ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
©All Rights Reserved
เงินเดือนที่ต้องการ32,000 - 35,000
สถานภาพทางทหาร- ได้รับการยกเว้น
1.
สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม
สาขาอาชีพย่อย : สรรหาบุคลากร
ตำแหน่ง : HR Supervisor
2.
สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม
สาขาอาชีพย่อย : พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)
ตำแหน่ง : HR Recruit (เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร)
พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต), นครปฐม (ทุกเขต), นนทบุรี (ทุกเขต)
รูปแบบงาน : งานประจำ
ระยะเวลาเริ่มงาน : เริ่มงานได้ทันที
สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้
สามารถทำงานในต่างจังหวัด : ได้
ยินดีทำงานต่างประเทศ : ได้
ปีที่จบการศึกษา : 2552
วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี
คณะวิชา : บริหารธุรกิจ
สาขา : การตลาด
เกรด : 2.7
ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล
ระยะเวลา : กุมภาพันธ์ 2556 ถึง กรกฎาคม 2568
รายละเอียดงาน :
1.งานด้าน recruitment สรรหาตำแหน่งโ Operator จนถึงระดับ Manager
2.สัมภาษณ์งานและประสานงานกับหน่วยงานต้นสังกัด
3.คีย์ประวัติพนักงานเข้าระบบ b - plus และจัดเก็บแฟ้มประวัติพนักงาน
4.ประเมินพนักงานทดลองงานและประเมินพนักงานประจำปี
5.งาน time attendance สถิติขาดลามาสาย E-leave
6.งานด้าน training อบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่ จัดทำแผนอบรมประจำปี training need จัดอบรม in house Public
7.จัดทำ Organization chart และอัพเดทตำแหน่งงานสม่ำเสมอเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงตำแหน่งงาน
8.สรุป KPI ประจำเดือนและประจำปี
9.งานด้านเ welfare แจ้งเข้าออกประกันสังคมออนไลน์ แจ้งเข้าออกประกันชีวิตกลุ่ม แจ้งเข้าออกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เบิกจ่ายอุปกรณ์สำนักงาน สวัสดิการอาหารกลางวัน
10.ยื่นหลักสูตรอบรมกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ยื่นเอกสารคนพิการประจำปี
11.งานด้านวีซ่า work permit ส่งพนักงานคนไทยไปทำงานต่างประเทศ
12.งานเอกสาร ISO ขึ้นทะเบียนเอกสาร งาน internal audit
13.ติดต่อหน่วยงานราชการต่างๆ เช่นกระทรวงแรงงาน ประกันสังคม กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กรมส่งเสริมและคุณภาพชีวิตคนพิการ สถานทูต สำนักงานตำรวจแห่งชาติ
14.จัดทำ report ประจำเดือนเสนอผู้จัดการ
15.ประชุมประจำเดือน ประจำปี
16.งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล
ระยะเวลา : มีนาคม 2555 ถึง มกราคม 2556
รายละเอียดงาน :
1.งานด้าน recruitment ตั้งแต่ตำแหน่ง operator จนถึงระดับ Manager
2.สัมภาษณ์งานและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
3.คีย์ประวัติพนักงานเข้าระบบ tiger soft และจัดเก็บประวัติพนักงานเข้าแฟ้ม
4.ประเมินทดลองงาน และบรรจุพนักงาน
5.จะทำเงินเดือนพนักงาน คำนวณโอที สรุปยอดเงินเดือนเสนอกรรมการผู้จัดการ เพื่อพิจารณา และโอนเงินขึ้นระบบ
6.สรรหา PC ประจำห้างสรรพสินค้า ออกเยี่ยมและตรวจสอบการทำงานของ PC
7.ตรวจสอบการทำงานของเซลล์ทั้งรายวันและรายเดือน และสรุปยอดขายในแต่ละวันเสนอผู้บริหาร
8.ประชุมประจำเดือน ประจำสัปดาห์
9.แจ้งเข้าออกประกันสังคม
10.ยื่นเอกสารต่างด้าว และขอโควต้าพนักงาน
11.งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่สรรหาว่าจ้าง
ระยะเวลา : มีนาคม 2552 ถึง กุมภาพันธ์ 2555
รายละเอียดงาน :
เป็นบริษัท outsource ที่จัดหาพนักงานรายวัน และรายเดือน ส่งให้กับบริษัทลูกค้าทั้งกรุงเทพฯและปริมณฑลรวมถึงต่างจังหวัดหน้าที่หลักคือ
