หางาน สมัครงาน ยอดนิยมอันดับหนึ่งของไทย เพราะชีวิตไม่ได้มีแค่เรื่องงาน

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

ตำแหน่ง:

ผู้จัดการ

สาขาอาชีพ:

อาหาร/เครื่องดื่ม/กุ๊ก/บาร์เทนเดอร์/พนักงานเสิร์ฟ

สาขาอาชีพย่อย:

หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร

ประเภทธุรกิจที่สนใจ

อาหาร-เครื่องดื่ม
ธุรกิจอื่นๆ

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

กรุงเทพมหานคร (เขตวังทองหลาง)

กรุงเทพมหานคร (เขตบางกะปิ)

เงินเดือน

25,000 - 25,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

ภายใน 15 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

ประวัติการศึกษา

2553 - มหาวิทยาลัยรามคำแหง

คณะ:รัฐศาสตร์

สาขา:ศิลปศาสตร์

เกรดเฉลี่ย 2.97 - ปริญญาตรี

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

กันยายน 2568 ถึงปัจจุบัน (8 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
ผู้จัดการสาขา
ประเภทธุรกิจ:
อาหาร-เครื่องดื่ม

รายละเอียดงาน

- ดูแลภาพรวมการดำเนินงานให้ราบรื่น โดยบริหารทีมงานให้มีประสิทธิภาพและสร้างแรงจูงใจในการทำงาน เพื่อให้ทุกคนมีความมุ่งมั่นและทำงานร่วมกันได้ดี
- ควบคุมคุณภาพบริการและอาหารให้ได้มาตรฐานสูง เพื่อให้ลูกค้าได้รับประสบการณ์ที่ดีที่สุดและกลับมาใช้บริการอีก
- จัดการการจองอย่างมีระบบ เพื่อให้การบริการเป็นไปอย่างราบรื่นและไม่มีความสับสนในช่วงเวลาที่มีลูกค้าเข้ามา
- ควบคุมต้นทุนและสต็อกอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างคุ้มค่าและไม่เกิดปัญหาขาดแคลนวัตถุดิบ
- รักษาภาพลักษณ์ของร้านให้โดดเด่น โดยการดูแลความสะอาดและการตกแต่งให้เหมาะสม เพื่อสร้างความประทับใจแรกให้กับลูกค้า
- เป็นผู้นำที่สามารถแก้ไขปัญหาได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ พร้อมเป็นแบบอย่างที่ดีให้กับพนักงาน เพื่อสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดี

ตุลาคม 2567 ถึงกันยายน 2568 (11 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
ผู้จัดการฝ่ายขาย
ประเภทธุรกิจ:
อาหาร-เครื่องดื่ม

รายละเอียดงาน

ดูแลและส่งเสริมการขายให้กับสาขาต่างๆให้เป็นไปในทิศทางที่บริษัทกำหนด จัดตารางพนักงาน ทำเงินเดือน ดูแลตรวจสอบการปฏิบัติงานของพนักงานให้เป็นไปตามมาตรฐานที่ถูกต้อง ตรวจสอบเรื่องความสะอาดของร้านแต่ละสาขา ให้คำแนะนำและสร้างแรงจูงใจกับพนักงานให้มีทัศนคติที่ดีกับหน้าที่ที่ตัวเราต้องรับผิดชอบ วิเคราะห์และควบคุมการwasteสินค้า

มกราคม 2562 ถึงกันยายน 2567 (5 ปี 8 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
ผู้จัดการสาขา
ประเภทธุรกิจ:
อาหาร-เครื่องดื่ม

รายละเอียดงาน

ดูแลและส่งเสริมการขายให้กับสาขาให้เป็นไปในทิศทางที่บริษัทกำหนด จัดตารางพนักงาน ทำเงินเดือน ดูแลตรวจสอบการปฏิบัติงานของพนักงานให้เป็นไปตามมาตรฐานที่ถูกต้อง ตรวจสอบเรื่องความสะอาดของร้านแต่ละสาขา ให้คำแนะนำและสร้างแรงจูงใจกับพนักงานให้มีทัศนคติที่ดีกับหน้าที่ที่ตัวเราต้องรับผิดชอบ วิเคราะห์และควบคุมการ waste สินค้า

Hard Skill

- การตรวจสอบและควบคุมปริมาณวัตถุดิบ / ระดับมีประสบการณ์
- การซ่อมบำรุงทั่วไป / ระดับชำนาญ

Soft Skill

- ทักษะการทำงานภายใต้แรงกดดันได้
- ทักษะคุณสมบัติด้านพฤติกรรม
- ทักษะการควบคุมจิตใจและสมาธิ
- ทักษะการตัดสินใจและการประเมินที่ดี
- ทักษะการมีไหวพริบ
- ทักษะการบริหารจัดการบุคคล

ทักษะทางภาษา

การพูด
การฟัง
การอ่าน
การเขียน
ไทย
ดีมาก
ดีมาก
ดีมาก
ดีมาก
อังกฤษ
พอใช้
พอใช้
พอใช้
ดี

Top