Preview Resume

2568

ตำแหน่งงาน : Learning&Development Executive

ระยะเวลา : พฤษภาคม 2568  ถึง  ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

ประสานและดำเนินการฝึกอบรม
•วางแผนและจัดกิจกรรมฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกองค์กร เช่น หลักสูตรพัฒนาทักษะ การปฐมนิเทศพนักงานใหม่ และกิจกรรมส่งเสริมการเรียนรู้
•ประสานงานกับวิทยากร หน่วยงานภายใน และผู้ให้บริการภายนอก
•จัดเตรียมเอกสาร อุปกรณ์ และดูแลความพร้อมของสถานที่ฝึกอบรม
การวิเคราะห์ความต้องการฝึกอบรม (TNA)
•รวบรวมข้อมูล วิเคราะห์ช่องว่างของทักษะ และนำเสนอแผนพัฒนาให้เหมาะสมกับแต่ละแผนก
•นำข้อมูลจากการประเมินผลการปฏิบัติงาน และข้อเสนอแนะจากหัวหน้างานมาประกอบการวิเคราะห์
สนับสนุนการพัฒนาหลักสูตรและสื่อการเรียนรู้
ออกแบบและจัดทำสื่อการเรียนรู้ เช่น สไลด์ PowerPoint, Canva, Cap Cut
ส่งเสริมกิจกรรมการเรียนรู้รูปแบบต่าง ๆ เช่น “กิจกรรมรักการอ่าน”
ติดตามและประเมินผลการฝึกอบรม
•จัดทำแบบสอบถามหลังการฝึกอบรม และวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อประเมินผลลัพธ์ของกิจกรรม
•จัดทำรายงานสรุปผลการฝึกอบรม พร้อมข้อเสนอแนะเพื่อพัฒนาอย่างต่อเนื่อง และนำเสนอผู้บริหาร
ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรแห่งการเรียนรู้
•สร้างแรงจูงใจให้พนักงานเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง
•ดูแลระบบฐานข้อมูลการฝึกอบรม และระบบ LMS (Learning Management System)

2566

ตำแหน่งงาน : People Development Executive

ระยะเวลา : มกราคม 2566  ถึง กุมภาพันธ์ 2568

รายละเอียดงาน :

- ประสานงานร่วมกับทีมภายในองค์กรและหน่วยงานภายนอก เพื่อคัดเลือกวิทยากรที่เหมาะสมสำหรับจัดอบรมพัฒนาบุคลากร
- จัดหลักสูตรฝึกอบรมที่ออกแบบให้สอดคล้องกับความต้องการของพนักงานและเป้าหมายขององค์กร
- ออกแบบและดำเนินโครงการพัฒนาศักยภาพพนักงานให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (DSD)
- จัดอบรมด้านสุขอนามัยอาหารเพื่อยกระดับมาตรฐานความปลอดภัยให้แก่ผู้ประกอบการและผู้สัมผัสอาหาร
- ดูแลการประสานงานและการจัดฝึกอบรมด้านความปลอดภัยขั้นพื้นฐาน
- สนับสนุนการวางแผนและดำเนินกิจกรรมหรืออีเวนต์ต่าง ๆ ขององค์กร

ตำแหน่งงาน : People Development Executive

ระยะเวลา : มกราคม 2566  ถึง กุมภาพันธ์ 2568

รายละเอียดงาน :

- ประสานงานร่วมกับทีมภายในองค์กรและหน่วยงานภายนอก เพื่อคัดเลือกวิทยากรที่เหมาะสมสำหรับจัดอบรมพัฒนาบุคลากร
- จัดหลักสูตรฝึกอบรมที่ออกแบบให้สอดคล้องกับความต้องการของพนักงานและเป้าหมายขององค์กร
- ออกแบบและดำเนินโครงการพัฒนาศักยภาพพนักงานให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (DSD)
- จัดอบรมด้านสุขอนามัยอาหารเพื่อยกระดับมาตรฐานความปลอดภัยให้แก่ผู้ประกอบการและผู้สัมผัสอาหาร
- ดูแลการประสานงานและการจัดฝึกอบรมด้านความปลอดภัยขั้นพื้นฐาน
- สนับสนุนการวางแผนและดำเนินกิจกรรมหรืออีเวนต์ต่าง ๆ ขององค์กร

2564

ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการฝึกหัด

ระยะเวลา : ธันวาคม 2564  ถึง ธันวาคม 2565

รายละเอียดงาน :

- เป็นผู้นำและบริหารทีมงานครัวและบริการลูกค้า โดยมุ่งเน้นคุณภาพ ความสะอาด และความเป็นเลิศในการดำเนินงาน
- ติดตามและควบคุมต้นทุนและค่าใช้จ่ายเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานและสร้างกำไรสูงสุด
- ดูแลและกำกับการปฏิบัติงานประจำวันของพนักงานหน้าร้าน เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพ คุณภาพในการให้บริการ และเป็นไปตามมาตรฐานของบริษัท
- วางแผนและบริหารจัดการงานในร้านในหลากหลายด้านตามที่ได้รับมอบหมาย เพื่อสนับสนุนเป้าหมายทางธุรกิจโดยรวม
- สรรหา สัมภาษณ์ และจัดฝึกอบรมเบื้องต้นให้กับพนักงานใหม่ เพื่อส่งเสริมการทำงานร่วมกันในทีมและผลการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพ

ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการฝึกหัด

ระยะเวลา : ธันวาคม 2564  ถึง ธันวาคม 2565

รายละเอียดงาน :

- เป็นผู้นำและบริหารทีมงานครัวและบริการลูกค้า โดยมุ่งเน้นคุณภาพ ความสะอาด และความเป็นเลิศในการดำเนินงาน
- ติดตามและควบคุมต้นทุนและค่าใช้จ่ายเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานและสร้างกำไรสูงสุด
- ดูแลและกำกับการปฏิบัติงานประจำวันของพนักงานหน้าร้าน เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพ คุณภาพในการให้บริการ และเป็นไปตามมาตรฐานของบริษัท
- วางแผนและบริหารจัดการงานในร้านในหลากหลายด้านตามที่ได้รับมอบหมาย เพื่อสนับสนุนเป้าหมายทางธุรกิจโดยรวม
- สรรหา สัมภาษณ์ และจัดฝึกอบรมเบื้องต้นให้กับพนักงานใหม่ เพื่อส่งเสริมการทำงานร่วมกันในทีมและผลการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพ