Preview Resume

2566

ประเภทธุรกิจ : อาหาร-เครื่องดื่ม

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ฝึกอบรส

ระยะเวลา : พฤษภาคม 2566  ถึง  ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

งานด้านฝึกอบรม
1.ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
2.สำรวจความต้องการฝึกอบรม
3.จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี
4.ติดต่อ/ประสานงานวิทยากรภายใน-ภายนอก
5.จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ต่างๆ
6.บันทึกการฝึกอบรม ผ่านโปรแกรม Tigersoft
7.ส่งเอกสารเพื่อขอรับรองหลักสูตรกรมพัฒนาฝีมือแรงงานฯผ่านE-Service
8.รองรับการAudit จากระบบคุณภาพและลูกค้า ในส่วนของ Training
9.จัดทำKPI ประจำเดือน
10.ทำการประเมินผลด้านทักษะและการปฏิบัติงานประจำปี
11.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

งานด้านสรรหา
1.สรรหาอัตรากำลังตามใบร้องขอ ทั้งรายวันและรายเดือน คัดเลือก
ตามช่องทางต่างๆ สัมภาษณ์ผู้สมัครและส่งต่อต้นสังกัด
2.ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ กฏระเบียบบริษัท ระบบคุณภาพ
3.เอกสารสัญญาจ้าง
4.บันทึกประวัติพนักงานใหม่ ผ่านโปรแกรม Tidersoft /เก็บสแกนนิ้ว
5.จัดทำรายงาน KPI
6.จัดทำหนังสือลงโทษพนักงาน
7.จัดทำแบบประเมินทดลองงาน
8.สร้างสื่อประชาสัมพันธ์ด้วย CANVA

งานด้านแรงงานสัมพันธ์
1. จัดกิจกรรมส่งเสริมแรงงานสัมพันธ์ – วางแผนและจัดกิจกรรมเสริมสร้างความสัมพันธ์ในองค์กร เช่น กิจกรรมสัมพันธ์ภายในทีม การพบปะพูดคุยกับพนักงาน และโครงการสร้างสรรค์ที่เน้นความสามัคคี
2. ดำเนินการกิจกรรม CSR และกิจกรรมองค์กรที่เกี่ยวข้องกับชุมชน – จัดกิจกรรมเพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างองค์กรและชุมชน รวมถึงโครงการที่สร้างการมีส่วนร่วมในสังคม
3. สร้างและส่งเสริมสื่อสารแรงงานสัมพันธ์ – สร้างช่องทางการสื่อสารภายในให้พนักงานได้รับทราบข่าวสารที่สำคัญและประเด็นต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับแรงงานสัมพันธ์ ผ่านช่องทาง line oa
4. รับฟังและจัดการข้อร้องเรียนของพนักงาน – ทำหน้าที่เป็นตัวกลางในการรับฟังปัญหาและข้อเสนอแนะ รวมถึงการช่วยแก้ไขข้อขัดแย้งระหว่างพนักงาน
5. ประสานงานด้านกิจกรรมสัมพันธ์ – ร่วมมือกับฝ่ายต่าง ๆ เพื่อวางแผนและดำเนินการจัดกิจกรรมพิเศษ เช่น งานเลี้ยงสังสรรค์ งานกีฬาสี และกิจกรรมที่ส่งเสริมความผูกพันในองค์กร