รายละเอียดงาน

• - วางแผนและประสานงาน จัดเตรียมและประสานงานการฝึกอบรมภายในและภายนอกองค์กร ตั้งแต่การจองห้องประชุม วิทยากร ไปจนถึงการจัดเตรียมอุปกรณ์และเอกสารประกอบการอบรม
• - ติดต่อประสานงาน เป็นจุดเชื่อมต่อหลักในการติดต่อกับวิทยากร ผู้เข้าอบรม และหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้อง
• - บริหารจัดการข้อมูล จัดทำและปรับปรุงฐานข้อมูลการฝึกอบรม เอกสารใบสมัคร บันทึกประวัติการเข้าอบรมของพนักงาน และออกใบประกาศนียบัตร
• - งบประมาณและการจัดซื้อ ประสานงานด้านงบประมาณและจัดซื้อจัดจ้างที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรม เช่น วัสดุอุปกรณ์ หรือบริการจากผู้จัดอบรบภายนอก
• - ประเมินผล รวบรวมและวิเคราะห์ผลการประเมินการฝึกอบรม เพื่อนำข้อมูลมาปรับปรุงและพัฒนาหลักสูตรให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
• - สนับสนุนทั่วไป ให้การสนับสนุนงานธุรการและงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมตามที่ได้รับมอบหมาย

รายละเอียดงาน

• Outlined below are the key responsibilities and achievements from my 3 years in this role.
• - Develop and implement recruiting strategies to attract and hire qualified candidates for open positions.
• - Source and screen candidates through a variety of channels, including job boards, social media, and employee referrals.
• - Conduct initial and follow-up interviews with candidates.
• - Evaluate candidates' qualifications and experience and make recommendations to the hiring manager.
• - Coordinate and manage the offer process for successful candidates.
• - Maintain relationships with candidates and hiring managers throughout the recruiting process.
• - Create posters for job recruitment announcements.
• - Prepared quarterly HR summary reports for the Executive Committee.
• - Additional work as such
• 1. Support Welfare work > Coordinate and survey to create souvenirs.
• 2. Support HRD work > Coordinate and organize employee training.