รายละเอียดงาน

• มิถุนายน 2567 (2024) – ปัจจุบัน
• หน้าที่ความรับผิดชอบ (MD) :
• Strategic Clinical & Business Operations: วางรากฐานการบริหารจัดการหน่วยธุรกิจ (Business Units)
• ให้มีความคล่องตัวสูง (Agility) พร้อมนำระบบมาตรฐาน ISO มาใช้ควบคุมคุณภาพการปฏิบัติงานเพื่อให้ทุกสาขา/หน่วยงานมีมาตรฐานเดียวกัน
• Performance-Driven Leadership & Human Capital: กำหนดกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลแบบครบวงจร
• ตั้งแต่การสรรหาพนักงานคุณภาพสูง การวางแผนพัฒนาบุคลากร (Training Roadmap)
• และการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่มุ่งเน้นผลลัพธ์ (Result-Oriented Culture)
• Data-Driven Decision Making & Analytics: เชี่ยวชาญการใช้เครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูลขั้นสูง (Power BI, SAP, SQL)
• เพื่อติดตาม KPIs และประสิทธิภาพการทำงานของแต่ละส่วนงานอย่างใกล้ชิด ช่วยให้ตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ได้อย่างแม่นยำและรวดเร็ว
• Financial & Budgeting Control: กำกับดูแลการบริหารงบประมาณ (P&L) และนโยบายการจัดซื้อจัดจ้างให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
• เพื่อสร้างกำไรและลดค่าใช้จ่ายที่ไม่จำเป็น (Cost Optimization)
• Key Achievements & Awards: (Highbury Asset)
• รางวัล Operational Excellence & Digital Transformation (2025): ความสำเร็จในการนำระบบมาตรฐาน ISO และเครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูลขั้นสูง (Power BI, SAP) มาใช้ยกระดับประสิทธิภาพองค์กรในทุกหน่วยธุรกิจ พ.ศ. 2568
• รางวัล Strategic Financial & Growth Leadership (2025): รางวัลผู้นำการบริหารจัดการงบประมาณและกำไร (P&L) ดีเด่น โดยการวางกลยุทธ์ลดต้นทุนและเพิ่มขีดความสามารถทางการแข่งขัน พ.ศ. 2568

รายละเอียดงาน

• หน้าที่ความรับผิดชอบ - (PN)
• (ภายใต้หลักสูตรประกาศนียบัตรผู้ช่วยพยาบาล มหาวิทยาลัยเวสเทิร์น)
• การปฏิบัติงานเชิงลึกด้านเวชศาสตร์ความงามและสุขภาพ (Aesthetic & Wellness Focus)
• Aesthetic Procedures Support (I-SHA Wellness): ปฏิบัติงาน ณ ศูนย์ผิวหนังและชะลอวัย
• โดยรับผิดชอบการเตรียมเครื่องมือและผู้รับบริการสำหรับหัตถการเลเซอร์ (Laser) การฉีดสารเติมเต็ม (Filler/Botox)
• และการทำทรีทเม้นท์ยกกระชับผิวหน้า (HIFU/Ulthera) IV Drip & Vitamin Therapy Specialist
• มีความชำนาญในการสนับสนุนทีมพยาบาลวิชาชีพในการจัดเตรียม และดูแลผู้รับบริการโปรแกรมวิตามินบำบัด (IV Drip)
• ตั้งแต่การคัดกรองเบื้องต้นไปจนถึงการเฝ้าสังเกตอาการหลังรับบริการ
• Surgical & Post-Operative Care (General & Orthopedic Surgery): ดูแลและติดตามอาการคนไข้หลังการผ่าตัดศัลยกรรมทั่วไป
• และศัลยกรรมกระดูก (ผ่าตัดช่องท้อง, ผ่าตัดกระดูกและข้อ, การใส่เฝือกและอุปกรณ์พยุงร่างกาย)
• ตรวจเช็คแผลผ่าตัดและทำแผล (Dressing) ภายใต้มาตรฐานความสะอาดปราศจากเชื้อ
• (Sterile Technique) เพื่อความปลอดภัยสูงสุดและป้องกันภาวะแทรกซ้อนหลังการผ่าตัด
• การปฏิบัติงานในแผนกวิกฤตและผู้ป่วยนอก (General Clinical Experience):
• Critical Care Support (ICU & ER): ปฏิบัติงานในแผนกผู้ป่วยวิกฤตและฉุกเฉิน
• ฝึกฝนทักษะการประเมินสัญญาณชีพ (Vital Signs)
• การช่วยฟื้นคืนชีพเบื้องต้น (CPR) และการรับมือกับสภาวะวิกฤตอย่างมีสติ
• Patient Safety & JCI Standards: ยึดถือแนวทางปฏิบัติมาตรฐานสากล (JCI) ในการระบุตัวตนผู้ป่วย
• การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ และการควบคุมการติดเชื้อ (Infection Control) อย่างเคร่งครัดในทุกขั้นตอน
• Clinical Records & Documentation: บันทึกข้อมูลสุขภาพผู้ป่วยอย่างละเอียดและถูกต้อง
• เพื่อประสานงานกับทีมแพทย์และพยาบาลวิชาชีพได้อย่างแม่นยำ
• Key Achievements & Awards (VIH)
• รางวัล Service Excellence & Patient Impression (2025): รางวัลพนักงานดีเด่นด้านการบริการดีเยี่ยมและได้รับคำชมเชยจากผู้รับบริการในศูนย์ผิวหนังและชะลอวัย (I-SHA Wellness) พ.ศ. 2568
• รางวัล Specialist Clinical Support & Safety (2024): ความสำเร็จในการสนับสนุนทีมพยาบาลวิชาชีพตามมาตรฐานสากล (JCI) และมีความชำนาญสูงในการเตรียมหัตถการศัลยกรรมและการดูแลผู้ป่วยวิกฤต พ.ศ. 2567

