รายละเอียดงาน

• • รับผิดชอบงานสรรหาและคัดเลือกบุคลากรให้กับบริษัทในเครือรวม 16 บริษัท ครอบคลุมตั้งแต่การวางแผนอัตรากำลัง ประกาศรับสมัคร สัมภาษณ์ และคัดเลือกผู้สมัครให้เหมาะสมกับตำแหน่ง
• • ดูแลกระบวนการพนักงานตั้งแต่การรับสมัคร (Recruitment) การเริ่มงาน (Onboarding) จนถึงการประเมินผลทดลองงาน 90 วัน เพื่อให้พนักงานสามารถปรับตัวและทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• • บริหารจัดการและพัฒนาเอกสารด้านทรัพยากรบุคคล ได้แก่ สัญญาจ้างงาน เอกสารสมัครงาน เอกสารทรัพย์สินบริษัท เอกสารนักศึกษาฝึกประสบการณ์วิชาชีพ รวมถึงเอกสารประกาศต่าง ๆ และเอกสารที่เกี่ยวข้อง พร้อมจัดทำระบบการรับทราบเอกสารของพนักงานอย่างเป็นมาตรฐาน
• • ดำเนินงานด้านการอบรมและพัฒนา (Training & Development) รวมถึงการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ทั้งในวันแรกและในระดับองค์กร เพื่อสร้างความเข้าใจด้านกฎระเบียบ วัฒนธรรมองค์กร และแนวทางการปฏิบัติงาน
• • สนับสนุนงานด้านการตลาดของฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR Marketing) โดยวางแผนและจัดทำคอนเทนต์ผ่านช่องทางออนไลน์ เช่น TikTok และ Facebook เพื่อสร้างการรับรู้แบรนด์และดึงดูดผู้สมัคร
• • ปฏิบัติงานแบบมัลติสกิล ครอบคลุมงานตรวจสอบ เช่น CCTV, GPS และงาน Audit เพื่อสนับสนุนการควบคุมและตรวจสอบภายในองค์กร
• • มีส่วนร่วมในการพัฒนามาตรฐานตำแหน่งงาน โดยจัดทำ Work Instruction, Job Description และ Flow Chart เพื่อเพิ่มความชัดเจนในกระบวนการทำงานและยกระดับมาตรฐานองค์กร

รายละเอียดงาน

• ลักษณะงานประจำ : การเบิกจ่ายอุปกรณ์สำนักงาน , การเบิกจ่ายชุด promotion girl , การส่งจดหมายและพัสดุ , การเบิกจ่ายยาและรักษาบาดแผล , การเบิกใบลาพนักงาน
• ลักษณะงานอื่นๆ : ค่าคอมมิชชั่นฝ่ายขาย , แบบประเมินประจำปี , การทำหนังสือรับรองหักภาษีภงด.50ทวิ , รีเช็กใบไทม์ , บันทึกรายงานความผิดพลาด , ใบเตือนของพนักงาน , ถ่ายรูปและทำบัตรพนักงาน , บักทึกการหักค่าค้ำประกันงาน
• ลักษณะงานกิจกรรม : ออกบูธจัดหางานมอภาคตะวันออกเฉียงเหนือ , แนะแนวนักศึกษาคณะครุศาสตร์อุตสาหรรม มหาวิทยาลัยราชมงคลอีสาน วิทยาเขตขอนแก่น , งานกิจกรรมภายในบริษัททั้งหมด , กิจกรรม Leo Grand ณ ลานข้าวเหนียว เซ็นทรัลขอนแก่น , กิจกรรมตักไข่สุ่มโชคประจำปีในช่วงเทศกาลปีใหม่