Preview Resume

2567

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ธุรการประสานงานฝ่ายขาย

ระยะเวลา : กันยายน 2567  ถึง  ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

-บริหารจัดการและควบคุมการปฏิบัติงานบริการทั้งหมด ทั้งงานบริการภายในพื้นที่ (เช่น งานใน Hall) และงานบริการภายนอกสถานที่ (เช่น Big Cleaning, First Cleaning)
-จัดทําเอกสารส่งมอบงาน กรณีต้องส่งมอบงานและวางบิล เพื่อส่งให้ฝ่ายบัญชี
-ติดตามการโอนชําระเงินค่าบริการหลังปฏิบัติงานแล้วเสร็จ เพื่อให้ฝ่ายบัญชีออกเอกสารใบเสร็จรับเงิน
-จัดทํารายงานสรุปผลการปฏิบัติงานรายไตรมาสในส่วนงานที่รับผิดชอบ
-งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

2566

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ปฏิบัติการหลักทรัพย์

ระยะเวลา : กุมภาพันธ์ 2566  ถึง เมษายน 2567

รายละเอียดงาน :

-ต้อนรับ ประสานงาน ให้บริการกับลูกค้า และผู้ที่เข้ามาติดต่อภายในสาขา
-ตรวจดูรายงานประจำวันของสาขา ตามโปรแกรมต่างๆ
-ตรวจสอบอีเมล์จากฝ่ายต่างๆของบริษัทเพื่ออัพเดตข้อมูลข่าวสารให้กับพนักงานสาขา
-เป็นส่วนกลางในประสานงานระหว่างเจ้าหน้าที่ภายในสาขา และเจ้าหน้าที่สำนักงานใหญ่ในส่วนงานต่างๆ
-สรุปรายงานการขายรายสัปดาห์ และรายเดือน
-ตรวจเช็คยอดการชำระต่างๆระหว่างวัน ตรวจสอบและแจ้งเจ้าหน้าที่การตลาด เพื่อแจ้งลูกค้าทราบและชำระให้ทันภายในกำหนด
-ปิดโปรแกรมรายวันทุกวันหลังจากตลาดหลักทรัพย์ปิดทำการ
-งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน

2558

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ธุรการแผนก Retail Development

ระยะเวลา : มิถุนายน 2558  ถึง มกราคม 2566

รายละเอียดงาน :

-คำนวนค่าคอมมิชชันที่โปรโมเตอร์ และโภชนากร จะได้รับในเดือนนั้น
-เพิ่มรายชื่อพนักงานให้ทำข้อสอบ และสรุปจำนวนพนักงานที่ทำข้อสอบ -รวบรวมผลสอบ
-การปฐมนิเทศพนักงานใหม่
-รวมข้อมูลการสรรหาพนักงาน และการจ้างพนักงานใหม่ และพนักงานที่ลาออก
-แบบประเมินโภชนากรรายเดือน
-คำนวนค่าคอมมิชชันจากยอดขายของงานที่ Promoter/ Nutritionist ไปจัดงาน หรือลงพื้นที่เป็นหน่วยแทน
-Sell Per Head Report เป็นรายเดือน
-ทำรายงานสรุป Headcount PC รายสัปดาห์/รายเดือน
-สรุปยอดขายของ Promoter/ Nutritionist ที่ไปจัดงาน
-รวบรวมรูปถ่ายของ Event หรือหน้าร้านแต่ละที่
-การอบรมพนักงานของทางทีม Training"
-ดึง Time attendance ของพนักงาน PC ในระบบ GBH ส่งอีเมล์ต่อให้ Adecco
-จัดตารางงานตามที่มีการขอ Promoter/ Nutritionist เพื่อเป็นหน่วยแทนช่วยผลักดันยอดขาย
-รวบรวมยอดค่าใช้จ่าย เพื่อส่งให้ทาง Adecco โอนเงินเข้าบัญชีพนักงาน
-Set ตารางงานของ Promoter/ Nutritionist ให้ GPS ตรงกับวัน เวลาที่พนักงานเข้าพื้นที่ในแต่ละ Store แล้ว import เข้าระบบ irms
-อัพเดตข้อมูลพนักงาน
-สร้างกิจกรรมเพื่อสานสัมพันธ์กับบริษัท กิจกรรมในfacebook แล้วแจกรางวัล
-ส่งแบบสอบถาม และทำการประเมิน เพื่อหาปัญหาและนำมาปรับปรุง
-สรุปสาเหตุในการลาออก
-สรุปปัญหา และหาแนวทางแก้ไข และระบุเวลาที่ชัดเจน
-งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ธุรการแผนก Retail Development

ระยะเวลา : มิถุนายน 2558  ถึง มกราคม 2566

รายละเอียดงาน :

-คำนวนค่าคอมมิชชันที่โปรโมเตอร์ และโภชนากร จะได้รับในเดือนนั้น
-เพิ่มรายชื่อพนักงานให้ทำข้อสอบ และสรุปจำนวนพนักงานที่ทำข้อสอบ -รวบรวมผลสอบ
-การปฐมนิเทศพนักงานใหม่
-รวมข้อมูลการสรรหาพนักงาน และการจ้างพนักงานใหม่ และพนักงานที่ลาออก
-แบบประเมินโภชนากรรายเดือน
-คำนวนค่าคอมมิชชันจากยอดขายของงานที่ Promoter/ Nutritionist ไปจัดงาน หรือลงพื้นที่เป็นหน่วยแทน
-Sell Per Head Report เป็นรายเดือน
-ทำรายงานสรุป Headcount PC รายสัปดาห์/รายเดือน
-สรุปยอดขายของ Promoter/ Nutritionist ที่ไปจัดงาน
-รวบรวมรูปถ่ายของ Event หรือหน้าร้านแต่ละที่
-การอบรมพนักงานของทางทีม Training"
-ดึง Time attendance ของพนักงาน PC ในระบบ GBH ส่งอีเมล์ต่อให้ Adecco
-จัดตารางงานตามที่มีการขอ Promoter/ Nutritionist เพื่อเป็นหน่วยแทนช่วยผลักดันยอดขาย
-รวบรวมยอดค่าใช้จ่าย เพื่อส่งให้ทาง Adecco โอนเงินเข้าบัญชีพนักงาน
-Set ตารางงานของ Promoter/ Nutritionist ให้ GPS ตรงกับวัน เวลาที่พนักงานเข้าพื้นที่ในแต่ละ Store แล้ว import เข้าระบบ irms
-อัพเดตข้อมูลพนักงาน
-สร้างกิจกรรมเพื่อสานสัมพันธ์กับบริษัท กิจกรรมในfacebook แล้วแจกรางวัล
-ส่งแบบสอบถาม และทำการประเมิน เพื่อหาปัญหาและนำมาปรับปรุง
-สรุปสาเหตุในการลาออก
-สรุปปัญหา และหาแนวทางแก้ไข และระบุเวลาที่ชัดเจน
-งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย