ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
เลือกช่องทางติดต่อ
©All Rights Reserved
เงินเดือนที่ต้องการ43,000 - 43,000
สถานภาพทางทหาร- ได้รับการยกเว้น
1.
สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม
สาขาอาชีพย่อย : พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)
ตำแหน่ง : HR เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล
2.
สาขาอาชีพ : ธุรการ/การจัดการทั่วไป
สาขาอาชีพย่อย : ประสานงานทั่วไป
ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่ธุรการประสานงานทั่วไป
3.
สาขาอาชีพ : จัดซื้อ
สาขาอาชีพย่อย : จัดซื้ออื่นๆ
ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่จัดซื้อ (สำนักงานใหญ่)
ประเภทธุรกิจที่สนใจ : ค้าปลีก, การขายส่ง, บริหารศูนย์การค้า
พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)
รูปแบบงาน : งานประจำ
ระยะเวลาเริ่มงาน : ภายใน 30 วัน
สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้
ปีที่จบการศึกษา : 2550
วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี
คณะวิชา : Bachelor of Laws
สาขา : Law's
เกรด : 2.56
ประเภทธุรกิจ : ยา / เครื่องสำอาง / อุปกรณ์ทางการแพทย์
ตำแหน่งงาน : Senior HR Officer
ระยะเวลา : มิถุนายน 2568 ถึง ปัจจุบัน
รายละเอียดงาน :
Responsible for entire the recruitment process, including job posting, candidate screening, interview, onboarding program and evaluate probation.
Preparing updated organizational charts on monthly basis and Monitor staff leave and attendance record, summarize and prepare monthly report.
Manage and oversee payroll processing to ensure accuracy and timeliness, Prepare tax-related documents such as PND.1, Social Security reports, and Workmen’s Compensation Fund reports.
Support Employee Benefits related topics such as OPD/IPD claim, Benefits reimbursement items; funeral, etc
Manage, direct & coordinate the needs for Administration, General Affairs, Office Supplies and Facilities.
ประเภทธุรกิจ : ค้าปลีก
ตำแหน่งงาน : HR & Administrative Supervisor
ระยะเวลา : สิงหาคม 2562 ถึง มิถุนายน 2567
รายละเอียดงาน :
Handle all recruitment process for assigned permanent and contract vacancies: sourcing, advertising, running selection process, interviewing, and offering the job in order to get right person within timeline.
Coordinate with line managers in arranging, conducting interviews and candidate selection and support recruitment for all positions at all locations to fill on time ex. sourcing, interviewing, initial assessments, reference checks, and offers), counsel the candidate on company benefits, salary, and company work environment. Prepared and signing employment contract, include on boarding for new staff process and probation document.
Manage, direct & coordinate the needs for Administration, General Affairs, Office Supplies and Facilities.
Preparing updated organizational charts on monthly basis and maintains complete/accurate personnel records and Prepare related document submit to Finance or related functions for monthly payment process.
Support Employee Benefits related topics such as OPD/IPD claim, Benefits reimbursement items; funeral, etc.
Monitoring staff leave and attendance record, summarizing and prepare monthly report.
Support HR manager in assigned project for improvement and development to be aligned with company business direction
ประเภทธุรกิจ : ค้าปลีก
ตำแหน่งงาน : Assistant HR&Admin Manager
ระยะเวลา : สิงหาคม 2561 ถึง กันยายน 2562
รายละเอียดงาน :
Handle all recruitment process for assigned permanent and contract vacancies: sourcing, advertising, running selection process, interviewing, and offering the job in order to get right person within timeline.
Coordinate with line managers in arranging, conducting interviews and candidate selection and support recruitment for all positions at all locations to fill on time ex. sourcing, interviewing, initial assessments, reference checks, and offers), counsel the candidate on company benefits, salary, and company work environment. Prepared and signing employment contract, include on boarding for new staff process and probation document.
Manage, direct & coordinate the needs for Administration, General Affairs, Office Supplies and Facilities.
Preparing updated organizational charts on monthly basis and maintains complete/accurate personnel records and Prepare related document submit to Finance or related functions for monthly payment process.
Support Employee Benefits related topics such as OPD/IPD claim, Benefits reimbursement items; funeral, etc.
Checked and reviewed staffs working schedules ,calculated staff's payroll and other employment benefits and sent to Payroll department correctly.
Responsible for the preparation, process purchase order (PO) and documents in accordance with company policies and procedures.
Responsible for all office administrative activities and improves productivity including repair& maintenance of office furniture, office communications i.e. telephone, asset & stationery, printing, etc.
Support HR manager in assigned project for improvement and development to be aligned with company business.
ประเภทธุรกิจ : กิจกรรมให้คำปรึกษาด้านการสื่อสารประชาสัมพันธ์
ตำแหน่งงาน : Human Resources & Purchase Officer
ระยะเวลา : ตุลาคม 2559 ถึง ตุลาคม 2561
รายละเอียดงาน :
Handle all recruitment process for assigned permanent and contract vacancies: sourcing, advertising, running selection process, interviewing, and offering the job in order to get right person within timeline.
