รายละเอียดงาน

• ***งาน Payroll & สวัสดิการ***
• 1.ควบคุมดูแลและบริหารงานโครงสร้างเงินเดือนให้มีความยุติธรรมที่สุดระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง
• 2.วางแผนบริหารค่าจ้างและสวัสดิการ Budget Manpower ต่างๆ
• 3.ตรวจสอบการคำนวนเงินเดือน/ค่าคอมมิชชั่น / Incentive /ค่าล่วงเวลา สถิติขาดลามาสาย
• 4.ตรวจสอบ/จัดทำประกันสังคม/ ภงด.1 / ภงด1ก. / 50ทวิ / กท.20/คร.11/กยศ./กรมบังคับคดี/ รายงานการฝึกอบรมกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ตลอดปิดงานราชการที่เกี่ยวข้องประจำเดือนและประจำปีทั้งหมด
• 5.บริหารจัดการเรื่องสวัสดิการและเครื่องใช้สำนักงานต่างๆของพนักงาน เช่น ชุดฟอร์มและดูแลผลประโยชน์ให้พนักงานในสวัสดิการอื่นๆ ที่ควรได้รับ
• ***งานสรรหา & ฝึกอบรม***
• 1.วางแผนอัตรากำลังคน และควบคุมการดำเนินงานสรรหาว่าจ้าง ให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด และตามตัวชี้วัด KPI
• 2.วิเคราะห์ สำรวจความต้องการด้านการฝึกอบรม จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี หาหลักสูตรอบรมทั้งภายในและภายนอก
• 3.วางแผนควบคุมการประเมินผลการปฎิบัติงาน รวมถึงจัดทำแบบประเมินต่างๆ (ประเมินทดลองงาน/ประเมินประจำปี) KPI+Competency
• 4.จัดทำโครงสร้างองค์กร ( Organization Chart )
• 5.จัดทำและทบทวน JD ของแต่ละแผนก
• 6.บริหารจัดการ สัญญาจ้าง รวมถึงตรวจสอบดูแลแฟ้มประวัติพนักงาน
• ***งานแรงงานสัมพันธ์**
• 1.สร้างสภาพแวดล้อมที่ดีในการทำงาน
• 2.บริหารจัดการต่างๆที่เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ข้อบังคับการทำงานและกฎระเบียบต่างๆ
• 3.สอบสวน การกระทำความผิด และลงโทษพนักงาน ออกใบเตือนและบทลงโทษอื่นๆ
• 4.งานสิทธิส่วนบุคคล PDPA
• 5.งานที่ต้องติดตามในการ อับเดต ข้อบังคับกฎหมายแรงงาน และข้อบังคับอื่นๆในงานและในบริษัทฯอย่างต่อเนื่อง
• ****งานอื่นๆ***
• 1.ติดต่อหน่วยงานราชการ ประกันสังคม ติดต่อกรมสรรพากร กรมบังบังคับคดี กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน สวัสดิคุ้มครองแรงงาน หน่วยงานตำรวจ ฯลฯ
• 2.บริหารจัดการดูและพนักงานแม่บ้าน ให้ดูแลรับผิดชอบงานต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย และอื่นฯลฯ
• 3.ให้คำปรึกษางานด้าน HR ทั้งหมดกับพนักงานอาทิเช่น ความรู้สิทธิประโยชน์ต่างๆที่พนักงานควรได้รับ
• 4.ตรวจสอบและดูแลให้การดำเนินงานเป็นไปตามกฎหมายแรงงาน
• 5.ดำเนินงานการจัดกิจกรรมสันทนาการต่างๆให้พนักงานและผู้บริหาร
• 6.ติดต่อเปิด-ปิด รายงานผลการประกอบการให้บริษัทในเครือฯ ของกรมแพทย์แผนไทยกระทรวงสาธารณสุข และ กรมสรรพสามิตร
• 7.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย ( อาทิเช่น งานเลขานุการ บันทึกรายงานการประชุม การนัดหมาย การประชุม การติดต่องานข้างนอก การนัดหมายหน่วยงานต่างๆ)
• 8.ประสานงานกับทีมทนายให้ความช่วยเหลือในการจัดเตรียมข้อมูลต่างๆ
• 9.เข้าร่วมประชุมวิเคาะห์ปัญหาและแนวทางแก้ และรายงานผลการดำเนินงานของแผนก กับกรรมการบริหารและผู้จัดการแผนกทุกเดือน
• 10.งานด้านร้านอาหารบริษัทฯในเครือฯติดต่อหน่วยงานต่างๆเพื่อดำเนินการเปิดร้านอาหารอาทิ ขอหนังสืออนุญาตจำหน่ายอาหาร จำหน่ายสุรา จำหน่ายยาสูบเป็นต้น

รายละเอียดงาน

• 1.ควบคุมดูแลงานด้านบริหารค่าจ้างเงินเดือน โดยตรวจสอบความถูกต้อง การคิด คำนวน ตลอดจนเสร็จสิ้น ส่ง bank
• 2.ควบคุมดูแลงานด้านแรงงานสัมพันธ์ การจัดกิจกรรมต่างๆของพนักงาน และงานด้านระเบียข้อบังคับของบริษัทฯ
• 3.ควบคุมดูแลงานสรรหา คัดเลือก โดยดตรวจสอบขบวนการ คัดกรอง ตรง JD และ เข้าร่วมสัมภาษณ์ตัดสินใจในการรับร่วมกับหัวหน้าฝ่ายที่ต้องการ
• 4.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย เช่น งานแจ้งความ ติดต่อหน่วยงานราชการต่างๆ

รายละเอียดงาน

• 1.ดูแลควบคุมงานด้านบริหารงานบุคคลทั้งหมด เช่นให้การดูแลวางแผนและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า อาทิเช่น การสรรหา สวัสดิการ แรงงานสัมพันธ์ งานอืื่นฯลฯ
• 2.ด้านเอกงานและสถิติงานด้านการบริหารงานบุคคลเช่นการรวบสถิติเกี่ยวกับงานด้านบริหารงานบุคคล การวางแผนอัตรากำลังคน
• 3. แจ้งเข้าใหม่-ลาออก ประกันสังคม สรรพากร กรมพัฒนา แรงงาน ธนาคาร หน่วยงานราชการ
• 4.งานด้านระบบเงินเดือน ตรวจสอบ เอกสารการเงิน รายได้ การหัก ประมวลผล ส่ง ธนาคาร
• 5.งานอื่นๆได้รับมอบหมาย

รายละเอียดงาน

• ประจำเคาน์เตอร์แคชเชียร์จุดต่างๆเก็บเงินลูกค้าเข้าเครื่อง หมุนเวียนการทำงานแต่ละจุด ทุกสัปดาห์ เก็บเงินลูกค้าให้ครบตามยอดราคาที่ขาย และสรุปยอดทุกวันส่งบัญชี