2565
ประเภทธุรกิจ : ที่ปรึกษา
ตำแหน่งงาน : ธุรการบุคคล
ระยะเวลา :
มิถุนายน 2565 ถึง
ปัจจุบัน
รายละเอียดงาน :
-ดึงรายงานบันทึกเวลาเข้า – ออกงานทุกเช้า
-เช็คการลางานของพนักงานกับหัวหน้างาน
-เช็คการมาสายของพนักงานเรทได้ไม่เกิน 35 นาที
-เช็คการทำปรับปรุงเวลาของพนักงานที่ลืมบันทึกเข้าออกงาน หรือลืม-ทำลาเข้า มาในระบบ Timemint ไม่เกิน 2 วันหลังจากที่ลืมบันทึกเข้าออกงาน
-เข้าไปกดอัปเดทงานใน job Thai , job Bkk และดูว่ามีพนักงานส่ง-ประวัติเข้ามาสนใจสมัครงานหรือไม่ ถ้ามีปริ้นประวัติแล้วโทรสอบถามเบื้องต้น
-โพสประกาศรับสมัครพนักงานใน Facebook
-โทรนัดสัมภาษณ์งาน และทำตารางนัดสัมภาษณ์
-แจ้งพนักงานใหม่เข้าประกันสังคมออนไลน์ทุกวันที่ 25 ของเดือน
-ยื่นเงินสมทบประกันสังคมทุกวันที่ 10 ของเดือน
-แจ้งพนักงานใหม่เข้าแบงค์ก่อนวันที่ 20 ของทุกเดือน
-ทำใบประเมินพนักงานที่ผ่านทดลองงานแล้ว
-ทำสัญญาจ้างพนักงานใหม่
-ลงข้อมูลพนักงานใหม่ที่มาเริ่มงานลงโปรแกรม Timemint
-ทำเงินเดือน และคิดโอทีพนักงานที่ทำงานล่วงเวลา
-ทำลาไม่รับค่าจ้างพนักงานในแต่ละเดือนเพื่อนำไปใส่หักในเงินเดือน
-สแกนใบสมัครพนักงานใหม่และเอาเข้าแฟ้ม
-สแกนบัตรประชาชนพนักงานใหม่แยกไว้เป็นเดือนๆ
-แจ้งพนักงานที่ลาออก ออกจากประกันสังคมออนไลน์ทุกสิ้นเดือน
-เก็บใบสมัครพนักงานที่ลาออกใส่แฟ้มพนักงานลาออกแยกเป็นเดือนๆ
-นำส่ง กยศ. ของพนักงานในเว็บกรมสรรพากร
-ยื่นภาษี ภ.ง.ด. 1 , ภ.ง.ด. 3 , ภ.ง.ด. 53
-ออกใบเสร็จรับเงินในโปรแกรม PEAK
-ถ่ายรูปใบเสร็จอัพโหลดลงโปรแกรม PEAK แนบในรายการบันทึกค่าใช้จ่าย
-งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย