Preview Resume

2568

ประเภทธุรกิจ : ธุรกิจอื่นๆ

ตำแหน่งงาน : HR Office

ระยะเวลา : กรกฎาคม 2568  ถึง พฤศจิกายน 2568

รายละเอียดงาน :

• Recruitment & Selection วางแผนและดำเนินการสรรหาพนักงาน คัดกรองใบสมัคร นัดสัมภาษณ์ และจัดเตรียมเอกสารการจ้างงานจนถึงขั้นตอนการลาออก
• Employee Relations ดูแลความสัมพันธ์กับพนักงาน รับฟังข้อร้องเรียน และไกล่เกลี่ยปัญหาในที่ทำงาน เพื่อส่งเสริมความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงานและผู้บริหาร
• Performance Evaluation จัดทำแบบฟอร์มและรายงานผลการประเมินทดลองงานและประเมินผลงานประจำเดือน
• Payroll & Attendance ตรวจสอบเวลาเข้า-ออก บันทึกการขาด ลา มาสายคำนวณเงินเดือนและ OT เพื่อใช้ในการจ่ายค่าจ้างอย่างถูกต้อง
• Training & Orientation ออกแบบและดำเนินการเทรนนิ่งพนักงานในหัวข้อต่างๆ รวมถึงจัดปฐมนิเทศพนักงานใหม่ให้เข้าใจนโยบาย องค์กร และ SOP
• Welfare & Benefits ดูแลสวัสดิการพนักงาน ประสานงานเรื่องสิทธิประโยชน์และติดตามการใช้สวัสดิการให้เป็นไปตามนโยบายบริษัท
• Purchasing & Stock Control จัดซื้ออุปกรณ์ภายในที่จำเป็นสำหรับสาขา/ออฟฟิศ และจัดทำบันทึกการเบิก-จ่าย
• HR Administration จัดทำและเก็บรักษาเอกสาร HR เช่น ใบเตือน ใบลาออกใบลา เช็กลิสต์คืนอุปกรณ์ และเอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง

ตำแหน่งงาน : นักศึกษาฝึกงาน

ระยะเวลา : เมษายน 2568  ถึง มิถุนายน 2568

รายละเอียดงาน :

• สนับสนุนด้าน Recruitment ช่วยคัดกรองใบสมัครและติดต่อประสานงานกับผู้สมัคร ลงประกาศรับสมัครงานผ่าน Jobbkk, กลุ่ม Facebook
• ตรวจสอบ Time Attendance เช็คเวลาเข้า-ออก ขาด ลา มาสายของพนักงาน Part Time โดยใช้โปรแกรม TigerSoft
• การคำนวณเงินเดือนและค่าล่วงเวลา OT คำนวณชั่วโมงการทำงานและตรวจสอบความถูกต้อง
• จัดทำป้ายประกาศภายในแผนกและภายในองค์กร เช่น ประกาศวันหยุด ตาราง กิจกรรม หรือข่าวสารฝ่ายบุคคล
• ประสานงานกับหัวหน้าแผนกต่าง ๆ เพื่อจัดหาพนักงานตามความต้องการ