Preview Resume

2569

ประเภทธุรกิจ : โรงแรม / รีสอร์ท / สปา / สนามกอล์ฟ

ตำแหน่งงาน : Human Resource Learning Development

ระยะเวลา : มีนาคม 2569  ถึง  ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

- สนับสนุนงานเอกสารและงาน HR โดยจัดเตรียมและจัดเก็บเอกสารต่างๆ อย่างมีระเบียบ พร้อมตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลให้เป็นปัจจุบัน
- ประสานงานและจัดกิจกรรมฝึกอบรม/CSR เพื่อเสริมสร้างทักษะและความรู้ให้กับพนักงาน รวมถึงการจัดเตรียมสถานที่และอุปกรณ์ที่จำเป็น
- จัดทำสื่อและสรุปผลการฝึกอบรม เพื่อให้ข้อมูลที่ชัดเจนและสามารถนำไปใช้ในการพัฒนาต่อไป รวมถึงประเมินผลการฝึกอบรมเพื่อปรับปรุงในอนาคต
- สนับสนุนงานสรรหาและปฐมนิเทศพนักงานใหม่ โดยช่วยในการวางแผนและดำเนินการสัมภาษณ์ รวมถึงการแนะนำพนักงานใหม่ให้รู้จักกับองค์กร
- ประสานงานกับแผนกต่าง ๆ เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น และดูแลข้อมูลพนักงานให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบันอยู่เสมอ

2568

ประเภทธุรกิจ : คอมพิวเตอร์-ไอที

ตำแหน่งงาน : Human Resources Business Partner – Organizational Development Intern

ระยะเวลา : กันยายน 2568  ถึง พฤษภาคม 2568

รายละเอียดงาน :

- สนับสนุนการจัดอบรมและกิจกรรมพัฒนาองค์กร โดยประสานงานกับผู้เชี่ยวชาญและเตรียมเนื้อหาที่เหมาะสมเพื่อให้การอบรมมีประสิทธิภาพสูงสุด
- ออกแบบสื่อประชาสัมพันธ์ภายในองค์กร เช่น โปสเตอร์ แบนเนอร์ และเอกสารประชาสัมพันธ์ เพื่อกระตุ้นการมีส่วนร่วมจากพนักงานและสร้างบรรยากาศที่ดี
- จัดการข้อมูลอบรมและเอกสารของฝ่าย HR โดยตรวจสอบความถูกต้องและจัดเก็บข้อมูลอย่างเป็นระบบ เพื่อให้สามารถเรียกดูได้ง่ายและรวดเร็ว
- ประสานงานกับหลายหน่วยงานในการจัดกิจกรรมต่างๆ และสรุปผลกิจกรรมเพื่อวิเคราะห์ความสำเร็จและแนวทางในการพัฒนาต่อไป

ประเภทธุรกิจ : ค้าปลีก

ตำแหน่งงาน : นักศึกษาฝึกงานฝ่ายทรัพยากรมนุษย์

ระยะเวลา : มีนาคม 2568  ถึง พฤษภาคม 2568

รายละเอียดงาน :

- สนับสนุนกระบวนการสรรหาด้วยการตรวจสอบใบสมัครและประสานงานกับผู้สมัครอย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึงการนัดหมายสัมภาษณ์เพื่อให้ได้ผู้สมัครที่ตรงตามความต้องการ
- จัดเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการสมัครงาน เช่น สัญญาจ้างและเอกสาร HR อื่น ๆ เพื่อให้กระบวนการดำเนินไปอย่างราบรื่นและถูกต้อง
- ช่วยงาน Walk-in Recruitment ที่หน้าสาขา ดูแลการจัดคิวสัมภาษณ์เพื่อให้ผู้สมัครได้รับประสบการณ์ที่ดีและไม่เกิดความยุ่งเหยิง
- บันทึกข้อมูลของผู้สมัครในระบบและจัดทำฐานข้อมูลด้วย Excel เพื่อให้สามารถเข้าถึงข้อมูลได้ง่ายและเป็นระเบียบ
- ประสานงานกับหัวหน้าแผนกเพื่อติดตามความต้องการกำลังคนและช่วยให้การสรรหามีความสอดคล้องกับแผนงาน
- สนับสนุนงานฝึกอบรมและจัดการเอกสารทั่วไปของ HR เพื่อให้การดำเนินงานภายในแผนกเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและเป็นระเบียบ

2567

ประเภทธุรกิจ : การศึกษา

ตำแหน่งงาน : Training Support / HRD Intern

ระยะเวลา : มิถุนายน 2567  ถึง สิงหาคม 2567

รายละเอียดงาน :

- สนับสนุนการจัดอบรมทั้ง Classroom, Virtual และ Online
- เปิด–ปิดรุ่น ตรวจรายชื่อ เช็คชื่อ และรายงานสถานะผู้เข้าอบรม
- ประสานงานผู้เข้าอบรม วิทยากร และหน่วยงานเขต
- เตรียมอุปกรณ์ สถานที่ และเอกสารประกอบการอบรม
- ติดตามผลการเรียน ดึงรายงาน และสรุปผลประเมินหลักสูตร
- จัดการเอกสารค่าใช้จ่าย ยืมเงินทดรองและเคลียร์ค่าใช้จ่ายหลังอบรม
- ใช้ Excel วิเคราะห์ข้อมูลผู้เข้าอบรม และจัดทำฐานข้อมูล
- สนับสนุนโครงการพัฒนาองค์การและหลักสูตรมาตรฐานของ CP All

2566

ประเภทธุรกิจ : ค้าปลีก

ตำแหน่งงาน : นักศึกษาทวิภาคี

ระยะเวลา : ธันวาคม 2566  ถึง กุมภาพันธ์ 2567

รายละเอียดงาน :

- เรียนรู้ระบบบริหารร้านและโครงสร้างการทำงาน เพื่อเข้าใจการจัดการที่มีประสิทธิภาพในทุกด้าน
- ศึกษากระบวนการขายและการตลาด เพื่อพัฒนาทักษะในการดึงดูดลูกค้าและเพิ่มยอดขาย
- ทำความเข้าใจด้านการเงินและการบริหารคลังสินค้า เพื่อให้การจัดการทรัพยากรเป็นไปอย่างราบรื่น
- รับรู้ภาพรวมการบริหารงานบุคลากรภายในร้าน เพื่อสร้างทีมงานที่มีประสิทธิภาพและมีความสุขในการทำงาน
- ฝึกทักษะด้านการบริการลูกค้า โดยมุ่งเน้นการตอบสนองต่อความต้องการและความพึงพอใจของลูกค้า
- พัฒนาวินัยในการตรงต่อเวลา เพื่อเสริมสร้างความรับผิดชอบและความน่าเชื่อถือในทีมงาน
- เรียนรู้การทำงานเป็นทีม เพื่อสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดีและเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานร่วมกัน
- ศึกษาวิธีการดูแลบุคลากรภายในร้าน เพื่อส่งเสริมการพัฒนาศักยภาพและความก้าวหน้าของทีมงาน