หางาน สมัครงาน ยอดนิยมอันดับหนึ่งของไทย เพราะชีวิตไม่ได้มีแค่เรื่องงาน

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

ประเภทธุรกิจที่สนใจ

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

ชลบุรี (ศรีราชา)

ชลบุรี (บางละมุง)

เงินเดือน

30,000 - 45,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

ภายใน 30 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

สามารถทำงานในต่างจังหวัด

ได้

ยินดีทำงานต่างประเทศ

ได้

ประวัติการศึกษา

2563 - มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์

คณะ:วิทยาการจัดการ

สาขา:การจัดการโรงแรมและท่องเที่ยว

เกรดเฉลี่ย 2.77 - ปริญญาตรี

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

มกราคม 2568 ถึงปัจจุบัน (1 ปี 4 เดือน)

รายละเอียดงาน

- Time Attendance (by Orisoft program)
- Preparing job descriptions, advertising vacant positions, and managing the employment process.
- Ensuring that all employees are organized and satisfied in their work environment.
- Overseeing the health and safety of all employees.
- Implementing systematic staff development procedures.
- Providing counseling on policies and procedures.
- Communicating with staff about issues affecting their performance.
- Ensuring accurate and proper record-keeping of employee information in electronic and digital format.
- Preparing social security documents, including notifications of employee entry and exit, and various reimbursement
documents.
- Applying for work visas and work permits, as well as renewing work visas and work permits.
- Responsible for training and submitting documents to the Department of Skill Development.
- Responsible for payroll

มกราคม 2568 ถึงปัจจุบัน (1 ปี 4 เดือน)

รายละเอียดงาน

- Time Attendance (by Tigersoft program)
- Preparing job descriptions, advertising vacant positions, and managing the employment process.
- Orientating new employees and training existing employees. Monitoring employee performance.
- Ensuring that all employees are organized and satisfied in their work environment.
- Overseeing the health and safety of all employees.
- Implementing systematic staff development procedures.
- Providing counseling on policies and procedures.
- Communicating with staff about issues affecting their performance.
- Ensuring accurate and proper record-keeping of employee information in electronic and digital format.
- Preparing social security documents, including notifications of employee entry and exit, and various reimbursement
documents.
- Applying for work visas and work permits, as well as renewing work visas and work permits.
- Responsible for training and submitting documents to the Department of Skill Development.

มกราคม 2567 ถึงมกราคม 2568 (1 ปี)

รายละเอียดงาน

- Time Attendance (by Tigersoft program)
- Preparing job descriptions, advertising vacant positions, and managing the employment process.
- Orientating new employees and training existing employees. Monitoring employee performance.
- Ensuring that all employees are organized and satisfied in their work environment.
- Overseeing the health and safety of all employees.
- Implementing systematic staff development procedures.
- Providing counseling on policies and procedures.
- Communicating with staff about issues affecting their performance.
- Ensuring accurate and proper record-keeping of employee information in electronic and digital format.
- Preparing social security documents, including notifications of employee entry and exit, and various reimbursement
documents.
- Applying for work visas and work permits, as well as renewing work visas and work permits.
- Responsible for training and submitting documents to the Department of Skill Development.

Hard Skill

Soft Skill

ทักษะทางภาษา

ทักษะการพิมพ์

Top