รายละเอียดงาน

• 1.สร้างความสัมพันธ์อันดีและดูแลโครงการอสังหาริมทรัพย์ต่างๆ ทีได้รับมอบหมาย พร้อมให้คําปรึกษาในเชิงธุรกิจต่อคู่ค้า
• 2.รับเคส Refer สินเชื่อรถยนต์จากฝ่าย Telesales, Agent และกลุ่มลูกค้าที่หามาเอง
• 3.แนะนําผลิตภัณฑ์ต่างๆ เกียวกับสินเชื่อบ้านและสินเชื่อรถยนต์ พร้อมทั้งเงื่อนไขในการขอสินเชื่อให้ลูกค้าทราบ
• 4.แนะนําให้คําปรึกษาและช่วยลูกค้าจัดเตรียมเอกสารทางการเงิน เพื่อใช้ประกอบการพิจารณาการขอสินเชื่อทั้งสินเชื่อบ้านและสินเชื่อรถยนต์
• 5.วิเคราะห์สินเชื่อ พิจารณาความเป็นไปได้และประเมินศักยภาพของลูกค้า รวมไปถึงความเสี่ยงต่างๆ ในการปล่อยสินเชื่อ
• 6.ติดตามและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อดูแลการขอสินเชื่อของลูกค้าให้ดําเนินการอย่างราบรื่นจนได้รับการอนุมัติ และถูกต้องตามมาตรฐานของธนาคาร
• 7.อํานวยความสะดวกให้ลูกค้าในการจัดทํานิติกรรมสัญญาและการจดจํานองที่กรมที่ดิน

รายละเอียดงาน

• 1.อบรมพนักงานภายในทีมเกี่ยวกับวิธีการหาข้อมูลและเทคนิคต่างๆ เกี่ยวกับการตรวจสอบภาคสนาม
• 2.จ่ายงานตรวจสอบให้กับทีมตรวจสอบภาคสนามประจำจังหวัดต่างๆ ทั่วประเทศ
• 3.ตรวจสอบการทำงานของฝ่ายขายเป็นงานหลังอนุมัติสินเชื่อตรวจสอบข้อมูลเกี่ยวกับที่พักและที่ทำงานของลูกค้าโดยที่พนักงานฝ่ายขายไม่ได้บิดเบือนข้อมูลหรือช่วยให้ลูกค้าได้รับการอนุมัติสินเชื่อ
• 4.คอยให้คำปรึกษากับทีมตรวจสอบภาคสนามในกรณีที่พนักงานไม่สามารถหาข้อมูลได้หรือตรวจสอบพบเคสผิดปกติ
• 5.ตรวจสอบรายงานการตรวจสอบประจำวัน (ประเทศไทยและประเทศกัมพูชา)
• 6.ตรวจสอบความเหมาะสมในกรณีที่มีการตรวจสอบมากกว่า 1 จุดตรวจสอบ (ประเทศไทยและประเทศกัมพูชา)
• 7.จัดทำรายงานกรณีตรวจสอบพบลูกค้าเป็น Gang รับซื้อรถจักรยานยนต์ ส่งทีม Fraud และ ทีม Debt Collection
• 8.จัดทำรายงานสรุปผลการตรวจสอบภาคสนามของพนักงาน(ประเทศไทยและประเทศกัมพูชา)
• 9.สรุปเคสที่ตรวจสอบพบว่าพนักงานฝ่ายขายแจ้งข้อมูลให้กับบริษัทไม่ถูกต้อง
• 10.เข้าประชุมคณะกรรมการสอบสวน (Fraud Committee) พนักงานฝ่ายขายที่ทำผิดกฎของบริษัท (สอบสวนเองในบางครั้ง)
• 11.จดบันทึกการประชุม ส่งบันทึกการประชุมให้กับหัวหน้างานฝ่ายต่างๆที่เกี่ยวข้อง
• 12.ออกหนังสือตักเตือนในกรณีที่สอบสวนพบว่าพนักงานฝ่ายขายมีความผิด
• 13.จัดทำ Incentive ให้กับพนักงานตรวจสอบภาคสนาม และตรวจสอบการเบิกจ่ายค่าที่พักของพนักงานภาคสนามในกรณีที่มีการเดินทางข้ามจังหวัดไปพักค้างคืนของประเทศไทยและประเทศกัมพูชา
• 14.จัดทำหัวข้อการประเมินการวัดผลงานของพนักงาน (KPI)
• 15.จัดทำระบบการตรวจสอบบนมือถือและบนเว็บไซต์โดยให้ Requirement ในฐานะ User กับทาง Vender และ แผนก IT พร้อมทั้ง Test ระบบ(UAT)
• *** Ad hoc ** อนุมัติสินเชื่อ(CA)รถจักรยานยนต์ให้กับบริษัทคาเธ่ย์ลิสซิ่ง Cathey leasing(บริษัทในเครือ) 3 เดือน ***

