หน้าแรก
ค้นหางานด่วน
ค้นหาประวัติ

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

  • ตำแหน่ง:

    ผู้จัดการฝ่ายบุคคล (HR Manager)

    สาขาอาชีพ:

    บุคคล/ฝึกอบรม

    สาขาอาชีพย่อย:

    ว่าจ้างและเงินเดือน

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

เงินเดือน

60,000 - 70,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

เริ่มงานได้ทันที

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

สามารถทำงานในต่างจังหวัด

ได้

ยินดีทำงานต่างประเทศ

ได้

ประวัติการศึกษา

2545 - มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา

คณะ:บริหารธุรกิจ
สาขา:การเงิน การธนาคาร
เกรดเฉลี่ย 2.7 - ปริญญาตรี

2540 - โรงเรียนดอนเมืองทหารอากาศบำรุง

คณะ:มัทยมปลาย
สาขา:ศิลป์ คำนวณ
เกรดเฉลี่ย 2.7 - ม.6

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

กรกฎาคม 2568 ถึงธันวาคม 2568  (6 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล
  • ประเภทธุรกิจ:
  • คอมพิวเตอร์-ไอที

รายละเอียดงาน

  • • พัฒนาระบบเงินเดือนด้วย Tiger Soft ครอบคลุมพนักงานกว่า 200 คน
  • • วางแผนอัตรากำลังและกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลให้ตรงตามเป้าหมายขององค์กร
  • • งานสรรหาว่าจ้าง การทำสัญญาจ้าง
  • • จัดทำและดูแลเอกสารการขอสิทธิประโยชน์ BOI
  • • ดูแลงานสวัสดิการ แรงงานสัมพันธ์ และผลประโยชน์พนักงาน
  • • ควบคุมและดูแลกฎระเบียบของบริษัท การออกประกาศและนโยบาย
พฤศจิกายน 2560 ถึงกรกฎาคม 2568  (7 ปี 8 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • ผู้จัดการแผนกสรรหาว่าจ้างและค่าจ้างเงินเดือน
  • ประเภทธุรกิจ:
  • อุตสาหกรรมยานพาหนะ

รายละเอียดงาน

  • • พัฒนาระบบเงินเดือนด้วย Tiger Soft ครอบคลุมพนักงานกว่า 500 คน
  • • จัดทำและนำส่งงบประมาณและผลประโยชน์ประจำปีของพนักงานในองค์กร เพื่อตรวจสอบและอนุมัติใช้
  • • วางแผนอัตรากำลังและกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลให้ตรงตามเป้าหมายขององค์กร งานสรรหาว่าจ้าง การทำสัญญาจ้าง
  • • ดูแลงานสวัสดิการ แรงงานสัมพันธ์ และผลประโยชน์พนักงาน
  • • สนับสนุนงานประเมินผล PMS, KPI และCompetency
  • • ควบคุมและดูแลกฎระเบียบของบริษัท การออกประกาศและนโยบาย
มกราคม 2556 ถึงตุลาคม 2560  (4 ปี 9 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • เจ้าหน้าที่อาวุโสแผนกบุคคลและธุรการ
  • ประเภทธุรกิจ:
  • อุตสาหกรรมยานพาหนะ

รายละเอียดงาน

  • - ร่วมวางแผนด้านอัตรากำลังและกลยุทธ์การสรรหาว่าจ้างเพื่อให้ได้บุคลากรที่มีคุณภาพตรงตามความต้องการของบริษัท
  • - จัดทำเงินเดือนทั้งระบบโดยใช้โปรแกรม Tiger Soft และควบคุมระบบ Time Attendance ของพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพ
  • - ดูแลและบังคับใช้กฎระเบียบของบริษัท รวมถึงการแก้ไขปัญหาข้อร้องเรียนจากพนักงานอย่างรวดเร็วและเป็นธรรม
  • - ดูแลงานพัฒนาและฝึกอบรมประจำปีของพนักงาน เพื่อเสริมสร้างทักษะและความรู้ให้กับทีมงาน
  • - รับผิดชอบงานธุรการ ดูแลการเบิกจ่ายอุปกรณ์สำนักงานและตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีความเพียงพอและพร้อมใช้งาน

ทักษะทางภาษา

  • การพูด

  • การฟัง

  • การอ่าน

  • การเขียน

  • ไทย
  • ดีมาก
  • ดีมาก
  • ดีมาก
  • ดีมาก

ทักษะการพิมพ์

  • ไทย : 30 คำ/นาที
  • อังกฤษ : 30 คำ/นาที
Top