ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
เลือกช่องทางติดต่อ
©All Rights Reserved
เงินเดือนที่ต้องการ35,000 - 45,000
สถานภาพทางทหาร- ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว
1.
สาขาอาชีพ : ขาย
สาขาอาชีพย่อย : ขาย
ตำแหน่ง : Sales
ประเภทธุรกิจที่สนใจ : ค้าปลีก, การขายส่ง, คอมพิวเตอร์-ไอที
พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)
รูปแบบงาน : งานประจำ
ระยะเวลาเริ่มงาน : ภายใน 7 วัน
สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้
สามารถทำงานในต่างจังหวัด : ได้
ปีที่จบการศึกษา : 2563
วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี
คณะวิชา : บริหารธุรกิจ
สาขา : การขนส่งระหว่างประเทศ
เกรด : 3.63
ประเภทธุรกิจ : คอมพิวเตอร์-ไอที
ตำแหน่งงาน : Sales Manager
ระยะเวลา : พฤษภาคม 2567 ถึง มกราคม 2569
รายละเอียดงาน :
ธุรกิจ: Application E-Wallet
บริหารทีมขายและทีมการตลาด(ประมาณ 20 ท่าน) เพื่อกำหนดทิศทางการทำงานและวางแผนการทำงานอย่างเป็นขั้นตอนให้แก่ทีม ,กำหนด Target การเพิ่มขึ้นของจุดรับชำระเงิน(Payment Points) ,การเพิ่มขึ้นของผู้ใช้งาน(User)
ค้นหาลูกค้าใหม่ที่เป็นร้านค้า/แบรนด์ที่มี Potential เหมาะสมกับการเป็นจุดรับชำระเงินของบริษัทฯ
ติดต่อนัดหมาย-นำเสนอแคมเปญร้านค้า/แบรนด์และเจรจาต่อรอง เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดกับบริษัทฯ
พัฒนาเพื่อเพิ่มจุดรับชำระเงิน(Payment Points)ตามร้านค้าทั่วไป ,ร้านอาหาร ,โรงแรม(กลุ่ม HORECA), ธุรกิจออนไลน์, แอปพลิเคชัน หรือแบรนด์ต่าง ๆ เพื่อขยายการใช้งาน E-Wallet เพื่อให้เกิดยอด Spending (ยอดการใช้จ่ายผ่านแอปฯ)
วางแผนขั้นตอนการทำงานระหว่างแผนกภายในบริษัท และระหว่างบริษัทกับลูกค้า เพื่อการประสานงานที่มีประสิทธิภาพที่สุด
ตรวจสอบความถูกต้องของเนื้อหาสัญญาจุดรับชำระเงิน(Payment Points) อนุมัติเงื่อนไขข้อตกลง(MOU)และการทำสัญญาระหว่างบริษัทกับร้านค้าหรือแบรนด์และนำเสนอผู้บริหารเพื่ออนุมัติ
วิเคราะห์เพื่อประเมินผล และจัดทำรายงานการขายรายสัปดาห์ และ รายเดือน ต่อผู้บริหารเพื่อปรับปรุงและวางแผนพัฒนาการทำงาน
วางแผนและกำหนดกลยุทธ์การหาลูกค้าใหม่และกลยุทธ์การตลาดทั้งระยะสั้นและระยะยาว เพื่อเพิ่มจำนวนผู้ใช้งานและปริมาณยอดการทำธุรกรรม ที่เหมาะสมกับร้านค้าขนาดเล็กและขนาดใหญ่ สื่อสารไปยังกลุ่มเป้าหมายเพื่อสร้างการรับรู้ ความเข้าใจ และแรงจูงใจในการซื้อ(Marketing Communication) เพื่อดึงดูดให้ร้านค้า/แบรนด์ มาเป็นจุดชำระเงินเพื่อเกิดรายได้กับทางบริษัทฯ
วิเคราะห์พฤติกรรมผู้ใช้งานและแนวโน้มตลาด FinTech ,สร้าง Positioning ที่ชัดเจนและแตกต่างจากคู่แข่ง
ออกแบบแคมเปญโปรโมชัน เช่น cashback, reward, referral program