รายละเอียดงาน

• (เริ่มเข้าทำงานด้วยตำแหน่งเจ้าหน้าที่อาวุโส ตำแหน่งสุดท้ายผู้ช่วยผู้จัดการแผนก)
• 1.อบรมพนักงานภายในทีมเกี่ยวกับวิธีการหาข้อมูลและเทคนิคต่างๆ เกี่ยวกับการตรวจสอบภาคสนาม
• 2.อบรมการตรวจสอบภาคสนามประจำปีให้กับทีมฝ่ายขายทั่วประเทศ (Sale Refreshment)
• 3.จ่ายงานตรวจสอบให้กับทีมตรวจสอบภาคสนามประจำจังหวัดต่างๆ ทั่วประเทศ
• 4.ตรวจสอบการทำงานของฝ่ายขายเป็นงานหลังอนุมัติสินเชื่อตรวจสอบข้อมูลเกี่ยวกับที่พักและที่ทำงานของลูกค้าโดยที่พนักงานฝ่ายขายไม่ได้บิดเบือนข้อมูลหรือช่วยให้ลูกค้าได้รับการอนุมัติสินเชื่อ
• 5.คอยให้คำปรึกษากับทีมตรวจสอบภาคสนามในกรณีที่พนักงานไม่สามารถหาข้อมูลได้หรือตรวจสอบพบเคสผิดปกติ
• 6.ตรวจสอบรายงานการตรวจสอบภาคสนามประจำวัน
• 7.ตรวจสอบความเหมาะสมในกรณีที่มีการตรวจสอบมากกว่า 1 จุดตรวจสอบ
• 8.จัดทำรายงานสรุปผลการตรวจสอบภาคสนามของพนักงาน
• 9.ลงตรวจสอบภาคสนามในกรณีที่สงสัยว่าพนักงานในแผนกไม่ได้ตรวจสอบหรือสอบถามข้อมูลจากบุคคลภายนอกจริง
• 10.สรุปเคสที่ตรวจสอบพบว่าพนักงานฝ่ายขายแจ้งข้อมูลให้กับบริษัทไม่ถูกต้อง
• 11.เข้าประชุมคณะกรรมการสอบสวน (Fraud Committee)และสอบสวนพนักงานฝ่ายขายที่ทำผิดกฎของบริษัท
• 12.จดบันทึกการประชุมและส่งบันทึกการประชุมให้กับหัวหน้างานฝ่ายต่างๆที่เกี่ยวข้อง
• 13.ออกหนังสือตักเตือนในกรณีที่สอบสวนพบว่าพนักงานฝ่ายขายกรณีที่มีความผิด
• 14.จัดทำ Incentive และตรวจสอบการเบิกจ่ายค่าที่พักในกรณีที่มีการเดินทางข้ามจังหวัดไปพักค้างคืน
• 15.จัดทำหัวข้อการประเมินการวัดผลงานของพนักงาน (KPI)
• 16.จัดทำระบบการตรวจสอบบนมือถือและบนเว็บไซต์โดยให้ Requirement ในฐานะ User กับทาง Vender และ แผนก IT พร้อมทั้ง Test ระบบ(UAT)

รายละเอียดงาน

• 1.ตรวจสอบการทำงานของพนักงานนับเงิน(ประจำที่สำนักงานใหญ่)และการบรรจุเงินเข้ากล่องเพื่อส่งให้กับหน่วยรถขนเงินนำไปบรรจุให้กับตู้ATMของธนาคารต่างๆที่ทางบริษัทดูแล โดย Monitor จากกล้อง CCTV
• 2.ตรวจสอบการทำงานของหน่วยรถรถขนเงินว่าพนักงานประจำรถทำตามเงื่อนไขความและข้อปฎิบัติว่าด้วยเรื่องของปลอดภัยตามที่บริษักำหนดหรือไม่
• 3.ตรวจสอบการเปิดตู้ATMของหน่วยรถขนเงินตรวจสอบกล่องใส่เงินว่ามีการถูกเปิดโดยพนักงานหรือไม่
• 4.หากตรวจสอบพบว่าเงินหาย จะต้องตรวจสอบหาสาเหตุโดยการตรวจสอบจาก Transaction ของตู้ ATM ว่าเกิดจากระบบที่ผิดหรือพนักงานรถขนเงินเป็นคนเอาไป
• 5.หากพบพนักงานทุจริตต้องดำเนินการสอบสวนพนักงานเพื่อหาสาเหตุและตามเงินที่หายกลับมาพร้องทั้งต้องดำเนินการแจ้งความเพื่อดำเนินคดีกับผู้ที่กระทำความผิด

รายละเอียดงาน

• 1.วางระบบการตรวจสอบภายใน(ตรวจสอบสาขา)เนื่องจากทางบริษัทควิกลิสซ่ิงยังไม่มีแผนกตรวจสอบสาขา
• 2.ให้คำแนะนำแผนกต่างๆในการจัดทำคู่มือการปฎิบัติงานของพนักงาน (SOP)
• 3.ออกแบบ Check list ตรวจสอบสาขา
• 4.จัดทำแบบฟอร์มต่างๆที่สาขาจะต้องใช้เพื่อควบคุมทรัพย์สินและเอกสารต่างๆที่ต้องจัดเก็บที่สาขา
• 5.จัดตั้งทีมตรวจสอบสาขา
• 6.จัดทำแผนการจัดเก็บและส่งมอบรถยึดให้กับสหการประมูล
• 7.จัดทำแผนการตรวจสอบประจำเดือนส่งให้กับทาง CEO เพื่ออนุมัติแผนการตรวจสอบ
• 8.ตรวจสอบสาขาตามที่ได้วางแผนไว้
• 9.เก็บข้อมูลเกี่ยวกับการปฎิบัติงานในด้านการให้บริการสินเชื่อของสาขาและคู่แข่ง เพื่อหาวิธีการหรือเครื่องมือต่างที่จะช่วยให้สาขาสามารถสู้กับคู่แข่งได้
• 10.สรุปประเด็นที่ตรวจสอบพบความผิดให้กับผู้จัดการสาขาและพนักงานที่สาขารับทราบพร้อมแนะนำการวิธีการปรับปุรงแก้ไขปัญหาให้ถูกต้องตรงตามที่บริษัทกำหนด
• 11.จัดทำรายงานสรุปผลการตรวจสอบประจำเดือนส่งให้กับทาง CEO
• 12.จัดการประชุมประจำเดือนเพื่อสรุปผลการตรวจสอบให้กับทาง CEO รองกรรมการผู้กัดการ และหัวหน้าแผนกต่างๆที่เกี่ยวข้องได้รับทราบ
• 13.หากตรวจสอบพบการทุจริตของพนักงานจะต้องดำเนินการสอบสวน

