หน้าแรก
ค้นหางานด่วน
งานกรุงเทพปริมณฑล งานนิคมอุตสาหกรรม งานโรงแรม งานนักศึกษาฝึกงาน งานสหกิจศึกษา งานสำหรับคนพิการ findwork EWE Platform
ค้นหาประวัติ
งานภาคกลาง งานภาคตะวันออก งานภาคเหนือ งานภาคอีสาน งานภาคใต้ งานภาคตะวันตก
ผู้ประกอบการ ผู้สมัครงาน
ข่าวและกิจกรรม ติดต่อเรา ร่วมงานกับเรา Help Center อัตราค่าโฆษณา วิธีการชำระเงิน

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

  • ตำแหน่ง:

    Human Resources

    สาขาอาชีพ:

    บุคคล/ฝึกอบรม

    สาขาอาชีพย่อย:

    พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

  • ตำแหน่ง:

    Customer service

    สาขาอาชีพ:

    บริการลูกค้า/ลูกค้าสัมพันธ์/Call Center

    สาขาอาชีพย่อย:

    บริการลูกค้า/ลูกค้าสัมพันธ์(CRM)

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

กรุงเทพมหานคร (เขตคันนายาว)

เงินเดือน

19,000 - 21,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

ภายใน 30 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

ยินดีทำงานต่างประเทศ

ได้

ประวัติการศึกษา

2567 - มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี

คณะ:  บริหารศาสตร์   สาขา:  กานจัดการธุรกิจ
เกรดเฉลี่ย 2.35 - ปริญญาตรี

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

พฤศจิกายน 2567 ถึงปัจจุบัน  (10 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Customer service
  • ประเภทธุรกิจ:
  • ส่งออก-นำเข้า

รายละเอียดงาน

  • 1. รับคำสั่งจากลูกค้า
  • • รับข้อมูลจากสายเรือทางอีเมล หรือระบบ
  • • ตรวจสอบรายละเอียดให้ถูกต้อง
  • • ประสานกับคอลโทลเพื่อที่จะเตรียมตู้คอนเทนเนอร์ปล่อยให้กับลูกค้า
  • 2. แก้ไขปัญหา
  • • จัดการกับเคสที่เกิดที่เกิดขึ้นในแต่ละวันเพื่อนอำนวยความสะดวกให้กับลูกค้า
  • • ประสานงานกับแผนกหรือบุคคลที่เกี่ยวข้อง
  • • ตอบคำถามหรือข้อร้องเรียนจากลูกค้า
  • 3. ดูแลเอกสารที่เกี่ยวข้อง
  • • แปลนโหลดสำหรับลูกค้าที่ต้องการมาใช้บริการ cfs ที่มี shipper มากกว่า 2 ราย
  • • ตรวจสอบความถูกต้อง
  • 4. ประสานงานภายในและภายนอก
  • • ติดต่อกับแผนกอื่นๆ เช่น ฝ่ายคลังสินค้า
  • • สื่อสารกับลูกค้า บริษัทคู่ค้า
  • 5. ปิดค่าใช้จ่าย
  • • ปิดค่าใช้จ่ายเพื่อที่จะวางบิลให้กับสายเรือ
พฤศจิกายน 2566 ถึงกุมภาพันธ์ 2567  (3 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Tenent business partner (ร้านค้าสัมพันธ์)
  • ประเภทธุรกิจ:
  • บริหารศูนย์การค้า

รายละเอียดงาน

  • 1.เช็คโปรโมชั่นร้านค้าทุกร้านเพื่อที่จะทํา Report สรุปในแต่ละะเดือนเพื่อจะได้ทราบถึงปัญหาในยอดขายของแต่ละร้าน เพื่อที่จะหาแนวทางการแก้ไขปัญหาเรื่องการเพิ่มยอดขายให้กับร้านค้านั้นๆ
  • 2.Test ร้านค้าทีี่จะเปิดใหม่ พร้อมกับทําแบบประเมินสรุปแบบเมินส่งให้ผู้จัดการ
  • 3.จัดส่งเอกสารสัญญาเช่าพื้นที่ให้เเต่ละร้านค้า
  • 4.ตรวจสอบความเรียบร้อยในศูนย์การค้า ตรวจเช็คให้เป็นไปตามระเบียบของบริษัท

Hard Skill

  •  - Microsoft Outlook / ระดับเริ่มต้น
  •  - Microsoft Excel / ระดับเริ่มต้น
  •  - TikTok, TikTok Ads / ระดับชำนาญ

Soft Skill

  •  - ทักษะการมีบริการที่ดี
  •  - ทักษะการเจรจาต่อรอง
  •  - ทักษะมารยาททางสังคม
  •  - ทักษะความสามารถในการปรับตัว
  •  - ทักษะการทำงานเป็นทีม
  •  - ทักษะการบริหารเวลา

ทักษะทางภาษา

  • การพูด

  • การฟัง

  • การอ่าน

  • การเขียน

  • ไทย
  • ดี
  • ดี
  • ดี
  • ดี
Top