับและให้คำแนะนำในการกรอกเอกสารต่างๆแก่ผู้สมัคร
-รวบรวมและจัดเก็บเอกสารผู้สมัครงานให้ถูกต้องและครบถ้วน
-นำข้อมูลผู้สมัครงานมาคีย์ลงในระบบหลังบ้าน
-ประสานงานการจัดกิจกรรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่
-จัดเตรียม Welcome Pack ให้กับพนักงานใหม่
-ช่วยดูความเรียบร้อยของบริษัท

2561

ตำแหน่งงาน : ประธานฝ่ายสวัสดิการและการจัดกิจกรรม

ระยะเวลา : มิถุนายน 2561  ถึง มิถุนายน 2562

รายละเอียดงาน :

-ประชุมทีม คิดรูปแบบกิจกรรมภายในมหาวิทยาลัย
-ติดต่อฝ่ายอาคารและสถานที่ที่จะใช้ทำกิจกรรม
-ติดต่อหาศิลปิน หรือ วิทยากร ที่จะมาเข้าร่วมกิจกรรม
-ติดต่อหาร้านค้าต่างๆที่สนใจมาออกบูธกิจกรรม
-จัดการของว่าง อาหาร เครื่องดื่ม เพื่อให้เพียงพอต่อทีมงานและผู้เข้าร่วมกิจกรรม
-ดูแลแขก และศิลปินภายในงาน
-ตรวจสอบความเรียบร้อยทั้งก่อนและหลังกิจกรรม
-ตรวจสอบและรวบรวมเอกสารค่าใช้จ่ายที่ใช้ภายในงาน
-ดูแลทีมงานเพื่อให้ทำงานอย่างเป็นระบบ