รายละเอียดงาน

• - หน้าที่รับผิดชอบในส่วนของจ้าหน้าที่ตรวจสอบการทำงานสาขา
• 1.จัดทำแผนการตรวจสอบประจำเดือนส่งหัวหน้าเพื่ออนุมัติ
• 2.เบิกค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• 3.ออกตรวจสอบสาขาตามที่ได้วางแผนไว้
• 4.สรุปประเด็นที่ตรวจสอบพบความผิดให้กับผู้จัดการสาขาและพนักงานที่สาขารับทราบพร้อมแนะนำการวิธีการปรับปุรงแก้ไขปัญหาให้ถูกต้องตรงตามที่บริษัทกำหนด
• 5.จัดทำรายงานและส่งสรุปผลการตรวจสอบให้กับหัวหน้าแผนกตรวจสอบและหัวหน้าแผนกต่างๆที่เกี่ยวข้องได้รับทราบ
• 6.สรุปเบิกค่าใช้จ่ายในการเดินทางพักค้างคืนให้กับฝ่ายบัญชี พร้อมทั้งเบิกค่าใช้จ่ายในการเดินทางในรอบต่อไป
• 7.ออกแบบ Check list การตรวจสอบสินเชื่อตลาดสดMicrofinance
• 8.ตรวจสอบการทำงานของเจ้าหน้าที่สินเชื่อตลาดสด
• 9.สรุปประเด็นที่ตรวจสอบพบให้กับเจ้าหน้าที่สินเชื่อตลาดสดได้ทราบพร้อมทั้งแนะนำวิธีการปฎิบัติงานที่ถูกตรงตามที่บริษัทกำหนดให้กับพนักงานทราบ
• 10.จัดทำรายงานและส่งสรุปผลการตรวจสอบให้กับหัวหน้าแผนกตรวจสอบและหัวหน้าแผนกต่างๆที่เกี่ยวข้องได้รับทราบ
• - หน้าที่รับผิดชอบในส่วนของเจ้าหน้าที่เปิดตลาดใหม่Microfinance
• 1.ออกสำรวจตลาดสดที่ทางทีมการตลาดต้องการปล่อยสินเชื่อในตลาดนั้นๆ
• 2.ทำการเก็บข้อมลต่างๆภายในตลาดว่าการค้าขายเป็นอย่างไร พฤติกรรมของผู้ค้าในตลาดเป็นอย่างไร มีบ่อนการพนันในตลาดหรือไม่ (เพื่อลดความเสี่ยงในการให้สินเชื่อ) มีธนาคารปล่อยสินเชื่อกี่ราย มีผู้ปล่อยเงินนอกระบบหรือไม่ 3.จัดทำแผนพังตลาดว่ามีกี่บล็อคแต่ละบล็อคขายอะไร
• 4.รวบรวมข้อมูลที่ได้ทั้งหมดนำเสนอ ผู้อำนวยการฝ่ายการตลาด ผู้อำนวยการฝ่ายบริหารความเสี่ยง และผู้อำนวยการฝ่ายสินเชื่อ เพื่อทำการอนุมัติเปิดตลาดเพื่อให้ฝ่ายสินเชื่อทำการปล่อยสินเชื่อในตลาดดังกล่าวได้

รายละเอียดงาน

• - สร้างความสัมพันธ์อันดีกับโชว์รูมรถยนต์ที่ได้รับมอบหมาย
• - สัมภาษณ์ลูกค้าเกี่ยวกับ KYC (กระบวนการตรวจสอบและยืนยันตัวตนของลูกค้าที่ทำธุรกรรมทางการเงิน โดยการเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลและตรวจสอบเอกสาร)
• - วิเคราะห์รายได้และความสามารถในการผ่อนชำระของลูกค้า
• - จัดทำและรวบรวมเอกสารในการขอพิจารณาสินเชื่อ
• - แจ้งผลอนุมัติให้กับทางโชว์รูมและลูกค้าทราบ เพื่อให้ทางโชว์รูมตกแต่งรถและนัดวันให้ลูกค้ามารับรถ

รายละเอียดงาน

• - ตรวจสอบเอกสารและข้อมูลในระบบว่าพนักงานคีย์ข้อมูลถูดต้องตรงกันกับเอกสารลูกค้าหรือไม่
• - โทรศัพท์พูดคุยกับลูกค้ายืนยันข้อมูลที่ได้แจ้งให้ทางบริษัททราบ KYC
• - ส่งตรวจสอบเครดิตบูโร (NCB )และรับผลการตรวจสอบ
• - ส่งงานให้เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภาคสนามลงตรวจสอบบ้านและอาชีพของลูกค้า
• - รับข้อมูลการตรวจสอบประเมินรายได้ของลูกค้าว่ามีความสามารถให้การผ่อนชำระได้หรือไม่
• - กดปฎิเสธสินเชื่อในกรณีที่ลูกค้ามีความสามารถไม่พอในการผ่อนชำระ(รายได้ไม่เข้าเกณฑ์)หรือมีประวัติสินเชื่อที่ไม่สามารถให้สินเชื่อลูกค้าได้
• - สรุปข้อมูลลูกค้าและรายได้พร้อมทั้งส่งความเห็นเบื้องต้นว่าควรอนุมัติสินเชื่อได้หรือไม่ ส่งให้แผนก Decision ดูข้อมูลและกดอนุมัติ