ใช้ช่องทางดิจิทัล (เช่น Facebook, Instagram, Google Ads) เพื่อเข้าถึงกลุ่มเป้าหมาย
ติดตามงานภายในทีมด้วยตัวชี้วัด (KPI) เช่น จำนวนจุดรับชำระเงินที่เพิ่มขึ้นและที่ยกเลิกด้วยสาเหตุต่างๆ ,จำนวน User ผู้ใช้งานใหม่ (MAU/DAU), การใช้งานซ้ำ, อัตราการเติมเงิน-ถอนเงิน ,วิเคราะห์การเก็บคูปองโปรโมชันของ User, วิเคราะห์อัตราการสมัครใช้งานแอปฯ Conversion Rate
สร้างความน่าเชื่อถือให้แบรนด์ด้วย Content ที่มีสาระเพื่อสร้างประสบการณ์ที่ดีให้ลูกค้าในการใช้งาน
จัดกิจกรรมส่งเสริมการรับรู้เพื่อสร้างตัวตน (Brand Identity) เช่น กิจกรรมในมหาวิทยาลัย ,ชุมชน ,อาคารสำนักงานต่างๆ , อีเวนต์
Training ทีมพนักงานขายในทุกๆสัปดาห์ เพื่อรับฟังความคิดเห็นและปัญาหาที่เป็นอุปสรรคในการทำงาน
ประเภทธุรกิจ : บริหารศูนย์การค้า
ตำแหน่งงาน : Sales and Marketing Department Manager
ระยะเวลา : มกราคม 2564 ถึง เมษายน 2567
รายละเอียดงาน :
PART : Sales
กำหนดเป้าหมายยอดขายรายเดือน/รายไตรมาส ให้กับสินค้าให้กับแบรนด์สินค้าของห้างฯ (Credit) เช่น Adidas ,Nike ,Defry 01 ,Marks & Spencer และอีกกว่า 50 แบรนด์ (พนักงานประมาณ 60-70 ท่าน) โดยการประเมินจากความเป็นไปได้ อาศัยองค์ประกอบต่างๆ เช่น สินค้าใหม่ ,โปรโมชัน , สต๊อคคงเหลือ ,การจัดเรียง ,พฤติกรรมพนักงานขายประจำแบรนด์นั้นๆ
กำหนดและพลักดันยอดขายแบรนด์สินค้าฝากขาย (Consignment) ควบคุมดูแลและพนักงานขายแบรนด์ฝากขาย เช่น Converse ,Crocs ,Lee , Levis
ติดตามผลยอดขาย วิเคราะห์ข้อมูล เพื่อปรับกลยุทธ์ให้เหมาะสมกับสถานการณ์ตลาด เช่นการออกบูธนอก Department ,Troop โปรโมชันใหม่
ประสานงานกับฝ่ายจัดซื้อส่วนกลาง เพื่อวางแผนเปิดตัวสินค้าใหม่ กำหนดเป้าหมายยอดขายสินค้าใหม่และตำแหน่งการจัดวางที่เหมาะสม
ตรวจสอบและวิเคราะห์ยอดสต๊อกสินค้าเพื่อป้องกันปัญหาสินค้าขาดสต๊อกหรือค้างสต๊อก (Overstock/Out of stock) โดยการขอโยกย้ายสินค้าระหว่างส่วนกลาง หรือระหว่างสาขาเพื่อดึงสินค้าขายในสาขาเรามา และส่งมอบสินค้าขายดีในสาขาอื่นๆ
ควบคุมกิจกรรมทางการตลาดโดยรวมและการริเริ่มสำหรับสาขา รวมถึงการสร้างแบรนด์และภาพลักษณ์ กิจกรรม สื่อภายในและภายนอก และการจัดการเนื้อหาเพื่อให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ขององค์กรและสนับสนุนความสำเร็จในการขาย
ตรวจสอบความเรียบร้อยของพื้นที่ขายให้ตรงตามมาตรฐาน (Planogram / Display Guideline) ประเมินผลการจัดเรียงสินค้าที่มีผลต่อยอดขาย และปรับปรุงตามข้อมูลการขาย
ควบคุมภาพลักษณ์ การแต่งกาย การบริการ และมารยาทของพนักงานขายให้เป็นไปตามนโยบายบริษัท ประเมินทักษะการขาย การให้บริการลูกค้า และทัศนคติในการทำงาน จัดฝึกอบรม / Coaching เพื่อยกระดับประสิทธิภาพการขายของแต่แบรนด์ และสร้างแรงจูงใจและระบบค่าตอบแทนให้สอดคล้องกับผลงาน
PART : Marketing