รายละเอียดงาน

• หน้าที่ความรับผิดชอบ - (SVP)
• Multi-Unit Portfolio Management (20+ Units): กำกับดูแล และบริหารจัดการฝ่ายขายและการตลาด ครอบคลุมกว่า 20 โครงการ
• เช่น The Rich พระราม 2, The Cuvee แยกติวานนท์, และ Chateau In Town ในทำเลยุทธศาตร์ทั่วพื้นที่กรุงเทพฯ
• Revenue & Transfer Optimization Strategy: ออกแบบและใช้กลยุทธ์การตลาดเชิงรุกเพื่อผลักดันยอดโอนกรรมสิทธิ์ (Transfer)
• และเพิ่มอัตราการปิดการขาย (Conversion Rate) ให้บรรลุเป้าหมายที่ท้าทายในแต่ละไตรมาส
• Brand Equity & Customer Journey Development: ยกระดับภาพลักษณ์แบรนด์ในกลุ่มคอนโดมิเนียมและบ้านหรู
• พัฒนา Customer Journey เพื่อส่งมอบประสบการณ์ระดับพรีเมียมให้แก่กลุ่มลูกค้าที่มีกำลังซื้อสูง (High-End Clients)
• Key Achievements & Awards (CMC)
• รางวัล Strategic Sales Acceleration (2024): รางวัลผู้นำกลยุทธ์การขายยอดเยี่ยม บริหารทีมปิดการขายโครงการ (Sold Out) ได้ภายใน 3 เดือนหลังเปิดตัว พ.ศ. 2567
• รางวัล Top Sales Leadership No.1 (2024): รางวัลผู้นำทีมขายอันดับ 1 ขององค์กร สร้างยอดขายสูงสุดต่อเนื่องในไตรมาสที่ 1 พ.ศ. 2567
• รางวัล Top Sales Leadership No.1 (2023): รางวัลผู้นำทีมขายอันดับ 1 ขององค์กร สร้างยอดขายสูงสุดต่อเนื่อง 2 ไตรมาสซ้อน (Q3 และ Q4) พ.ศ. 2566

รายละเอียดงาน

• หน้าที่ความรับผิดชอบ - (SPM)
• Strategic Ultra-Luxury Portfolio Management: รับผิดชอบบริหารจัดการงานขายและการตลาดโครงการระดับ Flagship ได้แก่
• Nirvana Beyond (ทุกทำเลทั่วกรุงเทพฯ), Nirvana Collection กรุงเทพกรีฑา และ Banyan Tree Residences Riverside Bangkok
• ซึ่งเป็นกลุ่มผลิตภัณฑ์บ้านเดี่ยวและคอนโดมิเนียมระดับ Ultra-Luxury VVIP Client Acquisition & Relationship
• วางกลยุทธ์เจาะกลุ่มเป้าหมายผู้มีมั่งคั่งสูง (HNWIs) ผ่านการทำ Omni-channel Marketing และ CRM
• ที่เน้นการสร้างประสบการณ์เฉพาะบุคคล (Bespoke Experience) เพื่อปิดการขายสินค้ามูลค่าสูง
• Data Analytics & Consumer Insight: วิเคราะห์ฐานข้อมูลลูกค้าเชิงลึกเพื่อออกแบบแคมเปญให้ตรงใจ
• กลุ่ม VVIP พร้อมบริหารโครงสร้างค่าคอมมิชชันทีมขายให้สอดคล้องกับเป้าหมายกำไรสูงสุดของบริษัท
• Key Achievements & Awards (NVD)
• รางวัล Top Sales Leadership No.1 (2023): รางวัลผู้นำยอดขายสูงสุดอันดับ 1 ขององค์กร ต่อเนื่องในไตรมาสที่ 1 และ 2 พ.ศ. 2566
• รางวัล Top Sales Leadership No.1 (2022): รางวัลผู้นำยอดขายสูงสุดอันดับ 1 ขององค์กร (Annual Top Performer) พ.ศ. 2565
• รางวัล Top Sales Leadership No.1 (2021): รางวัลผู้นำยอดขายสูงสุดอันดับ 1 ขององค์กร ตั้งแต่ปีแรกที่ร่วมงาน พ.ศ. 2564

รายละเอียดงาน

• หน้าที่ความรับผิดชอบ - (SMM)
• Integrated Marketing & ROI Optimization: วางแผนสื่อโฆษณานอกบ้าน (Out-of-Home) และสื่อดิจิทัลครบวงจร
• บริหารงบประมาณการตลาดหลายล้านบาทต่อเดือนให้เกิดผลตอบแทนการลงทุนสูงสุด (High ROI)
• Customer Loyalty & Retention Strategy: พัฒนาระบบ CRM เพื่อรักษาฐานลูกค้าเดิม
• และเพิ่มอัตราการกลับมาใช้บริการซ้ำ (Retention Rate) ผ่านแคมเปญสิทธิพิเศษที่ตรงใจลูกค้า
• Key Achievements & Awards (MDR Pacific)
• รางวัล Top Sales Leadership No.1 (2019): รางวัลผู้นำทีมขายอันดับ 1 ขององค์กร ติดต่อกันเป็นปีที่ 2 พ.ศ. 2562
• รางวัล Top Sales Leadership No.1 (2018): รางวัลผู้นำทีมขายอันดับ 1 ขององค์กร ด้วยกลยุทธ์การตลาดเชิงรุก พ.ศ. 2561
• รางวัล Outstanding Employee in Human Relations (2017): รางวัลพนักงานดีเด่นด้านมนุษยสัมพันธ์และการสร้างเครือข่ายพันธมิตร พ.ศ. 2560

รายละเอียดงาน

• หน้าที่ความรับผิดชอบ - SSMM (MT)
• Channel Expansion: กำหนดกลยุทธ์การขายและขยายฐานการตลาดในช่องทาง Modern Trade
• ในระดับภูมิภาคและทั่วประเทศพร้อมบริหารจัดการสต็อกสินค้ารายสาขา (Branch-level Inventory Control)
• Sales Forecasting & Competitive Intelligence: วิเคราะห์ข้อมูลยอดขายแบบ รายวัน/สัปดาห์/เดือน/ไตรมาส
• และจัดทำรายงานประมาณการยอดขาย เพื่อวางแผนการตลาดเชิงรุกรับมือกับสภาวะการแข่งขันที่รุนแรง
• Key Achievements & Awards (TAPB)
• รางวัล Rising Star to Leader (2017): เชิดชูเกียรติพนักงานและผู้นำต้นแบบ เติบโตจากเด็กฝึกงานสู่ระดับผู้บริหารตลอด 9 ปี พ.ศ. 2560
• รางวัล Top Sales Leadership No.1 (2016): ผู้นำทีมยอดขายสูงสุดอันดับ 1 ขององค์กร ระดับประเทศ พ.ศ. 2559
• รางวัล Top Sales Leadership No.1 (2015): ผู้นำทีมยอดขายสูงสุดอันดับ 1 ขององค์กร ระดับภูมิภาค พ.ศ. 2558
• รางวัล Strategic Leadership & Academic Excellence (2013): ผู้นำเชิงกลยุทธ์และผลการเรียนดีเด่น สำเร็จการศึกษา ป.ตรี (GPA 3.47) ควบคู่กับการทำงาน พ.ศ. 2556
• รางวัล Top Sales No.1 (2012): รางวัลยอดขายอันดับ 1 ระดับประเทศ ประจำปี พ.ศ. 2555
• รางวัล Top Sales No.1 (2011): รางวัลยอดขายอันดับ 1 ระดับภูมิภาค ประจำปี พ.ศ. 2554
• รางวัล Emerging Talent & Sales Excellence (2010): ดาวรุ่งยอดเยี่ยมและยอดขายดีเด่น สำเร็จการศึกษา ปวส. (GPA 3.70) ควบคู่กับการทำงาน พ.ศ. 2553