2567
ประเภทธุรกิจ : อุตสาหกรรมอิเลคโทรนิค
ตำแหน่งงาน : นักศึกษาฝึกงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ระยะเวลา :
มกราคม 2567 ถึง
พฤษภาคม 2567
รายละเอียดงาน :
ด้านการสรรหาบุคลากร:ใช้ช่องทางออนไลน์ต่าง ๆ เช่น เว็บไซต์ของบริษัท อีเมล และโซเชียลมีเดีย เพื่อประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานว่างและดึงดูดผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสม
• การคัดกรองผู้สมัคร:ตรวจสอบประวัติ ใบสมัคร และเอกสารประกอบของผู้สมัครเบื้องต้น พร้อมทั้งสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์หรือวิดีโอคอล เพื่อประเมินความเหมาะสมเบื้องต้นก่อนส่งต่อให้หัวหน้าฝ่าย
• การจัดการเอกสารและข้อมูล:จัดเตรียมเอกสารต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการจา้งงาน เช่น สัญญาจ้าง รายละเอียดสิทธิประโยชน์ รวมถึงการใช้โปรแกรม B-Plus เพื่อบันทึกและปรับปรุงข้อมูลพนักงาน เช่น การเปลี่ยนแปลงสถานะงาน การลาออกหรือย้ายแผนก
• การดูแลสิทธิประกันสังคม: ดำเนินการตรวจสอบสิทธิประกันสังคมของพนักงานใหม่ รวมถึงการปรับข้อมูลให้เป็นปัจจุบันเมื่อมีการเปลี่ยนแปลง