กำหนดกลยุทธ์ทางการตลาดให้สอดคล้องกับเป้าหมายของ GM โดยการการจัดทำและนำเสนอแคมเปญส่งเสริมการขายกในสาขา จัดกิจกรรม แคมเปญสำหรับนักท่องเที่ยว และกิจกรรมส่งเสริมการขายที่เกี่ยวข้องกับสินค้าต่างๆ เพื่อเพิ่มประสบการณ์ที่ดีแก่ลูกค้า
ควบคุมและพัฒนาการสื่อสารการตลาด Online เช่น Line OA (Chat & Shop) ,Facebook เพื่อโปรโมทโปรโมชันต่างๆที่มี กระจายสื่อต่างๆเพื่อประชาสัมพันธ์สิทธิพิเศษบัตรเครดิตอื่นๆที่ร่วมรายการ และสิทธิประโยชน์ของ The1 Card และ The1 App และการประชาสัมพันธ์อื่นๆสำหรับสาขาส่งข้อความเฉพาะให้กับลูกค้าที่มาในห้างฯ
มีส่วนร่วมในการพัฒนาทิศทางการตลาดเชิงกลยุทธ์สำหรับสาขารวมถึงการร่วมกำหนดทิศทางการสื่อสารการตลาดและทำแผนกิจกรรม รายเดือน/รายไตรมาส เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพความสำเร็จในระยะยาวโดยเน้นที่ประสบการณ์ที่ดีของลูกค้า
ประสานงานกับผู้เช่าเพื่อกำหนดทิศทางการส่งเสริมการขายและแผนพัฒนาธุรกิจสำหรับการจัดกิจกรรมเพื่อเพิ่ม Traffic ของสาขาและยอดขายต่อบิล
หาาแนวทางและสร้างโอกาสการขายสำหรับผู้เช่ารายย่อยเพื่อให้บรรลุเป้าหมายการขาย เช่น สนับสนุนพื้นที่พิเศษเพื่อ Display สินค้าขายดี
สร้างและรักษาสัมพันธ์กับผู้เช่าในสาขา รวมทั้งช่วยโฆษณาสาขาและประชาสัมพันธ์เพื่อส่งเสริมธุรกิจผู้เช่าและเพิ่มยอดขายและผลกำไร
สร้างร่วมมือกับพันธมิตรร้านค้าในห้างฯโซน CPN พัฒนารูปแบบกิจกกรรมเพื่อเพิ่ม Traffic เช่นการโปรโมทผ่าน FB ทั้ง 2 ฝั่งในสินค้าตัวเดียวกัน
ประสานงานกับแบรนด์ต่างๆ นำเสนอกิจกรรมร่วมกันที่เหมาะสม พร้อมทั้งจัดหา จัดซื้อ เปรียบเทียบความเหมาะสมและความคุ้มค่าวัสดุที่ใช้จัดกิจกรรม
ออกสำรวจศึกษาโปรโมชันห้างคู่แข่ง ข้อได้เปรียบ เสียเปรียบ สื่อและรูปแบบการขายห้างฯคู่แข่งและกลับมาพัฒนาในพื้นที่ของสาขา
ประเภทธุรกิจ : การขายส่ง
ตำแหน่งงาน : Assistant Channel Development Manager
ระยะเวลา : ธันวาคม 2562 ถึง ธันวาคม 2563
รายละเอียดงาน :
ตำแหน่งผู้ช่วยผู้บริหารพัฒนาช่องทางการขาย สินค้ากระดาษทิชชู แบรนด์ KUMA (Facial Tissue) ,แบรนด์ Petto (Pet Care Wipes) ,แบรนด์ KATO (ของใช้ครัวเรือน) เป็นสินค้ากลุ่ม FMCG และบริหารลูกค้ากลุ่มเดิม (Key Account) ร้านขายสินค้าปลีก-ร้านขายส่งขนาดใหญ่ (Traditional Trade) ในพื้นที่ กทม.-ปริมณฑล เช่น โซน สำเพ็ง ,บางนา ,สาทร ,สมุทรสาคร
พัฒนาและผลักดันยอดขายให้บรรลุเป้าหมายในช่องทาง Modern Trade เจรจาต่อรองและประสานงานกับผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อของแต่ละห้างตามที่ได้รับมอบหมายได้แก่ Gourmet Market ,Foodland ,ร้านยากรุงเทพ เช่น ทำโปรโมชัน Sale in ,Sale Out ,ออกบูทกิจกรรม
ออกพบลูกค้าในพื้นที่รับผิดชอบ นำเสนอสินค้าใหม่และเก่า ผลักดันยอดขายให้เป็นไปตาม Target ที่รับมาทุกเดือน (27-35 ล้านบาท/เดือนโดยเฉลี่ย)
ตรวจสอบและควบคุมสต๊อกสินค้าในสาขาให้เพียงพอต่อการขาย ตรวจสอบปริมาณสินค้าคงเหลือภายในแต่ละสาขาเป็นประจำ เพื่อให้แน่ใจว่าสินค้ามีเพียงพอต่อความต้องการของลูกค้า ติดตามยอดขายรายวัน/รายสัปดาห์ เพื่อคาดการณ์ความต้องการสินค้าในช่วงเวลาต่าง ๆ ประสานงานกับฝ่ายจัดส่งหรือฝ่ายคลังสินค้า เพื่อวางแผนการเติมสินค้าให้ทันเวลา
หาแนวทางป้องกันปัญหาสินค้าขาดสต๊อก (Out of Stock) หรือล้นสต๊อก (Over Stock) ซึ่งอาจส่งผลต่อยอดขายหรือพื้นที่จัดเก็บ และมีส่วนร่วมในการวางแผนจัดเรียงและหมุนเวียนสินค้า (FIFO: First In First Out) เพราะสินค้าบางตัวมี shelf life ประมาณ 1-2 ปี
วางแผนและกำหนดนัดหมายประชุมให้ผู้จัดการช่องทางการขาย เตรียมหัวข้อการประชุม เช่น ยอดขาย, แผนส่งเสริมการขาย นัดหมายกับทีมภายใน, ตัวแทนจำหน่าย, คู่ค้าทางธุรกิจ
รวบรวมข้อมูลยอดขาย แยกตามช่องทางเพื่อจัดทำสรุปรายงาน สรุปผลกิจกรรมทางการตลาด/โปรโมชั่นเพื่อนำเสนอให้ผู้บริหาร เตรียมสไลด์หรือเอกสารสำหรับการประชุมกับคู่ค้า
ติดต่อประสานงานกับฝ่ายขาย, ทีมการตลาด, ฝ่ายโลจิสติกส์, และฝ่ายบัญชี ประสานงานกับ Distributor / Modern Trade / คู่ค้ารายใหญ่ ติดตามเอกสารจากฝ่ายต่าง ๆ เช่น PO (ใบสั่งซื้อ), ใบเสนอราคา, หรือสัญญา
บริหารงานด้านเอกสารธุรการและระบบจัดเก็บข้อมูล จัดเก็บเอกสารและข้อมูลช่องทางการขายให้เป็นระบบ เช่น รายชื่อคู่ค้า รายละเอียดโปรโมชั่น จัดการเอกสารสัญญาความร่วมมือ ,ข้อตกลงกับพาร์ตเนอร์ ,คัดกรอง TTA โดยตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารก่อนส่งต่อให้ผู้บริหาร
สถาบัน :
- บริษัท เซ็นทรัล พีเพิล ดีเวลลอปเม้นท์ เซ็นเตอร์ จำกัดระยะเวลา :
- พฤษภาคม 2567 ถึง พฤษภาคม 2567หลักสูตร :
- หลักสูตรการบริหารบุคลากรระดับองค์กรสถาบัน :
- บริษัท เซ็นทรัล พีเพิล ดีเวลลอปเม้นท์ เซ็นเตอร์ จำกัดระยะเวลา :
- มิถุนายน 2566 ถึง มิถุนายน 2566หลักสูตร :
- หลักสูตรเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับหัวหน้างานสถาบัน :
- บริษัท เซ็นทรัล พีเพิล ดีเวลลอปเม้นท์ เซ็นเตอร์ จำกัดระยะเวลา :
- สิงหาคม 2565 ถึง สิงหาคม 2565หลักสูตร :
- หลักสูตรการปฐมพยาบาลเบื้องต้น
ยานพาหนะที่มี
- รถยนต์
ใบขับขี่
- รถยนต์
ความสามารถในการขับขี่
- รถยนต์
| ทักษะทางภาษา | การพูด | การฟัง | การอ่าน | การเขียน |
|---|---|---|---|---|
| ไทย | ดีมาก | ดีมาก | ดีมาก | ดีมาก |
| อังกฤษ | พอใช้ | ดี | ดี | พอใช้ |
ทักษะการพิมพ์ดีด
เลือกแบบเรซูเม่
Professional template
เป็นทางการ เหมาะสำหรับมืออาชีพ
Classice template
รูปแบบมาตรฐาน อ่านง่าย
Coming Soon
พบกับเทมเพลตใหม่ เร็วๆนี้
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด
ยานพาหนะ