รายละเอียดงาน

• - บริหารจัดการและจัดทำรายงานผลการดำเนินงาน (Performance Report) และรายงานด้านการเงิน เช่น BU Committee และ Monthly Report เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร
• - วิเคราะห์ ติดตาม และควบคุมการใช้งบประมาณด้านการซ่อมบำรุง (Preventive Maintenance: PM, Corrective Maintenance: CM) และงบลงทุน (Capex) เพื่อให้เกิดความคุ้มค่าและเพิ่มประสิทธิภาพของทรัพย์สิน
• - ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น ทีมวิศวกรรม/ช่าง และฝ่ายกฎหมาย เพื่อแก้ไขปัญหาเชิงปฏิบัติการ และสนับสนุนการดำเนินงานของพื้นที่เชิงพาณิชย์
• - ติดตามและรายงานความคืบหน้าของโครงการใหม่ (New Project) ให้เป็นไปตามแผนงานและงบประมาณที่กำหนด
• - ตรวจสอบ ดูแล และบริหารจัดการพื้นที่เชิงพาณิชย์ให้มีความพร้อมใช้งาน (Operational Readiness) และสามารถสร้างรายได้อย่างต่อเนื่อง
• - บริหารความสัมพันธ์กับผู้เช่า (Tenant Management) รับข้อร้องเรียน วิเคราะห์ปัญหา และประสานการแก้ไขเพื่อยกระดับความพึงพอใจ
• - สนับสนุนกิจกรรมทางการตลาด เช่น อีเวนต์ และแคมเปญส่งเสริมการขาย เพื่อเพิ่ม Traffic และรายได้ของพื้นที่
• - จัดทำรายงานวิเคราะห์ (Analytical Report) เพื่อสะท้อนประสิทธิภาพการดำเนินงาน และเสนอแนวทางปรับปรุง

รายละเอียดงาน

• ดูแลและดำเนินงานด้านแรงงานสัมพันธ์ภายในองค์กรให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงาน
• ประสานงานและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับพนักงาน สหภาพแรงงาน (ถ้ามี) และผู้บริหาร
• รับเรื่องร้องเรียน ข้อพิพาทแรงงาน และดำเนินการแก้ไขปัญหาอย่างเหมาะสม
• ดำเนินการด้านวินัยพนักงาน เช่น การตักเตือน การสอบสวน และการลงโทษทางวินัย
• ให้คำปรึกษาผู้บริหารและหัวหน้างานเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและข้อบังคับบริษัท
• จัดทำและปรับปรุงข้อบังคับการทำงาน ระเบียบ และนโยบายต่าง ๆ
• ดำเนินกิจกรรมเสริมสร้างความสัมพันธ์ เช่น Employee Engagement, กิจกรรมพนักงาน
• จัดทำรายงานด้านแรงงานสัมพันธ์ และวิเคราะห์แนวโน้มปัญหาแรงงาน
• ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายนอก เช่น กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
• สนับสนุนงาน HR อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย