Preview Resume

2569

ประเภทธุรกิจ : คอมพิวเตอร์-ไอที

ตำแหน่งงาน : HR Officer

ระยะเวลา : กุมภาพันธ์ 2569  ถึง  ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

- สรรหาพนักงาน โดยการสร้างและเผยแพร่ประกาศรับสมัครงาน คัดเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสม และสัมภาษณ์เพื่อหาผู้ที่เหมาะที่สุดเข้าร่วมทีม
- เช็คสถิติการขาดลามาสายของพนักงาน เพื่อวิเคราะห์แนวโน้มและพัฒนานโยบายที่ช่วยส่งเสริมการเข้าทำงานอย่างสม่ำเสมอ
- ปรับปรุงข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน โดยการตรวจสอบและปรับแก้ให้สอดคล้องกับความต้องการขององค์กรและกฎหมายแรงงาน เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี
- จัดทำสัญญาจ้างพนักงาน โดยการเตรียมเอกสารที่จำเป็นและตรวจสอบรายละเอียดให้ถูกต้อง เพื่อให้พนักงานใหม่เข้าใจข้อกำหนดและเงื่อนไขการทำงานอย่างชัดเจน

2568

ประเภทธุรกิจ : การผลิตและผู้จัดจำหน่าย

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล

ระยะเวลา : พฤศจิกายน 2568  ถึง มกราคม 2569

รายละเอียดงาน :

สรรหาพนักงานให้ตรงตามความต้องการขององค์กร
ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ อัพเดท JD
สถิติประจำวัน ขาด ลา มาสาย
กรอกสถิติโปรแกรม Power vision , Human OS
มีความรู้ด้านกฏหมายแรงงาน

ประเภทธุรกิจ : ราชการ/รัฐวิสาหกิจ/มูลนิธิ

ตำแหน่งงาน : นักแนะแนวอาชีพ

ระยะเวลา : กุมภาพันธ์ 2568  ถึง ตุลาคม 2568

รายละเอียดงาน :

*บทบาทด้านการแนะแนว
บริการแนะแนวให้คำปรึกษาด้านอาชีพ
หางานให้คนหางาน จัดตำแหน่งงานให้เหมาะกับคน
ส่งตัวพบนายจ้าง จัดงานJOB FAIR
ทำบัตรนายจ้างในระบบไทยมีงานทำ
ขึ้นทะเบียนว่างงาน
ประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานว่าง
จัดกิจกรรมเพิ่มความรู้สร้างความพร้อมในการสมัครงาน บริการทดสอบความพร้อมทางด้านอาชีพ
*บทบาทด้านงานต่างประเทศ
เจ้าหน้าที่พิจารณาเอกสารตรวจสอบในระบบ TOEA
กองบริหารแรงงานไทยไปต่างประเทศ
1. คำขออนุญาตพาลูกจ้างไปทำงานในต่างประเทศ จง.23
2. คำขออนุญาตพาลูกจ้างไปฝึกงานต่างประเทศ (ทั้งฝึกไม่เกิน 45 วัน และเกิน45 วัน) จง.44 จง.46
3. แจ้งการเดินทางด้วยตนเอง จง.12

2567

ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการร้านฝึกหัด

ระยะเวลา : กรกฎาคม 2567  ถึง พฤศจิกายน 2567

รายละเอียดงาน :

บริหารต้นทุน-กำไร บริการลูกค้า ดูแลพนักงาน บริหารสินค้าภายในร้านให้พร้อมขาย รักษามาตรฐานร้านอาหาร

2566

ตำแหน่งงาน : ฝ่าย ทรัพยากรบุคคล

ระยะเวลา : พฤศจิกายน 2566  ถึง กุมภาพันธ์ 2567

รายละเอียดงาน :

นักศึกษาฝึกงาน จัดฝึกอบรมพนักงานใหม่ จัดเก็บเอกสาร ขาด ลา มาสาย เรียบเรียง JD ใหม่เสนอต่อหัวหน้าพิจารนา