2567
ตำแหน่งงาน : Human Resource Management
ระยะเวลา :
กันยายน 2567 ถึง
มกราคม 2568
รายละเอียดงาน :
1.สรรหาบุคลากรตั้งแต่เริ่มต้นจนจบกระบวนการสรรหา
2.ทำการสัมภาษณ์ ทำสัญญาจ้าง ปฐมนิเทศ ออกรหัสพนักงาน จัดเก็บแฟ้มประวัติพนักงาน และประเมินผลทดลองงาน
3.ออกเอกสารการแจ้งลาออกพร้อมสัมภาษณ์พนักงานก่อนออก, ออกหนังสือรับรองเงินเดือน, หนังสือเตือนและหนังสือรับรองการทำงาน
4..การทำ Time Attendance ขาด ลา มาสาย ot ของพนักงานและจัดทำรายงานสรุปสถิติประจำเดือน / ประจำปี
6.ร่างบันทึกข้อความ ประกาศ ข้อกำหนดต่างๆของบริษัทฯ
7.เบิกจ่ายสวัสดิการเช่น เงินช่วยเหลือค่าฌาปนกิจ ค่าสมรส ค่าอุปสมบท เป็นต้น
8.เปิด Memo ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับแผนกให้กับหน่วยงานจัดซื้อ
9.ประสานงานและดำเนินการจัดกิจกรรมต่างๆของทางบริษัท
10.ให้คำแนะนำหรือคำปรึกษากับพนักงานเกี่ยวกับปัญหา ข้อระเบียบและสวัสดิการของบริษัท
11.ดำเนินการตรวจสอบกิจกรรม 5ส.
12.งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา