Preview Resume

2568

ประเภทธุรกิจ : การผลิตและผู้จัดจำหน่าย

ตำแหน่งงาน : Sr. HR Specialist

ระยะเวลา : พฤษภาคม 2568  ถึง  ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

จัดทำและปรับปรุง ระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน

สื่อสารและประกาศ ระเบียบ ข้อบังคับ และนโยบายองค์กร ให้พนักงานรับทราบอย่างทั่วถึง

ควบคุมดูแล กฎระเบียบและวินัยพนักงาน ภายใต้ข้อกำหนดของกฎหมายแรงงาน รวมถึงการพิจารณาความผิด การสอบสวน และการลงโทษทางวินัย

กำกับดูแลกระบวนการ สรรหา คัดเลือก และบรรจุพนักงานใหม่ ตั้งแต่ต้นจนจบ

จัดการและพัฒนาระบบ ประเมินผลการปฏิบัติงาน (Performance Appraisal) รวมถึงแผนพัฒนาพนักงาน

ส่งเสริมและสร้างสรรค์ บรรยากาศการทำงานที่ดี มีประสิทธิภาพ และทีมเวิร์กในองค์กร

รับรองให้ทุกส่วนงานปฏิบัติตาม กฎหมายแรงงาน และข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง อย่างถูกต้อง

วางแผนและบริหารจัดการ เงินเดือน ค่าแรง ค่าตอบแทน และสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ เช่น ค่าคอมมิชชั่น ค่าล่วงเวลา ค่าเบี้ยขยัน

ประสานงานด้าน สวัสดิการและค่าชดเชย เช่น โบนัส วันหยุด–วันลา ประกันสังคม ประกันสุขภาพ เงินออม และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund)

บริหารจัดการ ทะเบียนประวัติพนักงานและเอกสารบุคคล รวมถึงประวัติการทำงาน เงินเดือน การเลื่อนตำแหน่ง

ดูแลการจัดทำและบริหาร สัญญาจ้างงาน และเอกสารสัญญาที่เกี่ยวข้อง

ตรวจสอบเอกสารและดำเนินการด้าน Visa & Work Permit รวมถึงประสานงานกับหน่วยงานราชการ เช่น ประกันสังคม และกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

2566

ประเภทธุรกิจ : การผลิตและผู้จัดจำหน่าย

ตำแหน่งงาน : Human Resources Officer

ระยะเวลา : ตุลาคม 2566  ถึง พฤษภาคม 2568

รายละเอียดงาน :

การจัดการผลประโยชน์และบริการของพนักงาน
รายงานการเข้าร่วมงาน / ER & CSR รายงานประจำเดือน / รายงาน OT
ต้อนรับและจัดเตรียมเอกสารและสิ่งอำนวยความสะดวกทั้งหมดสำหรับผู้มาใหม่ ประสานงานระหว่างบุคคลกับพนักงานทุกคน / ดูแลผู้ Visitor
จัดการแม่บ้านและคนสวน
ควบคุมดูเเลพยาบาลและแพทย์
โรงแรมและการขนส่ง / รถบริษัทรายเดือน
เครื่องเขียนและสินค้าคงคลังสำนักงานทั่วไป
จัดการเอกสารจดหมายและพัสดุ PR & PO ใบแจ้งหนี้
ใบอนุญาตโรงงาน/เอกสารการเกี่ยวกับโรงงาน
ประสานกับเทนรนิ่ง เพื่อพัฒนาพนักงาน
จัดเตรียมและนำการพูดคุยด้านความปลอดภัยรายสัปดาห์และสนับสนุนกิจกรรมการตรวจสอบ/จัดเตรียมและนำการพูดคุยด้านความปลอดภัยรายสัปดาห์และสนับสนุนกิจกรรมการตรวจสอบ
สวัสดิ์การพนักงาน/payroll (โปรแกรม B+)
สรรหาพนักงานใหม่/เอกสารการจ้างงาน/ทำสัญญา/ประกาศบริษัท
ประสานงานประกันสังคม

ประเภทธุรกิจ : คอมพิวเตอร์-ไอที

ตำแหน่งงาน : Merchandise ภาคกลาง

ระยะเวลา : กรกฎาคม 2566  ถึง ตุลาคม 2566

รายละเอียดงาน :

คัดเลือกและวางแผนสินค้า
วิเคราะห์ยอดขาย และพฤติกรรมผู้บริโภค
วางแผนการตั้งราคาสินค้า และโปรโมชั่น
ประสานงานกับทีมจัดซื้อ ทีมการตลาด
บริหารจัดการสต็อกสินค้าให้เหมาะสมกับความต้องการ
ควบคุมงบประมาณและเป้าหมายยอดขาย