Preview Resume

2567

ประเภทธุรกิจ : ค้าปลีก

ตำแหน่งงาน : HR Organization Development

ระยะเวลา : กุมภาพันธ์ 2567  ถึง เมษายน 2569

รายละเอียดงาน :

- Process ขั้นตอนการแต่งตั้งพนักงาน เช่น
ตรวจสอบคุณสมบัติ เสนออนุมัติแต่งตั้ง
- การจัดสอบ เพื่อปรับระดับพนักงาน
จัดทำ Data , Survey การเสนอรายชื่อ
จัดทำ Profile พนักงาน , นัดกรรมการเพื่อจัดสอบ
สรุปผลการแต่งตั้ง และเสนออนุมัติ
- Project Leader (Business Plan)
Monitor Project เกี่ยวกับการเติบโตของพนักงาน
ระดับ ผู้จัดการฝ่าย และ ผู้จัดการสาขา
- การประเมิน Competency พนักงาน
จัดทำ Data เพื่อส่งให้พนักงานประเมิน
แล้วสรุปผลเพื่อนำเสนอกับผู้บริหาร

2565

ประเภทธุรกิจ : ค้าปลีก

ตำแหน่งงาน : HR Education Management Officer

ระยะเวลา : กันยายน 2565  ถึง  ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

การบริหารงานเกี่ยวกับโครงการทวิภาคี - การสรรหานักศึกษาทวิภาคี - การวางแผนกำลังพลทวิภาคี - การบริหารทุนการศึกษา - การสื่อสารระหว่างสถาบันการศึกษา - แนะแนวโครงการทวิภาคี งานอื่นๆ เช่น การจัดทำข้อมูล / สรุปรายงาน

2561

ตำแหน่งงาน : HR & Administration

ระยะเวลา : สิงหาคม 2561  ถึง มีนาคม 2565

รายละเอียดงาน :

1.บริหารงานด้านงานทรัพยากรบุคคลที่เกี่ยวข้องให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อย ( งานอัตรากำลังพล , งานสรรหาว่าจ้าง , งานข้อมูลพนักงาน, งานจัดทำเงินเดือน , ระเบียบปฏิบัติต่างๆ , งานแรงงานสัมพันธ์ ฯลฯ ) 2.บริหารการทำงานของพนักงานขับรถ และ แม่บ้าน 3.บริหารอาคารพระรามเก้าในเรื่องงานธุรการต่างๆ เช่น ระเบียบการใช้อาคาร , กุญแจต่างๆ , การซ่อมแซมต่างๆ , การชำระค่าสาธารณูปโภค และค่าอินเตอร์เน็ต ประจำเดือน , การจัดซื้อวัสดุอุปกรณ์สำนักงานประจำเดือน , การดูแลทะเบียนทรัพย์สินของสำนักงาน 4.สร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานแผนกต่างๆผ่านกิจกรรมอย่างน้อยเดือนละ 1 คร้ง หรือไตรมาสละ 1 ครั้ง 5.บริหารอาคารพระรามเก้าให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของการเปิดใช้อาคาร เช่นเป็นแหล่งการเรียนรู้ที่ครบวงจร มีบรรยากาศที่เหมาะสมกับการเรียนรู้และคิดริเริ่มสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆด้านการศึกษา 6.บริหารงบประมาณที่ได้รับให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์และเกิดประโยนช์สูงสุด 7.ประสานงานกับสาขาต่างๆเพื่อ update ข้อมูลต่างๆให้เป็นปัจจุบันอยู่เสมอ