Preview Resume

เงินเดือนที่ต้องการ

29,000 - 30,000

สถานภาพทางทหาร

- ได้รับการยกเว้น

งานที่ต้องการ

สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย : ว่าจ้างและเงินเดือน

ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลอาวุโส

สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย : สรรหาบุคลากร

ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่รรหาอาวุโส

ประเภทธุรกิจที่สนใจ : การก่อสร้างอาคารที่พักอาศัย, คอมพิวเตอร์-ไอที, จัดนำเที่ยว

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

รูปแบบงาน : งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน : เริ่มงานได้ทันที

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้

ประวัติการศึกษา

มหาวิทยาลัยรัตนบัณฑิต

ปีที่จบการศึกษา : 2560

วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี

คณะวิชา : บริหารธุรกิจ

สาขา : การจัดการ (เกียรตินิยมอันดับ 1)

เกรด : 3.68

ประวัติการทำงาน/ฝึกงาน

2568

ประเภทธุรกิจ : ที่ปรึกษา

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

ระยะเวลา : พฤษภาคม 2568 ถึง สิงหาคม 2568

รายละเอียดงาน :

- การสรรหาว่างจ้าง นัดสัมภาษณ์พนักงานเบื้องต้น
- จัดทำสรุป ขาด ลา มาสายประจำเดือน
- บันทึกประวัติพนักงานใหม่เข้าระบบ B -plus
- จัดทำสัญญาว่าจ้างแรงงาน
- ออกใบเตือนให้สอดคล้องกับแรงงาน
- จัดทำเอกสารสรุป Manpower
- ตรวจสอบ ot timesheet เพื่อทำเงินเดือน
- เขียนสรุป รีไวท์ JD
- บันทึกพนักงานเข้าระบบ time mint

2562

ประเภทธุรกิจ : การก่อสร้างอาคารที่พักอาศัย

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ทรัพยากรย์มนุษย์

ระยะเวลา : พฤษภาคม 2562 ถึง เมษายน 2568

รายละเอียดงาน :

1.รับผิดชอบจัดเก็บข้อมูลประวัติพนักงาน และบันทึกข้อมูลทั้งหมดเข้าระบบ และโปรแกรมสำเร็จรูป 2.อัพเดทเอกสารพนักงานที่เกี่ยวข้องให้เป็นปัจจุบัน 3.จัดทำข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับงานจ่ายค่าจ้างและค่าตอบแทน ได้แก่ ตั้งรหัสพนักงาน ทำข้อมูลพนักงานให้เป็นปัจจุบันติดตาม บันทึก และตรวจสอบเวลาการทำงาน (Time Attendance) ใบลา ใบล่วงเวลาการทำงาน ใบเตือน 4.จัดทำหนังสือรับรองการทำงาน, หนังสือรับรองเงินเดือน 5.บันทึกข้อมูลการลาหยุดงาน 6.ติดต่อประสานงานเรื่องเอกสารที่เกี่ยวข้องต่างๆ ในการคำนวณค่าจ้างและค่าตอบแทนกับต้นสังกัดแผนก/ฝ่าย 7.จัดทำเอกสารเบิกสวัสดิการต่างๆ ได้แก่ ค่าคลอดบุตร, งานศพ, ค่ารักษาพยาบาลต่างๆ ตามนโยบายของบริษัท 8.แจ้งเข้า-ออกประกันค่ารักษาพยาบาลต่างๆ ให้กับพนักงาน 9.ดูแลและจัดเตรียมอุปกรณ์ต่างๆ สำหรับพนักงานใหม่ บัตรพนักงานใหม่, นามบัตรและชุดยูนิฟอร์มต่างๆ 10.รับผิดชอบงานด้านสวัสดิการต่างๆ เช่น การเยี่ยมไข้ เยี่ยมคลอดบุตร การตรวจสุขภาพประจำปี 11.ดูแลจัดทำเอกสารขออนุมัติการจ้างงาน เอกสารสัญญาจ้างโดยดูตามโครงสร้างเงินเดือนและใบพรรณนาลักษณะงาน ตามนโยบายของบริษัท 12.จัดทำสลิปเงินเดือนพนักงานให้ครบทุกการจ่ายเงินเดือน13.จัดทำหนังสือรับรองทวิ 50 พนักงาน14.วางแผน จัดทำ Job Description 15.ดูแลให้คำปรึกษางานด้านกฎระเบียบข้อบังคับ สวัสดิการ และด้านแรงงานสัมพันธ์ต่างๆ ตามนโยบายของบริษัท

2560

ประเภทธุรกิจ : ค้าปลีก

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

ระยะเวลา : เมษายน 2560 ถึง พฤษภาคม 2562

รายละเอียดงาน :

1. สรรหาว่าจ้าง
2. ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
3.บันทึกประวัติพนักงานเข้าระบบ
4.แต่งตั้ง โอนย้าย
5. ประเมินผ่านทดลองงานพนักงาน และประเมินผลประจำปี
6.ตรวจสอบ time ot พนักงาน
7.สรุปสถิติ ขาดลา มาสาย
8. จัดทำเงินด้วยระบบ hrms
9.เบิกสวัสดิการ
10. แจ้งเข้า ออกประกันสังคม และประกันสุขภาพ
11.ดูแลชุดยุนิฟอร์มพนักงาน