Manage, direct & coordinate the needs for Administration, General Affairs, Office Supplies and Facilities.
Preparing updated organizational charts on monthly basis and maintains complete/accurate personnel records and Prepare related document submit to Finance or related functions for monthly payment process.
Checked and reviewed staffs working schedules ,calculated staff's payroll and other employment benefits and sent to Payroll department correctly .
Sourcing the suppliers/new vender and negotiate price with general terms and conditions of delivery, Searching vender for compare price, specification and quality.
Registration for new suppliers that have been selected and documentation delivery, and create report such as supplier performance evaluation.
Responsible for the preparation, process purchase order (PO) and documents in accordance with company policies and procedures.
Petty cash controlling for transportation fee and other expenses relate to transportation.
Check invoice/ tax invoice/billing invoice and set the debt in Excel file and send the document to the account for payments.
Responsible for all office administrative activities and improves productivity including repair & maintenance of office furniture, office communications i.e. telephone, asset & stationery, printing, etc.
ประเภทธุรกิจ : บริการ
ตำแหน่งงาน : Senior Operation Administrator Officer
ระยะเวลา : สิงหาคม 2552 ถึง ตุลาคม 2559
รายละเอียดงาน :
Executing company’s operational policies and accomplishing all assigned tasks, and responsibilities from supervisor.
Acting as ‘contact person’/ coordinator for Operations division in assigning responsibilities of ‘premium inventory stocks’ issues to all ‘Redemption Staffs’.
Supporting and coordinating between all ‘Field Supervisors’ and other internal departments on operational and staff payroll documents and assisting supervisors to solve operation problems and accomplish all tasks and assignments.
Analyzing, monitoring, managing and solving all operational problems and conducting weekly inventory report for all key clients on timely basis.
Conducting RS Executive Report to check, review and update staffs’ working schedules, staffs’ database for the company complete and correct database.
Preparing all documents and all important data for the ‘Operation Department’ bi-monthly meeting.
Sourcing, providing, estimating purchase quantity and value of working materials and coordinating with warehouse in order to deliver equipments and materials to all stores promptly and efficiently.
Checking and reviewing all ‘Redemption Staffs’ payroll and coordinating with HR department on staffs’ employment benefits to settle payments to all staffs correctly.
ประเภทธุรกิจ : ที่ปรึกษาจัดหางาน
ตำแหน่งงาน : Project Coordinator
ระยะเวลา : กุมภาพันธ์ 2549 ถึง กรกฎาคม 2552
รายละเอียดงาน :
Contacted with all clients to inform all promotional campaign information and communicate updated information to all concerned staffs.
Coordinated with HR department or Section Head of ‘Modern Trade’ department in assigning staffs to all working areas and locations.
Conducted and delivered clients and clients’ competitors price information, delivered stock update report to all clients in assigned period.
Sourcing and training all staffs to perform duties as clients’ assigned and monitored staffs’ performance to follow each department store policies.
Checked and reviewed staffs working schedules, staffs’ work punching cards and calculated staffs payroll and other employment benefits and sent to Payroll department correctly.
สถาบัน :
- บ.แปซิฟิกา เอเลเมนท์ จำกัดระยะเวลา :
- สิงหาคม 2566 ถึง สิงหาคม 2566หลักสูตร :
- กฏหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลสถาบัน :
- กระทรวงแรงงานระยะเวลา :
- พฤศจิกายน 2561 ถึง พฤศจิกายน 2561หลักสูตร :
- กฎหมายแรงงาน และสิทธิของผู้ประกันตน
สถาบัน :
- บ.แปซิฟิกา เอเลเมนท์ จำกัดระยะเวลา :
- มิถุนายน 2566 ถึง มิถุนายน 2566หลักสูตร :
- กฏหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลสถาบัน :
- กระทรวงวแรงงานระยะเวลา :
- มีนาคม 2562 ถึง มีนาคม 2562หลักสูตร :
- กฎหมายแรงงาน และสิทธิของผู้ประกันตน
ยานพาหนะที่มี
- ไม่มี
ใบขับขี่
- ไม่มี
ความสามารถในการขับขี่
- ไม่มี
| ทักษะทางภาษา | การพูด | การฟัง | การอ่าน | การเขียน |
|---|---|---|---|---|
| ไทย | ดีมาก | ดีมาก | ดีมาก | ดีมาก |
| อังกฤษ | พอใช้ | พอใช้ | พอใช้ | พอใช้ |
ทักษะการพิมพ์ดีด
เลือกแบบเรซูเม่
Professional template
เป็นทางการ เหมาะสำหรับมืออาชีพ
Classic template
รูปแบบมาตรฐาน อ่านง่าย
Coming Soon
พบกับเทมเพลตใหม่ เร็วๆนี้
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด
ยานพาหนะ