หน้าแรก
ค้นหางานด่วน
ค้นหาประวัติ

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

  • ตำแหน่ง:

    เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล

    สาขาอาชีพ:

    บุคคล/ฝึกอบรม

    สาขาอาชีพย่อย:

    ว่าจ้างและเงินเดือน

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

เงินเดือน

25,000 - 30,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

เริ่มงานได้ทันที

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

ประวัติการศึกษา

2559 - มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา

คณะ:วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี
สาขา:ออกแบบผลิตภัณฑ์อุตสาหกรรม
เกรดเฉลี่ย 3.33 - ปริญญาตรี

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

กรกฎาคม 2567 ถึงกุมภาพันธ์ 2569  (1 ปี 7 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล
  • ประเภทธุรกิจ:
  • ธุรกิจอื่นๆ

รายละเอียดงาน

  • -บริหารจัดการทำ Payroll พนักงานทั้งระบบ (รับผิดชอบ 5 บริษัทในเครือไทยรุ่ง กลุ่มธุรกิจ Trading / Hotel)
  • -ตรวจเช็คตรวจสอบ Time Attendance ขาด ลา มาสาย ตารางการทำงาน โอที เพื่อความถูกต้องก่อนการประมวลเงินเดือนโดย โปรแกรม MyAchieved
  • - ดูแลและจัดการงานด้านเอกสารบุคคล เช่น การจัดจ้างแรงงาน การปรับสถานะการจ้าง (พ้นสภาพ/โอนย้าย) บันทึกเข้าระบบ HRIS ให้ถูกต้องครบถ้วน
  • -ติดตามการประเมินผลช่วงทดลองงาน / การจัดทำเอกสารบรรจุพนักงาน
  • -รวบรวมและจัดเตรียมข้อมูลพนักงานรายเดือน เพื่อบันทึกลงในระบบคำนวณเงินเดือน
  • -ดำเนินการแจ้งเข้า-ออกประกันสังคม / กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • -ยื่นแบบ ภงด.1/ ภงด.1 ก , เงินสมทบประกันสังคม 1-10
  • -นำส่งข้อมูลรายหักพนักงานที่เกี่ยวกับเงินเดือน เช่น กรมบังคับคดี , กยศ , เงินกู้ ธอส
  • -จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ภายในองค์กร ,สนับสนุนและดำเนินกิจกรรมสร้าง Employee Engagement เช่น กิจกรรมสายสัมพันธ์ประจำเดือน , PR Feedback
  • -ดูแลและบริหารงานด้านสวัสดิการพนักงานทั้งหมด
  • -ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
กุมภาพันธ์ 2566 ถึงธันวาคม 2566  (10 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล
  • ประเภทธุรกิจ:
  • อุตสาหกรรมยานพาหนะ

รายละเอียดงาน

  • ออกแบบและจัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ทั้งภายในและภายนอกองค์กร รวมถึงตัดต่อวิดีโอเพื่อใช้ในกิจกรรมและช่องทางต่างๆ ขององค์กร
  • วางแผนและปรับกลยุทธ์การสื่อสารภายในให้เหมาะสมกับกลุ่มเป้าหมายในแต่ละระดับเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการรับรู้ข้อมูลข่าวสาร
  • สนับสนุนงานด้านทรัพยากรบุคคลในหลากหลายด้าน เช่น ดูแลการเบิกจ่ายสิทธิประโยชน์ตามนโยบายสวัสดิการพนักงาน, ประสานงานและจัดกิจกรรมภายในองค์กร เช่น กิจกรรมประจำปี, วันเกิดพนักงาน, การฝึกอบรม ฯลฯ, ดำเนินการตั้งงบประมาณและเบิกจ่ายค่าเดินทางสำหรับพนักงาน, ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
พฤศจิกายน 2560 ถึงมกราคม 2566  (5 ปี 2 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • เจ้าหน้าที่บริหารทรัพยากรมนุษย์
  • ประเภทธุรกิจ:
  • ค้าปลีก

