รายละเอียดงาน

• 1.สรรหาพนักงาน
• 1.1 สรรหาพนักงานตามใบขอกำลังคน
• 1.2 ดำเนินการสรรหาพนักงานได้
• ดำเนินการให้พนักงานใหม่ตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงาน
• 1.3 ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
• 2. งานธุรการและงานอาคารสถานที่
• 2.1 ดูแลงานธุรการ รับ-ส่ง เอกสารทั้งภายนอก-ภายในบริษัท
• 2.2 ดูแลประชาสัมพันธ์ต่างๆ ของโรงงาน
• 2.3 ดูแลความเรียบร้อยทั้งภายใน ภายนอกอาคารสถานที่
• 2.4 ดูแลการทำงานของแม่บ้าน
• 2.5 ดูแลเรื่องเอกสารใบลาพนักงาน
• 3. งานประกันสังคม
• 3.1 ยื่นข้อมูลการรับพนักงานเข้า
• และยื่นข้อมูลพนักงานลาออกต่อสำนักงานประกันสังคม
• 3.2 เตรียมเอกสารเกี่ยวกับประกันสังคมและอื่นๆ
• 4. งานสวัสดิการ
• 4.1 ดูแลเรื่องชุดยูนิฟอร์มของพนักงาน
• 4.2 ดูแลเรื่องการเบิกจ่ายยาให้กับพนักงานพร้อมบันทึกการจ่ายยาและประวัติการเจ็บป่วยของพนักงาน
• 4.3 ดูแลเรื่องการทำประกันชีวิตของพนักงานตามเงื่อนไขที่บริษัทกำหนด
• 4.4 ดูแลสวัสดิการอื่นๆ ตามนโยบายของบริษัท
• 5. งานสต็อกอุปกรณ์ต่างๆ ที่ไม่เกี่ยวข้องกับกระบวนการผลิต
• 5.1 สังซื้ออุปกรณ์สำนักงานและวัสดุสิ้นเปลืองต่างๆที่ไม่เกี่ยวข้องกับกระบวนการผลิต
• 5.2 ตรวจนับสต็อกคงเหลือ
• 6.การกำจัดขยะ
• 6.1 ติดต่อหน่วยงานภายนอกเรื่องกำจัดขยะภายในโรงงาน(ขยะรีไซเคิล ขยะอันตราย ขยะทั่วไป)
• 6.2 ขออนุญาตนำกากขยะอุตสาหกรรมออกนอกโรงงานในระบบออนไลน์ของ กรมอุตสาหกรรมโรงงาน
• 7.จัดทำเงินเดือนค้าจ้าง
• 7.1 จัดเก็บข้อมูลการมาทำงานของพนักงาน
• 7.2 บันทึกสถิติการมาทำงานและใบขอทำงานล่วงเวลา
• 7.3 นำส่งข้อมูล ภ.ง.ด.1/ภ.ง.ด.1ก นำส่งข้อมูล สปส.1-10 นำส่ง ก.ย.ศ
• 8. บันทึกและรวบรวมการลาออกของพนักงาน
• 8.1 บันทึกและรวบรวมการลาออกของพนักงาน
• 9. การประเมินผล
• 9.1 จัดส่งใบประเมินทดลองงานให้หัวหน้างานประเมินพนักงานและจัดเก็บรวบรวมผลการประเมินงานให้ครบถ้วน
• 10. งานฝึกอบรม
• 10.1 จัดทำแผนอบรมประจำปี
• 10.2 จัดเก็บและรวบรวมเอกสารการฝึกอบรมทุกเรื่อง
• 10.3 บันทึกการฝึกอบรมพนักงาน
• 10.4 ยื่นขอรับรองหลักสูตรของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
• 11. ตรวจสุขภาพบุคลากร
• 12. กฎระเบียบข้อบังคับ
• 12.1 ดูแลพนักงานให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบข้อบังคับ
• 13. งานต่อวีซ่าและใบขออนุญาตทำงาน
• 14.เอกสารควบคุมคุณภาพ
• 14.1 ดำเนินการแก้ไข ยกเลิก ขึ้นทะเบียนควบคุมเอกสารคุณภาพในหน่วยงาน