รายละเอียดงาน

• - บริหารจัดการและกำกับดูแลงานสนับสนุนองค์กรในภาพรวม เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ
• - ดูแลกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล (HRM/HRD) โดยมุ่งเน้นการพัฒนาบุคลากรและสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี
• - จัดการงานธุรการและโครงสร้างพื้นฐาน (GA/IT) เพื่อให้การดำเนินงานภายในองค์กรเป็นไปอย่างมีระเบียบและทันสมัย
• - ดูแลระบบบัญชีและการเงิน เพื่อให้การจัดการทางการเงินเป็นไปอย่างถูกต้องและโปร่งใส
• - บริหารจัดการความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อม โดยปฏิบัติตามมาตรฐานและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
• - ดูแลพิธีการศุลกากร (Import-Export) เพื่อให้การนำเข้าและส่งออกสินค้าสอดคล้องกับกฎหมายและนโยบายของบริษัท

รายละเอียดงาน

• - วางแผนกลยุทธ์และขับเคลื่อนการดำเนินงานในทุกภาคส่วนขององค์กร เพื่อให้เกิดการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ
• - มุ่งเน้นการสร้างการเติบโตของรายได้ โดยการวิเคราะห์แนวโน้มตลาดและพัฒนาผลิตภัณฑ์หรือบริการที่ตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้า
• - บริหารจัดการทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ ทั้งในด้านบุคลากรและงบประมาณ เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น
• - ส่งมอบคุณค่าและประสบการณ์ที่ดีเยี่ยมให้แก่ลูกค้า ผ่านการพัฒนาบริการและการสนับสนุนที่ตอบสนองความต้องการอย่างแท้จริง

รายละเอียดงาน

• ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR function : พัฒนาและดำเนินการกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลที่ครอบคลุม โดยสอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจและความต้องการในการปฏิบัติงานของบริษัท
• ฝ่ายธุรการ (GA function) : บริหารจัดการงานธุรการโดยรวม รวมถึงการจัดการสำนักงาน สิ่งอำนวยความสะดวก และโครงสร้างพื้นฐาน
• ฝ่ายขายและการตลาด (Sales&Marketing function) : ดูแลการจัดการด้านการตลาดและการขาย วางแผนและกำหนดเป้าหมายสำหรับทีมการตลาด แผนการส่งเสริมการขายและการโฆษณา

รายละเอียดงาน

• - บริหารจัดการกิจกรรมทางธุรกิจประจำวันทั้งหมด รวมถึงการควบคุมงบประมาณอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อให้แน่ใจว่าทุกอย่างเป็นไปตามแผนที่วางไว้
• - วางแผนกำลังการผลิตอย่างรอบคอบ เพื่อให้สามารถตอบสนองความต้องการของตลาดได้อย่างทันท่วงที
• - ดูแลการขายและการจัดซื้อ โดยประสานงานกับทีมงานเพื่อให้แน่ใจว่ามีสินค้าพร้อมจำหน่ายและทำให้การจัดซื้อเป็นไปอย่างราบรื่น
• - ประสานงานกับแผนกอื่นๆ เพื่อขับเคลื่อนเป้าหมายทางธุรกิจให้บรรลุ โดยการสร้างความเข้าใจและความร่วมมือที่ดี
• - ทำหน้าที่เป็นตัวแทนบริษัทในการติดต่อกับลูกค้า ซัพพลายเออร์ และพันธมิตร เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นและสนับสนุนการเติบโตของธุรกิจ
• - รักษาความสัมพันธ์ทางธุรกิจอย่างต่อเนื่อง โดยการติดตามและประเมินความพึงพอใจของคู่ค้า เพื่อให้เกิดความร่วมมือในระยะยาว