Preview Resume

เงินเดือนที่ต้องการ

18,500 - 20,000

สถานภาพทางทหาร

- ได้รับการยกเว้น

งานที่ต้องการ

สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย : พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

ตำแหน่ง : HR Admin Officer (HR ธุรการ)

สาขาอาชีพ : บัญชี

สาขาอาชีพย่อย : ธุรการบัญชี

ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่บัญชี (Accounting Officer)

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : ปทุมธานี (ทุกเขต), กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

รูปแบบงาน : งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน : เริ่มงานได้ทันที

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้

สามารถทำงานในต่างจังหวัด : ได้

ประวัติการศึกษา

มหาวิทยาลัยกรุุุงเทพ

ปีที่จบการศึกษา : 2565

วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี

คณะวิชา : บริหารธุรกิจ

สาขา : การจัดการธุรกิจระหว่างประเทศ

เกรด : 2.86

ประวัติการทำงาน/ฝึกงาน

2567

ประเภทธุรกิจ : ค้าปลีก

ตำแหน่งงาน : HR Admin

ระยะเวลา : เมษายน 2567 ถึง ธันวาคม 2568

รายละเอียดงาน :

1. สรุปและบันทึกข้อมูลการขาด ลา มาสาย ของพนักงาน
2. ตรวจสอบและคำนวณค่าล่วงเวลา (OT) ของพนักงานประจำและเภสัชกรประจำ
3. ตรวจสอบและคำนวณชั่วโมงการทำงานของเภสัชกรพาร์ทไทม์
4. จัดทำสรุปข้อมูลและสถิติการมาทำงานของพนักงาน
5. จัดทำสถิติการลาของพนักงาน
6. ตรวจสอบพิกัดการเช็คอินและเช็คเอาท์ของพนักงาน
7. อัปเดตข้อมูลสถานะการทำงานและประวัติพนักงาน
8. ส่งอีเมลแจ้งข้อมูลการเข้า-ออก-ย้ายสาขาของพนักงาน เพื่อดำเนินการขอรหัส POS และอีเมลบริษัท
9. สร้างบัญชีผู้ใช้งาน (Account) และประวัติพนักงานใหม่ในระบบ HRM
10. แนะนำวิธีการเช็คอินและเช็คเอาท์ให้กับพนักงานใหม่
11. จัดเตรียมและจัดส่งยูนิฟอร์มให้พนักงานหน้าร้าน
12. ติดตามและประสานงานการประเมินผลพนักงานในช่วงทดลองงาน (30, 60, 90, 119 วัน) พร้อมจัดทำแบบฟอร์มประเมิน
13. ตรวจสอบยอดขายประจำวันของแต่ละสาขาส่งบัญชี
14. บันทึกข้อมูล ข.ย.13 เข้าระบบ Skynet (อย.)

2566

ประเภทธุรกิจ : ยา / เครื่องสำอาง / อุปกรณ์ทางการแพทย์

ตำแหน่งงาน : Admin

ระยะเวลา : มีนาคม 2566 ถึง มีนาคม 2567

รายละเอียดงาน :

1.สรุปยอดขายประจำวัน
2.คีย์บิลข้อมูลการทำหัตถการและการขายในแต่ละวัน
3.ถ่ายรูปทำประวัติคนไข้ใหม่ พร้อมถ่ายรูปก่อน-หลังทำหัตถการ
4.แนะนำหัตถการและราคา
5.เตรียมเอกสารใบยินยอมรับการทำหัตถการ
6.ทำรูป Before & After
7.หาราคาโปรโมชั่นคลินิกอื่นมาเปรียบเทียบประจำทุกเดือน
8.นับสต๊อกยาและโปรดักต์ที่ขายภายในร้าน
9.ดูแลสินค้าและโปรดักต์ที่ใช้ในคลินิก ทำการเบิก เติมของ และนับสต๊อก
10.ส่งใบบันทึกการทำงาน ลางาน ลาพักร้อน ของพนักงาน
11.ทำรายงานสรุปยอดขายของสาขาทุกเดือน
12.สรุปยอดคนไข้เก่า-ใหม่ ภาพรวมภายในคลินิก