รายละเอียดงาน

  • ออกแบบและจัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ทั้งภายในและภายนอกองค์กร รวมถึงตัดต่อวิดีโอเพื่อใช้ในกิจกรรมและช่องทางต่างๆ ขององค์กร
  • ให้การสนับสนุนงาน HR ด้านข้อมูลและการประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกองค์กร
  • วางแผนและจัดกิจกรรมพนักงาน เช่น งานเลี้ยงปีใหม่, กีฬาสี และกิจกรรมเสริมสร้างความสัมพันธ์ในองค์กร
  • ดูแลข้อมูลการเข้าปฏิบัติงานของนักศึกษาฝึกงาน พร้อมจัดทำรายงาน และตั้งงบประมาณค่าเบี้ยเลี้ยง
  • มีส่วนร่วมในกระบวนการคัดเลือกและรับสมัครพนักงานระดับปฏิบัติการ (เช่น พนักงานขายประจำ-ชั่วคราว) สำหรับลงพื้นที่สาขาต่าง ๆ
  • ดำเนินการจองตั๋วเครื่องบินให้กับผู้บริหารและพนักงานที่เดินทางไปปฏิบัติงานนอกพื้นที่
  • จัดเตรียมและติดตามเอกสารการประเมินทดลองงานของพนักงานใหม่ร่วมกับหน่วยงานต้นสังกัด
  • จัดทำเอกสารตรวจสอบประวัติอาชญากรรมของผู้สมัครตามระเบียบองค์กร
  • ตรวจสอบและบันทึกข้อมูลการลงเวลาเข้า-ออกของพนักงาน
กรกฎาคม 2559 ถึงตุลาคม 2560  (1 ปี 4 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • เจ้าหน้าที่ธุรการ
  • ประเภทธุรกิจ:
  • ค้าปลีก

รายละเอียดงาน

  • สนับสนุนงานด้านเอกสารและข้อมูลให้กับทีมฝ่ายขาย
  • ประสานงานระหว่างหน่วยงานภายในองค์กร
  • จัดการและตอบอีเมลที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานทั่วไปของแผนก
  • ดูแลการเบิกจ่ายอุปกรณ์สำนักงาน พร้อมตรวจสอบให้มีความเพียงพอและพร้อมใช้งานอยู่เสมอ
  • จัดทำรายงานยอดขายและสรุปข้อมูลต่าง ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
  • ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
สิงหาคม 2558 ถึงกรกฎาคม 2559  (11 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • HR Officer (contract)
  • ประเภทธุรกิจ:
  • อุตสาหกรรมยานพาหนะ

รายละเอียดงาน

  • จัดเรียงและจัดเก็บเอกสาร
  • ดูแลและจัดเก็บแฟ้มประวัติพนักงาน
  • บันทึกและจัดการข้อมูลต่าง ๆ ของพนักงานลงในระบบ
  • ดูแลการจัดสต๊อกชุดยูนิฟอร์มพนักงาน พร้อมทั้งควบคุมการเบิกจ่ายให้เป็นไปตามระเบียบ
  • ร่วมวางแผนและจัดกิจกรรมภายในองค์กร เช่น กิจกรรมสันทนาการ, กิจกรรมส่งเสริมความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน
  • ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

Hard Skill

  •  - Microsoft Outlook / ระดับมีประสบการณ์
  •  - Payroll , Time attendance / ระดับมีประสบการณ์
  •  - Microsoft PowerPoint / ระดับมีประสบการณ์
  •  - Microsoft Word / ระดับมีประสบการณ์
  •  - Microsoft Excel / ระดับมีประสบการณ์
  •  - Google Forms (ฟอร์ม) / ระดับมีประสบการณ์
  •  - Google Drive (ไดรฟ์) / ระดับมีประสบการณ์
  •  - Photoshop (Ps) / ระดับมีประสบการณ์
  •  - Canva / ระดับมีประสบการณ์
  •  - Premiere Pro (Pr) / ระดับมีประสบการณ์

Soft Skill

  •  - ทักษะการเรียนรู้ตลอดชีวิต
  •  - ทักษะความเข้าใจในสื่อยุคใหม่
  •  - ทักษะมารยาททางสังคม
  •  - ทักษะการบริหารเวลา
  •  - ทักษะการทำงานเป็นทีม
  •  - ทักษะความฉลาดทางอารมณ์
  •  - ทักษะการคิดเชิงออกแบบ
  •  - ทักษะการรู้จักตนเอง

ทักษะทางภาษา

  • การพูด

  • การฟัง

  • การอ่าน

  • การเขียน

  • อังกฤษ
  • พอใช้
  • พอใช้
  • พอใช้
  • พอใช้
Top