รายละเอียดงาน

• - จัดทำและตรวจสอบคุณสมบัติตาม JR, JD และประสานงานกับหน่วยงานต้นสังกัด
• - จัดทำประกาศรับสมัครงาน และการประชาสัมพันธ์กิจกรรมภายในบริษัท
• - สรรหาอัตรากำลังขาดของสายงานโรงไฟฟ้า นัดสัมภาษณ์ผู้สมัครงาน และประสานงาน ส่งเอกสารประกอบการสัมภาษณ์งานให้แก่คณะกรรมการสัมภาษณ์ แจ้งตรวจสุขภาพและนัดเริ่มงาน
• - จัดทำเอกสารคำนวณค่าประสบการณ์ (ESY)
• - จัดทำเอกสารขออนุมัติว่าจ้างพนักงาน สัญญาจ้างพนักงานและสัญญารักษาความลับของพนักงาน
• - จัดทำข้อมูลแจ้งขอ Email และคอมพิวเตอร์สำหรับพนักงานใหม่
• - แจ้งสื่อสารพนักงานใหม่เพื่อปฐมนิเทศ
• - จัดส่งเอกสารประกอบแฟ้มประวัติพนักงานใหม่ให้ HRSS
• - จัดทำเอกสารประเมินผลการทดลองงานให้ต้นสังกัดพิจารณา
• - จัดทำรายงาน Report งานสรรหา และพนักงานผ่านทดลองงาน เพื่อรายงานผู้บังคับบัญชา
• - จัดทำการเบิกเงินสดย่อย / เงินสำรองจ่าย / เงินทดลอง และทำการเคลียร์เงินทดลอง
• - งานที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

รายละเอียดงาน

• - มีส่วนร่วมในกระบวนการสรรหาบุคลากร ตั้งแต่การสรรหาผู้สมัคร การคัดกรองเรซูเม่ การสัมภาษณ์เบื้องต้น ไปจนถึงการประสานงานการสัมภาษณ์กับผู้จัดการฝ่ายที่เกี่ยวข้อง
• - ใช้ช่องทางการสรรหาที่หลากหลาย เช่น เว็บไซต์หางาน โซเชียลมีเดีย และเครือข่ายวิชาชีพ เพื่อค้นหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสม
• - ดูแลและจัดเก็บข้อมูลผู้สมัครอย่างถูกต้องและเป็นปัจจุบัน พร้อมทั้งปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
• - ประสานงานและจัดตารางการสัมภาษณ์ การทดสอบ และกิจกรรมต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการสรรหา
• - สนับสนุนกระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่ เช่น การ จัดเตรียมหนังสือเสนอจ้าง การตรวจสอบประวัติ และการจัดการปฐมนิเทศ
• - จัดทำรายงาน ปรับปรุงเอกสารด้านทรัพยากรบุคคล และช่วยจัดกิจกรรมทางด้านการสรรหาบุคลากรหรือออกงาน Job Fair