1.หน้าสรรหาพนักงานรายวันรายเดือน ติดป้ายประกาศรับสมัครงานตามสถานที่ต่างๆ เช่นรถสองแถว ประสานกับผู้ใหญ่บ้าน กำนัน เพื่อประกาศรับสมัครงาน
2.สัมภาษณ์พนักงานและอบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่เกี่ยวกับกฎระเบียบข้อบังคับของบริษัทรวมถึงสวัสดิการให้พนักงานทราบ
3.ติดตามการประเมินพนักงานช่วงทดลองงาน
4.จัดเก็บบัตรต่อพนักงานประมาณ 180 คนเพื่อคำนวณค่าแรง โอที เบี้ยขยัน และสรุปรวมรายได้ส่งแผนกบัญชี
5.จ่ายเงินเดือนพนักงาน
6.แจกชุดฟอร์มพนักงาน อุปกรณ์ ppe ที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน
7.ประชุมประจำเดือน
8.งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล
ระยะเวลา : มิถุนายน 2551 ถึง เมษายน 2552
รายละเอียดงาน :
1.งานสรรหาพนักงานรายวันและรายเดือน
2.สัมภาษณ์พนักงานรวมถึงอบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่เกี่ยวกับกฎระเบียบข้อบังคับของบริษัทรวมถึงสวัสดิการให้พนักงานทราบ
3.ติดตามการประเมินพนักงานช่วงทดลองงาน
4.แจ้งเข้าออกประกันสังคม
5.จะทำเงินเดือนพนักงานโดยใช้ excel รวมถึงคิดโอที เบี้ยขยัน service charge และสรุปรายได้รวมของพนักงานเสนอกรรมการผู้จัดการพิจารณาอนุมัติ
6.จ่ายเงินเดือนพนักงานโดยจ่ายเป็นเงินสด
7.แจกชุดฟอร์มพนักงาน
8.ตรวจสอบการทำงานของแม่บ้าน พนักงานร้านอาหาร บาร์เทนเดอร์ และตรวจสอบนับสต๊อกประจำวัน ประจำเดือน
9.ประชุมประจำเดือนกับฝ่ายบริหาร
10.งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
สถาบัน :
- Five Intelligent Co Ltd.ระยะเวลา :
- เมษายน 2561 ถึง เมษายน 2561หลักสูตร :
- Internal Auditor for ISO9001 and BRC Global Standard for Food Safety Issue 7สถาบัน :
- Five Intelligent Co Ltd.ระยะเวลา :
- พฤศจิกายน 2560 ถึง พฤศจิกายน 2560หลักสูตร :
- ISO 9001:2015 Requirement and Risk Management for ISO 9001:015สถาบัน :
- คณะกรรมการอิสลามประจำจังหวัดพระนครศรีอยุธยาระยะเวลา :
- เมษายน 2560 ถึง เมษายน 2560หลักสูตร :
- การผลิตอาหารฮาลาลตามหลักศาสนาอิสลามสถาบัน :
- GM Consultantระยะเวลา :
- กันยายน 2558 ถึง กันยายน 2558หลักสูตร :
- BRC Food Issue7สถาบัน :
- กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กระทรวงแรงงานระยะเวลา :
- เมษายน 2558 ถึง เมษายน 2558หลักสูตร :
- การขับรถยกอย่างถูกวิธี (แบบเครื่องยนต์)สถาบัน :
- สมาคมส่งเสริมความปลอดภัยและอนามัยในการทำงาน (ประเทศไทย)ระยะเวลา :
- กันยายน 2557 ถึง กันยายน 2557หลักสูตร :
- เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานสถาบัน :
- GM Consultantระยะเวลา :
- มิถุนายน 2557 ถึง มิถุนายน 2557หลักสูตร :
- BRC Issue 6สถาบัน :
- สมาคมส่งเสริมความปลอดภัยและอนามัยในการทำงาน (ประเทศไทย)ระยะเวลา :
- มีนาคม 2557 ถึง มีนาคม 2557หลักสูตร :
- คณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานสถาบัน :
- GM Consultantระยะเวลา :
- เมษายน 2556 ถึง เมษายน 2556หลักสูตร :
- ISO 9001:2008 &GMP
ยานพาหนะที่มี
- รถยนต์
- จักรยานยนต์
ใบขับขี่
- รถยนต์
- จักรยานยนต์
ความสามารถในการขับขี่
- รถยนต์
- จักรยานยนต์
| ทักษะทางภาษา | การพูด | การฟัง | การอ่าน | การเขียน |
|---|---|---|---|---|
| ไทย | ดีมาก | ดีมาก | ดีมาก | ดีมาก |
| อังกฤษ | พอใช้ | พอใช้ | ดี | ดี |
ทักษะการพิมพ์ดีด
เลือกแบบเรซูเม่
Professional template
เป็นทางการ เหมาะสำหรับมืออาชีพ
Classice template
รูปแบบมาตรฐาน อ่านง่าย
Coming Soon
พบกับเทมเพลตใหม่ เร็วๆนี้
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด
ยานพาหนะ