ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
เลือกช่องทางติดต่อ
©All Rights Reserved
เงินเดือนที่ต้องการ70,000 - 80,000
สถานภาพทางทหาร- ได้รับการยกเว้น
1.
สาขาอาชีพ : บริหาร/ผู้จัดการ
สาขาอาชีพย่อย : หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร อื่นๆ
ตำแหน่ง : HR Manager
2.
สาขาอาชีพ : บริหาร/ผู้จัดการ
สาขาอาชีพย่อย : หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร อื่นๆ
ตำแหน่ง : ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ประเภทธุรกิจที่สนใจ : การก่อสร้างอาคารที่พักอาศัย, การผลิตและผู้จัดจำหน่าย, ค้าปลีก
พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต), นนทบุรี (ทุกเขต)
รูปแบบงาน : งานประจำ
ระยะเวลาเริ่มงาน : เริ่มงานได้ทันที
สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้
สามารถทำงานในต่างจังหวัด : ได้
ยินดีทำงานต่างประเทศ : ได้
ปีที่จบการศึกษา : 2548
วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี
คณะวิชา : การจัดการ
สาขา : คอมพิวเตอร์
เกรด : ..
ประเภทธุรกิจ : ค้าปลีก
ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการฝ่ายบริหารค่าตอบแทนและบุคคลปฏิบัติการคลังสินค้า
ระยะเวลา : มิถุนายน 2560 ถึง ปัจจุบัน
รายละเอียดงาน :
บริหารงาน HR ทั้งระบบ ทั้งด้านอัตรากําลังคน ค่าตอบแทน สวัสดิการ แรงงานสัมพันธ์ และวินัยพนักงาน
จัดทํา Manpower Planning ครอบคลุมงบประมาณ ตําแหน่ง และแผนรองรับสถานการณ์ฉุกเฉิน
ออกแบบ/ปรับปรุงโครงสร้างองค์กร พร้อมตรวจสอบอัตรากําลังให้ เหมาะสมกับกลยุทธ์
ดูแลและควบคุมการสรรหาบุคลากรเชิงรุกทุกระดับ โดยใช้หลายช่อง ทาง พร้อมกําหนดกลุ่มเป้าหมาย
ตรวจสอบ/อนุมัติการจัดทํา JD ทุกหน่วยงาน 100%
ดูแลการทําประเมินผลงานรายไตรมาส และจัดทํากระบวนการ Calibration กับผู้บริหารระดับสูง
ควบคุมดูแลการจ่ายเงินเดือน ค่าตอบแทน โบนัส และสวัสดิการต่างๆ ให้เป็นไปตามนโยบาย
วิเคราะห์และจัดทํารายงาน HR Dashboard, OT Report, Turnover, Exit Interview ฯลฯ
ออกหนังสือเตือน, เอกสารทางวินัย รวมถึงดําเนินการทางกฎหมาย แรงงานร่วมกับส่วนกลาง (CP ALL)
วางแผนฝึกอบรมประจําปี ตาม Skill Gap โดยวิเคราะห์ร่วมกับหน่วย งานต้นสังกัด
ออกแบบและดําเนินการเทรนนิ่ง ทั้งด้าน Soft Skills, Technical Skills, Leadership Development
กําหนดและดูแลเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Path) ร่วมกับผู้บริหารสายงาน
จัดทํา Successor Plan และพัฒนา Talent Pool เพื่อรองรับตําแหน่งสําคัญขององค์กร
สร้างกลไกการประเมินศักยภาพและติดตามพัฒนาการของผู้มีศักยภาพสูง (Hi-Po)
วางแผนการเรียนรู้ในรูปแบบต่างๆ เช่น On-the-job Training, Coaching, Learning Map
