หางาน สมัครงาน ยอดนิยมอันดับหนึ่งของไทย เพราะชีวิตไม่ได้มีแค่เรื่องงาน

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

ตำแหน่ง:

ทรัพยากรบุคคล,HR,สรรหา

สาขาอาชีพ:

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย:

พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

นนทบุรี (ไทรน้อย)

เงินเดือน

18,000 - 20,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

ภายใน 30 วัน

ประวัติการศึกษา

2564 - มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงราย

คณะ:มนุษยศาสตร์

สาขา:ภาษาอังกฤษ(ภาษาศาสตร์)

เกรดเฉลี่ย 2.4 - ปริญญาตรี

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

กรกฎาคม 2567 ถึงปัจจุบัน (1 ปี 10 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล
ประเภทธุรกิจ:
ส่งออก-นำเข้า

รายละเอียดงาน

- สรรหาบุคลากร โดยการจัดทำประกาศรับสมัครงาน คัดเลือกและสัมภาษณ์ผู้สมัครเพื่อหาผู้ที่เหมาะสมกับตำแหน่ง
- จัดซื้อของใช้ภายในบริษัทและดูแลสต๊อกอุปกรณ์สำนักงาน เพื่อให้มั่นใจว่ามีอุปกรณ์เพียงพอและอยู่ในสภาพดี
- ตรวจสอบโอทีและกะการทำงาน รวมถึงแสกนหน้าและบันทึกเวลาเข้า-ออกงานของพนักงาน เพื่อให้ข้อมูลถูกต้องและเป็นปัจจุบัน
- ดูแลเงินสดและทำเบิกเงินสดย่อยรายวัน เพื่อให้การใช้จ่ายภายในบริษัทเป็นไปอย่างราบรื่นและมีระเบียบ
- ให้คำปรึกษาและแก้ไขปัญหาภายในและภายนอกองค์กร เพื่อสร้างความพึงพอใจและความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างทีมงานและลูกค้า
- ดำเนินการตามงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย เพื่อสนับสนุนการทำงานของทีมและบรรลุเป้าหมายของบริษัท

กุมภาพันธ์ 2566 ถึงเมษายน 2566 (2 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
ผู้ช่วยผู้จัดการร้าน
ประเภทธุรกิจ:
อาหาร-เครื่องดื่ม

รายละเอียดงาน

- จัดทำเอกสารหน้าร้านอย่างครบถ้วนและจัดการการเงินของสาขา
- ดูแลความเรียบร้อยของพนักงานหน้าร้านให้คำแนะนำในการให้บริการลูกค้า
- นับสต๊อกสินค้าเป็นประจำและทำการเบิกสินค้าอย่างมีระเบียบ เพื่อให้มั่นใจว่ามีสินค้าพร้อมขายอยู่เสมอ
- ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายในและแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว

กุมภาพันธ์ 2564 ถึงพฤษภาคม 2565 (1 ปี 3 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล
ประเภทธุรกิจ:
การขายส่ง

รายละเอียดงาน

-บริหารจัดการวงจรพนักงานตั้งแต่การจัดปฐมนิเทศ (Orientation) ไปจนถึงกระบวนการลาออก (Off-boarding) อย่างเป็นระบบ
-ควบคุมดูแลระบบฐานข้อมูลพนักงานการแจ้งเข้า-ออกผ่านระบบประกันสังคมให้ถูกต้องตามระเบียบข้อบังคับ
-บริหารจัดการคลังอุปกรณ์สำนักงาน ชุดยูนิฟอร์ม และบัตรพนักงาน โดยเน้นการจัดสรรทรัพยากรให้เกิดความคุ้มค่าและเพียงพอต่อการใช้งาน
-ดำเนินการตรวจสอบสาขา (Branch Audit) และตรวจนับสต๊อกสินค้าเชิงรุก เพื่อรักษามาตรฐานการดำเนินงานและความโปร่งใสในองค์กร
-ดูแลงานด้านเอกสารและสัญญาจ้างแรงงานต่างด้าว ให้ถูกต้องตามกฎหมายแรงงานและข้อกำหนดของภาครัฐ

Hard Skill

- Google Sheets (ชีต) / ระดับมีประสบการณ์
- Google Forms (ฟอร์ม) / ระดับมีประสบการณ์
- Microsoft Excel / ระดับมีประสบการณ์
- Capcut / ระดับมีประสบการณ์

Soft Skill

- ทักษะการทำงานภายใต้แรงกดดันได้
- ทักษะความรู้เรื่องมารยาทในทางธุรกิจ
- ทักษะการมีไหวพริบ
- ทักษะความสามารถในการบริหารจัดการการรับรู้
- ทักษะการตัดสินใจและการประเมินที่ดี
- ทักษะด้านกรอบความคิดแบบยืดหยุ่นและพัฒนาไปข้างหน้า
- ทักษะการโน้มน้าวจูงใจผู้อื่น
- ทักษะการเจรจาต่อรอง
- ทักษะการคิดเชิงวิเคราะห์อย่างมีวิจารณญาณ
- ทักษะความฉลาดทางอารมณ์

ทักษะทางภาษา

การพูด
การฟัง
การอ่าน
การเขียน
ไทย
ดีมาก
ดีมาก
ดีมาก
ดีมาก
อังกฤษ
พอใช้
พอใช้
พอใช้
พอใช้

คะแนนทางภาษา

อังกฤษ

Toeic : 240 คะแนน

Top