ยกระดับ Employee Engagement โดยการจัดกิจกรรมส่งเสริม ความผูกพัน การสํารวจและการวิเคราะห์ผล
เป็นผู้นําโครงการด้านวัฒนธรรมองค์กร และกิจกรรมสร้างค่านิยม องค์กร (Core Values)
ตรวจสอบและรายงานผล PDPA, HRIA, ISO, Mercer, DJSI, Talent Matrix ฯลฯ
ประเภทธุรกิจ : ค้าปลีก
ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการฝ่ายบริหารค่าตอบแทน
ระยะเวลา : ตุลาคม 2553 ถึง มิถุนายน 2560
รายละเอียดงาน :
บริหารจัดการงาน HR ทั้งระบบ ตั้งแต่สรรหาจนถึงออกจากงาน
วางแผนอัตรากําลังคนและควบคุมการสรรหาบุคลากร
ตรวจสอบการประเมินผลรายไตรมาส และทํา Calibration กับผู้บริหาร
ดูแลเรื่องการบริหารค่าจ้างและสวัสดิการ รวมถึงการให้คําปรึกษาเรื????องภาษีและกฎหมาย ตรวจสอบข้อมูลค่าตอบแทนและรายงานค่าใช้จ่ายเงินเดือนประจําเดือน/ไตรมาส
ปรับโครงสร้างองค์กร เสนอแผนปรับตําแหน่งตาม Career Path
วางแผนฝึกอบรมและประเมินผลตาม KPI ของฝ่าย
ให้ความรู้และเป็นวิทยากรฝึกอบรมในหลักสูตร HR ให้กับผู้ประกอบการแฟรนไชส์
ดูแลข้อมูลเสนอปรับตําแหน่ง Career Development และการเกษียณอายุ
ทําแผนอบรมสําหรับตําแหน่งพิเศษ (Special Role)
เป็นผู้นํากิจกรรม Employee Engagement ประจําปี
ประเภทธุรกิจ : ค้าปลีก
ตำแหน่งงาน : ผู้ช่วยผู้จัดการแผนกบริหารค่าจ้าง
ระยะเวลา : ตุลาคม 2548 ถึง กันยายน 2553
รายละเอียดงาน :
สรรหาผู้บริหารและที่ปรึกษา พร้อมจัดทําเอกสารสัญญาจ้าง
จัดการเรื่องค่าตอบแทน ค่ารถ ค่าโทรศัพท์ ค่าเช่าบ้าน Feed Card หุ้น ฯลฯ
จัดทําประเมินผล Performance / โบนัส / ปรับเงินเดือนประจำปี
จัดทําข้อมูลกองทุนสํารองเลี้ยงชีพและสิทธิประโยชน์อื่น ๆ
ดูแลเรื่องเกษียณอายุ ต่ออายุ และสิทธิประโยชน์หลังเกษียณ
ออกหนังสือรับรอง/หนังสือแจ้งต่าง ๆ ครอบคลุม Compliance
สถาบัน :
- ภายในบริษัทฯระยะเวลา :
- เมษายน 2563 ถึง เมษายน 2563หลักสูตร :
- พรบ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA)สถาบัน :
- ภายในบริษัทฯระยะเวลา :
- กรกฎาคม 2558 ถึง กรกฎาคม 2558หลักสูตร :
- พรบ. คุ้มครองเเรงงาน
สถาบัน :
- สถาบันคุณวุฒิวิชาชีพระยะเวลา :
- พฤษภาคม 2558 ถึง พฤษภาคม 2558หลักสูตร :
- เตรียมพื้นฐานระดับหัวหน้างาน/บริหารสถาบัน :
- สถาบันคุณวุฒิวิชาชีพระยะเวลา :
- พฤษภาคม 2551 ถึง พฤษภาคม 2551หลักสูตร :
- HR SERVICE EXCELLENCE
ยานพาหนะที่มี
- ไม่มี
ใบขับขี่
- รถยนต์
ความสามารถในการขับขี่
- รถยนต์
| ทักษะทางภาษา | การพูด | การฟัง | การอ่าน | การเขียน |
|---|---|---|---|---|
| ไทย | ดีมาก | ดีมาก | ดีมาก | ดีมาก |
เลือกแบบเรซูเม่
Professional template
เป็นทางการ เหมาะสำหรับมืออาชีพ
Classice template
รูปแบบมาตรฐาน อ่านง่าย
Coming Soon
พบกับเทมเพลตใหม่ เร็วๆนี้
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด
ยานพาหนะ